Low Incomes Tax Reform Group (LITRG) opublikowała niedawno raport, który skupia się na firmach parasolowych. W związku ze zmianami w przepisach IR35, które zwiększają zapotrzebowanie na pośredników płacowych, raport ma na celu dostarczenie cennych informacji kontrahentom, freelancerom i pracownikom agencji. Poniżej podsumowujemy raport, który stanowi interesującą lekturę.
Jeśli myślisz o rozpoczęciu kariery w branży kontraktowej lub przenosisz się ze spółki z ograniczoną odpowiedzialnością do spółki parasolowej, rozumiemy, że prawdopodobnie masz kilka pytań dotyczących działania spółek parasolowych. Nie martw się – jesteśmy tu, aby pomóc! Zebraliśmy najważniejsze pytania zadawane nam przez wykonawców, aby pomóc Ci zdecydować, czy spółka parasolowa jest dla Ciebie odpowiednia.
Za kilka tygodni (6 kwietnia 2021 r.) w sektorze prywatnym wejdzie w życie system pozapłacowy. Oznacza to, że wielu zleceniobiorców, którzy obecnie pracują za pośrednictwem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, nie będzie już mogło określić swojego statusu IR35. Jeśli jesteś objęty systemem IR35, praca za pośrednictwem spółki parasolowej może okazać się dla Ciebie korzystną opcją.
Ponieważ reformy IR35 mają zostać wdrożone od kwietnia 2021 r., może się okazać, że będziesz potrzebować firmy parasolowej do zadań w ramach IR35. Rejestracja w firmie parasolowej może początkowo wydawać się zniechęcającym doświadczeniem. Proszę się jednak nie martwić – w rzeczywistości jest to bardzo proste. Kontynuuj czytanie, aby dowiedzieć się, jak zarejestrować się w firmie parasolowej.
Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz przygodę z kontraktami, czy jesteś doświadczonym wykonawcą, podjęcie właściwej decyzji dotyczącej listy płac jest kluczowe. Odpowiadając na pytanie „czy powinienem skorzystać z usług firmy parasolowej?”, musisz wziąć pod uwagę, czy podlegasz przepisom IR35, czy nie, oraz czy firma parasolowa jest dla Ciebie najlepszym rozwiązaniem w kontekście zadań, nad którymi chcesz pracować.
Jedno z najczęściej zadawanych pytań przez wykonawców, którzy dopiero rozpoczynają współpracę z firmami parasolowymi, dotyczy zatrzymania wynagrodzenia. Poniższy artykuł zawiera szczegółowe wyjaśnienie potrąceń, których możesz się spodziewać po zarejestrowaniu się w spółce parasolowej.
Wybór firmy parasolowej często może wydawać się trudny. W Internecie jest mnóstwo informacji, a do wyboru są setki firm parasolowych. Biorąc pod uwagę, że wszystkie zgodne firmy parasolowe zapłacą Ci mniej więcej tyle samo (oddasz lub odbierzesz kilka funtów w zależności od ich marży), jak wybrać między nimi?
26 listopada HMRC opublikowało raport zatytułowany: Wykorzystanie sprzedawanych schematów unikania podatków w Wielkiej Brytanii. W raporcie omówiono, jak w Wielkiej Brytanii zaobserwowano znaczącą zmianę w sposobie, w jaki promotorzy programów unikania podatków docierają do osób fizycznych, a także kroki podejmowane przez rząd w celu rozwiązania problemu unikania podatków.
Jeśli niedawno zapewniłeś sobie nową rolę, możesz otrzymać kilka opcji preferowanej metody listy płac. Najczęściej istnieją dwie możliwości: otrzymywanie wynagrodzenia za pośrednictwem agencji rekrutacyjnej lub rejestracja w firmie parasolowej. Nasz blog wyjaśnia kluczowe różnice, które należy wziąć pod uwagę przy wyborze sposobu otrzymywania wynagrodzenia za prace tymczasowe.
Od 6 kwietnia 2016 r. Nadzór, Kierowanie i Kontrola (SDC) ogranicza ulgę podatkową, z której mogą ubiegać się wykonawcy pracujący za pośrednictwem spółki parasolowej. Nasz blog wyjaśnia, jakie wydatki możesz ubiegać się o odszkodowanie za pośrednictwem firmy parasolowej.
