W obecnej sytuacji Umbrella Company UK nadal nie jest w stanie zaoferować urlopu bezpłatnego naszym klientom korzystającym z usług Umbrella. W tak bezprecedensowym czasie rozumiemy, że nasi klienci potrzebują wsparcia finansowego bardziej niż kiedykolwiek wcześniej. Dlatego apelujemy do rządu o udzielenie bardzo potrzebnych wyjaśnień dotyczących sposobu, w jaki firmy Umbrella przetwarzają wynagrodzenie urlopowe i składkę za naukę zawodu.
Rząd wprowadził program utrzymania miejsc pracy w czasie pandemii koronawirusa (Coronavirus Job Retention Scheme, CJRS), aby wesprzeć pracowników w całej Wielkiej Brytanii. Nie ma żadnego powodu, dla którego nie mieliby chcieć wspierać pracowników firm parasolowych. W końcu pracownicy parasolowi otrzymują PAYE, co oznacza, że zapłacili odpowiednią kwotę podatku i składek na ubezpieczenie społeczne (NIC) – tak jak osoby zatrudnione na stałe.
Ciągłość zatrudnienia
To prawda – umowy o pracę stosowane przez firmy parasolowe są skomplikowane. W rzeczywistości jednak są dość proste. Każdy pracownik otrzymuje wynagrodzenie w wysokości uzgodnionej z agencją lub klientem. Jego zarobki są wykazywane na pasku wypłaty jako suma krajowej płacy minimalnej (NMW), a pozostała część jest deklarowana jako premia uznaniowa. Ma to na celu zapewnienie ciągłości zatrudnienia.
Płacenie użytkownikom Umbrella w ten sposób pozwala firmom Umbrella utrzymać swoich klientów w systemie płacowym, podczas gdy oni sami są w delegacji i zarabiają różne stawki za różne krótkoterminowe zlecenia. Ciągłość zatrudnienia to istotna i cenna korzyść płynąca z korzystania z firmy Umbrella, ponieważ uprawnia ona pracowników do świadczeń pracowniczych – ponieważ szybko budują oni długoterminową historię zatrudnienia u tego samego pracodawcy (Umbrella).
Skąd wzięło się zamieszanie wokół wynagrodzenia urlopowego i składki na naukę zawodu?
Obecnie pracownicy objęci programem „furlough” (związanym z firmą parasolową) mieliby prawo do 80% płacy minimalnej (NMW). Samo to nie jest satysfakcjonujące, ponieważ nie uwzględnia rzeczywistych zarobków pracownika objętego programem „furlough”. Jednak w tej chwili rozumiemy, że cokolwiek jest lepsze niż nic. Co więcej, każdy pracodawca (w tym firmy parasolowe) oferujący swoim pracownikom urlop bezpłatny jest zobowiązany do wypłaty zaległych świadczeń urlopowych oraz składki na naukę zawodu.
Jako firma parasolowa, nasi klienci nie pracują dla nas, a my zajmujemy się jedynie ich listami płac. W rezultacie, jedynym dochodem, jaki generujemy, jest marża, którą pobieramy za nasze usługi. Dlatego, jeśli rząd nie zapewni firmom parasolowym, że otrzymają zwrot zaległych urlopów i składek na naukę zawodu, nie jesteśmy gotowi podjąć ryzyka, które mogłoby doprowadzić do niewypłacalności naszej firmy w ciągu kilku tygodni. Moglibyśmy stracić dziesiątki tysięcy funtów w ciągu zaledwie kilku dni, a każda firma parasolowa w Wielkiej Brytanii znajduje się w podobnej sytuacji.
Co robi obecnie Umbrella Company UK?
Pięć wiodących brytyjskich organizacji zawodowych połączyło siły, aby skonfrontować się z rządem w sprawie braku wytycznych. W pełni popieramy ten ruch i regularnie kontaktujemy się z FCSA w celu uzyskania aktualnych informacji.
Julia Kermode, dyrektor naczelna FCSA, niedawno wystąpiła w programie BBC Sounds Money Box , gdzie omawiała pilną potrzebę podjęcia przez rząd działań w sprawie pracowników Umbrella, którzy obecnie „znajdują się w zawieszeniu”.
Firma Umbrella Company UK uzyskała niedawno akredytację FCSA i jesteśmy zachwyceni, że robią wszystko, co w ich mocy, aby chronić freelancerów, zleceniobiorców i firmy parasolowe działające zgodnie z przepisami. Program CJRS został utworzony w celu zapewnienia siatki bezpieczeństwa pracownikom w Wielkiej Brytanii, a FSCA nie zaprzestanie swoich działań do czasu uzyskania wyjaśnień.
Czekamy na dalsze wieści, ale kampania mająca na celu uzyskanie odpowiedzi od rządu niewątpliwie nabiera rozpędu.
Co mogą zrobić pracownicy Umbrella?
Umbrella Company UK zachęca wszystkich naszych klientów do kontaktu z lokalnym posłem. FCSA przygotowała już szablon , którego można użyć do napisania listu. Kluczowe jest, aby poseł rozumiał obecną sytuację. Co najważniejsze, chcemy, aby posłowie zrozumieli, że potrzebujemy jedynie wyjaśnień – nie powinno to być takie trudne.
Chcemy, aby nasi klienci skorzystali z programu utrzymania miejsc pracy w związku z koronawirusem
Umbrella Company UK chce oferować urlopy bezpłatne i chcemy, aby nasi klienci otrzymali niezbędne wsparcie finansowe. Rozumiemy również, że obecna sytuacja powoduje ogromny stres i niepokój.
Ciaran Woodcock , dyrektor ds. sprzedaży terenowej i marketingu w Umbrella Company UK, powiedział:
„Umbrella Company UK chce móc wysyłać naszych klientów na bezpłatny urlop, ponieważ uważamy, że mają oni pełne prawo do wynagrodzenia za ten okres. Jednak dopóki rząd nie udzieli wyjaśnień, nie możemy narażać na szwank całej przyszłości naszej firmy. Umbrella Company UK może nie tylko stać się niewypłacalna, ale nasz ciężko pracujący zespół może stracić pracę.
Robimy wszystko, co w naszej mocy, aby uzyskać potrzebne wyjaśnienia. Wiem, że w tej chwili nie jest to łatwe dla naszych klientów, ale prosimy o zrozumienie naszej sytuacji. Cały zespół ma nadzieję, że rząd postąpi właściwie i okaże solidarność z tymczasowymi pracownikami w Wielkiej Brytanii. W końcu obecna sytuacja dotyka ponad 600 000 pracowników, a oczekiwanie na takie wyjaśnienia jest niedopuszczalne”.
Jak zapewne wiedzą nasi klienci, rozpoczęliśmy wdrażanie procedur dotyczących urlopów bezpłatnych. Jeśli jesteś klientem Umbrella Company UK i nie wypełniłeś jeszcze naszego Formularza Deklaracji Urlopu Bezpłatnych, zrób to teraz, klikając tutaj . Muszę to wyjaśnić – wypełnienie tego formularza nie daje żadnych gwarancji. Stworzyliśmy go jednak z myślą o tym, że rząd podejmie właściwe decyzje dotyczące urlopów bezpłatnych dla pracowników Umbrella Company. Jeśli go wypełnisz, będziemy mieli wszystkie informacje potrzebne do szybkiego przetworzenia Twojego urlopu bezpłatnego i wypłaty wynagrodzenia za urlop bezpłatny – po otrzymaniu pozytywnej informacji od rządu.
Firma Umbrella Company UK również dodaje swoją marżę wszystkim pracownikom NHS i kluczowym, którzy pomagają w walce z koronawirusem na pierwszej linii frontu. To najmniej, co możemy zrobić dla tych niezwykłych ludzi. Jeśli pracujesz w NHS lub jesteś kluczowym pracownikiem, wypełnij krótki formularz na tej stronie . Oferta jest dostępna zarówno dla obecnych, jak i nowych klientów – prosimy o rozpowszechnienie informacji.
Jeśli jesteś klientem Umbrella Company UK i desperacko szukasz odpowiedzi na pytania dotyczące urlopu bezpłatnego, prosimy o cierpliwość i regularne sprawdzanie poczty e-mail oraz naszego bloga . Gdy tylko pojawią się nowe informacje, przekażemy je Tobie.
