Grupa ds. Reformy Podatków dla Niskich Dochodów (LITRG) opublikowała niedawno raport, w którym zwraca uwagę na spółki parasolowe. Ponieważ zmiany w przepisach IR35 zwiększają zapotrzebowanie na pośredników płacowych, raport ma na celu dostarczenie cennych informacji wykonawcom, freelancerom i pracownikom tymczasowym. Poniżej podsumowaliśmy raport, który stanowi interesującą lekturę.
Jeśli zastanawiasz się nad rozpoczęciem kariery kontraktowej lub przenosisz się ze spółki z ograniczoną odpowiedzialnością do spółki parasolowej, rozumiemy, że prawdopodobnie będziesz mieć kilka pytań dotyczących działania firm parasolowych. Nie martw się – jesteśmy tutaj, aby Ci pomóc! Podsumowaliśmy główne pytania zadawane przez wykonawców, aby pomóc Ci zdecydować, czy firma parasolowa jest dla Ciebie odpowiednia.
Offpayrolle w sektorze prywatnym wejdą w życie już za kilka tygodni (6 kwietnia 2021). Będzie to oznaczać, że wielu wykonawców, którzy obecnie pracują za pośrednictwem swojej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, nie będzie już w stanie określić swojego statusu IR35. Jeśli kwalifikujesz się do kategorii IR35, odtąd praca w firmie parasolowej może okazać się korzystną opcją.
Ponieważ reformy IR35 mają zostać wdrożone od kwietnia 2021 r., może się okazać, że będziesz potrzebować firmy parasolowej do zadań w ramach IR35. Rejestracja w firmie parasolowej może początkowo wydawać się zniechęcającym doświadczeniem. Proszę się jednak nie martwić – w rzeczywistości jest to bardzo proste. Kontynuuj czytanie, aby dowiedzieć się, jak zarejestrować się w firmie parasolowej.
Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz przygodę z kontraktami, czy też jesteś doświadczonym wykonawcą, podjęcie właściwej decyzji dotyczącej listy płac jest niezbędne. Odpowiadając na pytanie „czy powinienem skorzystać z usług firmy parasolowej?”, należy wziąć pod uwagę, czy podlegasz przepisom IR35, czy nie, oraz czy firma parasolowa jest dla Ciebie najlepszą opcją, biorąc pod uwagę zadania, nad którymi chcesz pracować.
Jedno z najczęściej zadawanych pytań przez wykonawców, którzy dopiero rozpoczynają współpracę z firmami parasolowymi, dotyczy zatrzymania wynagrodzenia. Poniższy artykuł zawiera szczegółowe wyjaśnienie potrąceń, których możesz się spodziewać po zarejestrowaniu się w spółce parasolowej.
Wybór firmy parasolowej często może wydawać się trudny. W Internecie jest mnóstwo informacji, a do wyboru są setki firm parasolowych. Biorąc pod uwagę, że wszystkie zgodne firmy parasolowe zapłacą Ci mniej więcej tyle samo (oddasz lub odbierzesz kilka funtów w zależności od ich marży), jak wybrać między nimi?
26 listopada HMRC opublikowało raport zatytułowany: Wykorzystanie sprzedawanych schematów unikania podatków w Wielkiej Brytanii. W raporcie omówiono, jak w Wielkiej Brytanii zaobserwowano znaczącą zmianę w sposobie, w jaki promotorzy programów unikania podatków docierają do osób fizycznych, a także kroki podejmowane przez rząd w celu rozwiązania problemu unikania podatków.
Jeśli niedawno zapewniłeś sobie nową rolę, możesz otrzymać kilka opcji preferowanej metody listy płac. Najczęściej istnieją dwie możliwości: otrzymywanie wynagrodzenia za pośrednictwem agencji rekrutacyjnej lub rejestracja w firmie parasolowej. Nasz blog wyjaśnia kluczowe różnice, które należy wziąć pod uwagę przy wyborze sposobu otrzymywania wynagrodzenia za prace tymczasowe.
Od 6 kwietnia 2016 r. Nadzór, Kierowanie i Kontrola (SDC) ogranicza ulgę podatkową, z której mogą ubiegać się wykonawcy pracujący za pośrednictwem spółki parasolowej. Nasz blog wyjaśnia, jakie wydatki możesz ubiegać się o odszkodowanie za pośrednictwem firmy parasolowej.
