În situația în care stau lucrurile, este posibil ca lucrătorii agenției, inclusiv lucrătorii-umbrelă, să poată pretinde doar 80% din salariul minim național – mai degrabă decât angajații tradiționali care pot pretinde până la 80% din salariul lor.
Ca răspuns la pandemia de coronavirus, guvernul a dezvăluit planuri de sprijinire a forței de muncă din Marea Britanie. Deși salutăm Schema de menținere a locurilor de muncă din cauza coronavirusului, există încă o mulțime de întrebări fără răspuns cu privire la modul în care va funcționa legislația – atât din perspectiva angajatorului, cât și a angajatului „eliberat”.
Ca răspuns la pandemia de coronavirus, guvernul a dezvăluit planuri de sprijinire a forței de muncă din Marea Britanie. Deși salutăm Schema de menținere a locurilor de muncă din cauza coronavirusului, există încă o mulțime de întrebări fără răspuns cu privire la modul în care va funcționa legislația – atât din perspectiva angajatorului, cât și a angajatului „eliberat”.
Pentru a mulțumi personalului din prima linie care lucrează neobosit în eforturile lor de a se asigura că toată lumea este îngrijită în timpul focarului de coronavirus, Umbrella Company UK ar dori să ofere tuturor serviciilor de urgență și personalului NHS statul de plată gratuit.
Activitatea va continua ca de obicei și avem planuri ample de continuitate implementate pentru a ne permite să funcționăm cu perturbări minime ale serviciilor noastre.
Încă de la lansarea în 2019, Umbrella Company UK a prioritizat obținerea acreditării FCSA – pentru a demonstra dedicarea noastră față de conformitate în industria salarizării contractorilor. Încă de la început, ne-am propus să oferim servicii moderne și conforme de salarizare pentru forța de muncă temporară din Marea Britanie. După o analiză atentă, am identificat acreditarea FCSA ca fiind cea mai bună modalitate de a demonstra acest lucru partenerilor și clienților noștri.
