W obecnej sytuacji Umbrella Company UK nadal nie jest w stanie zaoferować naszym klientom parasolowym urlopu na tymczasowym urlopie. W tak niespotykanym czasie rozumiemy, że nasi klienci potrzebują wsparcia finansowego bardziej niż kiedykolwiek wcześniej. Dlatego też nalegamy, aby rząd przedstawił tak potrzebne wyjaśnienia dotyczące sposobu, w jaki spółki parasolowe przetwarzają wynagrodzenie urlopowe i opłatę za praktykę zawodową.
Rząd wprowadził program zatrzymania pracy w związku z koronawirusem (CJRS), aby wspierać pracowników w całej Wielkiej Brytanii. Nie ma żadnego powodu, dla którego nie mieliby chcieć wspierać pracowników firm parasolowych. W końcu pracownicy parasolowi otrzymują PAYE, co oznacza, że zapłacili odpowiednią kwotę podatku i składek na ubezpieczenie społeczne (NIC) – tak jak pracownicy zatrudnieni na stałe.
Ciągłość zatrudnienia
To prawda – umowy o pracę stosowane w firmach parasolowych są skomplikowane. Ale w rzeczywistości są one całkiem proste. Każdy pracownik otrzymuje stawkę uzgodnioną ze swoją agencją lub klientem. Ich zarobki są pokazane na odcinku wypłaty jako kombinacja krajowej płacy minimalnej (NMW), a reszta jest deklarowana jako premia uznaniowa. Ma to na celu zapewnienie ciągłości zatrudnienia.
Płacenie użytkownikom parasolowym w ten sposób umożliwia firmom parasolowym utrzymanie swoich klientów w systemie płac podczas ich odejścia i zarabianie różnych stawek w ramach różnych zadań krótkoterminowych. Ciągłość zatrudnienia jest znaczącą i cenną korzyścią wynikającą z korzystania ze spółki parasolowej, ponieważ uprawnia pracowników do świadczeń pracowniczych, ponieważ szybko budują długoterminową historię zatrudnienia u tego samego pracodawcy (parasol).
Jakie jest zamieszanie wokół wynagrodzenia urlopowego i opłaty za praktykę zawodową?
Obecnie pracownicy parasolowi przebywający na tymczasowym urlopie byliby uprawnieni do 80% NMW. Samo to nie jest zadowalające, ponieważ nie uwzględnia rzeczywistych zarobków pracownika parasolowego. Jednak w tej chwili rozumiemy, że wszystko jest lepsze niż nic. Aby dodać jeszcze więcej zamieszania, każdy pracodawca (w tym firmy parasolowe) oferujący swoim pracownikom urlop tymczasowy jest zobowiązany do opłacenia naliczonego wynagrodzenia urlopowego i opłaty za praktykę zawodową.
Jako firma parasolowa nasi klienci nie pracują dla nas, a my zajmujemy się jedynie ich płacami. W rezultacie jedyny dochód, jaki generujemy, pochodzi z marży, którą pobieramy za naszą usługę. Dlatego też, jeśli rząd nie zapewni firm parasolowych, że otrzymają zwrot naliczonego wynagrodzenia urlopowego i opłaty za praktykę zawodową, nie jesteśmy gotowi podjąć ryzyka, które mogłoby skutkować niewypłacalnością naszej firmy w ciągu kilku tygodni. Stracilibyśmy dziesiątki tysięcy funtów zaledwie w ciągu kilku dni, a każda firma parasolowa w Wielkiej Brytanii znajduje się w tej samej sytuacji.
Co obecnie robi Umbrella Company UK?
Pięć wiodących organizacji zawodowych połączyło siły, aby skonfrontować się z rządem w sprawie braku wytycznych. W pełni popieramy ten ruch i regularnie kontaktujemy się z FCSA w celu uzyskania aktualnych informacji.
Julia Kermode, dyrektor naczelna FCSA, wystąpiła ostatnio w programie BBC Sounds Money Box , omawiając pilną potrzebę podjęcia przez rząd działań w odniesieniu do pracowników parasolowych, którzy obecnie „pozostawieni są w zawieszeniu”.
Firma Umbrella Company UK uzyskała niedawno akredytację FCSA i jesteśmy zachwyceni, że firma robi wszystko, co w jej mocy, aby chronić freelancerów, wykonawców i spełniające wymagania firmy parasolowe. CJRS utworzono, aby zapewnić siatkę bezpieczeństwa pracownikom w Wielkiej Brytanii, a FSCA nie zaprzestanie swoich wysiłków do czasu uzyskania wyjaśnień.
Czekamy na dalsze wieści, ale kampania szukania odpowiedzi ze strony rządu niewątpliwie nabiera tempa.
Co mogą zrobić pracownicy parasolowi?
Umbrella Company UK nalega, aby wszyscy nasi klienci skontaktowali się z lokalnym parlamentarzystą. Komisja FCSA stworzyła już szablon , którego możesz użyć w swoim piśmie. Ważne jest, aby poseł rozumiał obecną sytuację. Co najważniejsze, chcemy, aby parlamentarzyści zrozumieli, że potrzebujemy jedynie wyjaśnień – nie powinno to być takie trudne.
Chcemy, aby nasi klienci skorzystali z programu zatrzymywania stanowisk pracy w związku z koronawirusem
Umbrella Company UK chce móc oferować urlop tymczasowy i chcemy, aby nasi klienci otrzymali potrzebne wsparcie finansowe. Rozumiemy również, że obecna sytuacja powoduje wiele stresu i niepokoju.
Ciaran Woodcock , dyrektor ds. sprzedaży terenowej i marketingu w Umbrella Company UK, powiedział:
„Umbrella Company UK chce mieć możliwość wysyłania naszych klientów na tymczasowy urlop, ponieważ uważamy, że mają oni pełne prawo do wynagrodzenia za ten urlop. Jednakże dopóki rząd nie udzieli wyjaśnień, nie możemy narażać na szwank całej przyszłości naszej firmy. Firma Umbrella Company UK może nie tylko stać się niewypłacalna, ale także nasz ciężko pracujący zespół może stracić pracę.
Robimy wszystko, co w naszej mocy, aby uzyskać potrzebne wyjaśnienia. Wiem, że nie jest to obecnie łatwe dla naszych klientów, ale proszę o zrozumienie naszej sytuacji. Cały zespół ma nadzieję, że rząd postąpi właściwie i okaże solidarność pracownikom tymczasowym w Wielkiej Brytanii. Przecież obecna sytuacja dotyka ponad 600 000 pracowników i czekanie na takie wyjaśnienia jest niedopuszczalne”.
„Jak nasi klienci już wiedzą, zaczęliśmy wprowadzać procedury dotyczące urlopu tymczasowego. Jeśli jesteś klientem firmy Umbrella Company w Wielkiej Brytanii i nie wypełniłeś jeszcze naszego formularza deklaracji o urlopie tymczasowym, zrób to teraz, klikając tutaj . Muszę to jasno powiedzieć – wypełnienie tego formularza nie daje żadnych gwarancji. Stworzyliśmy jednak ten formularz w oczekiwaniu na podjęcie przez rząd właściwych decyzji w sprawie urlopu tymczasowego dla pracowników parasolowych. Jeśli go wypełnisz, będziemy mieli wszystkie informacje potrzebne do szybkiego przetworzenia Twojego urlopu tymczasowego i wynagrodzenia za tymczasowy urlop – po pozytywnej aktualizacji ze strony rządu.
Umbrella Company UK zwiększa także swoją marżę na rzecz wszystkich NHS i kluczowych pracowników, którzy pomagają w walce z koronawirusem na pierwszej linii frontu. Przynajmniej tyle możemy zrobić dla tych niezwykłych ludzi. Jeśli pracujesz w NHS lub jako pracownik kluczowy, wypełnij krótki formularz na tej stronie . Oferta skierowana jest zarówno do obecnych, jak i nowych klientów – prosimy o rozpowszechnianie informacji.”
Jeśli jesteś klientem firmy Umbrella Company w Wielkiej Brytanii i desperacko szukasz odpowiedzi na temat urlopu tymczasowego, prosimy o cierpliwość i sprawdzanie poczty elektronicznej oraz naszego bloga . Gdy tylko pojawi się więcej informacji, zostaną one Państwu udostępnione.
