În stadiul actual, este posibil ca lucrătorii temporari, inclusiv lucrătorii tip umbrelă, să poată solicita doar 80% din salariul minim național – spre deosebire de angajații tradiționali, care pot solicita până la 80% din salariul lor.
Ca răspuns la pandemia de coronavirus, guvernul a dezvăluit planuri de sprijinire a forței de muncă din Regatul Unit. Deși salutăm Schema de menținere a locurilor de muncă în contextul pandemiei de coronavirus, există încă o mulțime de întrebări fără răspuns cu privire la modul în care va funcționa legislația - atât din perspectiva angajatorului, cât și a angajatului aflat în șomaj tehnic.
Ca răspuns la pandemia de coronavirus, guvernul a dezvăluit planuri de sprijinire a forței de muncă din Regatul Unit. Deși salutăm Schema de menținere a locurilor de muncă în contextul pandemiei de coronavirus, există încă o mulțime de întrebări fără răspuns cu privire la modul în care va funcționa legislația - atât din perspectiva angajatorului, cât și a angajatului aflat în șomaj tehnic.
Pentru a mulțumi personalului din prima linie care lucrează neobosit în eforturile lor de a se asigura că toată lumea este îngrijită în timpul epidemiei de coronavirus, Umbrella Company UK dorește să ofere tuturor serviciilor de urgență și personalului NHS un serviciu gratuit de plată a salariilor.
Activitatea va continua ca de obicei și avem planuri ample de continuitate implementate pentru a ne permite să funcționăm cu perturbări minime ale serviciilor noastre.
Încă de la lansarea în 2019, Umbrella Company UK a prioritizat obținerea acreditării FCSA – pentru a demonstra dedicarea noastră față de conformitate în industria salarizării contractorilor. Încă de la început, ne-am propus să oferim servicii moderne și conforme de salarizare pentru forța de muncă temporară din Marea Britanie. După o analiză atentă, am identificat acreditarea FCSA ca fiind cea mai bună modalitate de a demonstra acest lucru partenerilor și clienților noștri.
