Od 6 kwietnia 2016 r. Kierownictwo Nadzoru i Kontrola (SDC) ograniczyło roszczenia z tytułu wydatków – takich jak podróże i utrzymanie – które mogą zgłaszać spółki parasolowej Nasz blog wyjaśnia, czym jest SDC i jaki może mieć na Ciebie wpływ.
Zasady SDC wprowadzono po to, aby zleceniobiorcy działający na wzór pracowników zatrudnionych na stałe (tzn. podlegający SDC) nie mogli skorzystać z ulgi podatkowej z tytułu wydatków poniesionych w trakcie pracy.
Co do zasady ulga podatkowa nie przysługuje w przypadku podróży z domu do pracy lub osób zatrudnionych na stałe, podobnie jak w przypadku wydatków związanych z utrzymaniem. Tego typu wydatki może zwrócić wyłącznie pracownik, a od kwietnia 2016 roku zasada ta dotyczy także wykonawców działających poprzez spółkę parasolową. Istnieją jednak przypadki, w których zasada ta może zostać unieważniona lub zmodyfikowana, na przykład jeśli miejsce pracy jest sklasyfikowane jako tymczasowe miejsce pracy, a podróż do tego miejsca pracy nie jest uważana za „dojazd do pracy” ani część standardowej podróży do pracy.
Definicja SDK
HMRC definiuje nadzór, kierowanie i kontrolę w następujący sposób:
- Nadzór – pracownik jest nadzorowany przez inną osobę, która dba o to, aby praca była wykonywana zgodnie z wymaganymi standardami
- Kierowanie – ktoś instruuje lub kieruje pracownikiem w jego pracy; może to nastąpić w drodze wskazówek lub porad
- Kontrola – pracownik dyktuje mu, gdzie, co i jak ma wykonywać swoją pracę; obejmuje to osobę posiadającą władzę i władzę, aby przenosić pracownika z pracy do pracy lub zadania do zadania
Co mogę uwzględnić w kosztach podróży?
Większość firm parasolowych nie pozwala na ubieganie się o ulgę podatkową z tytułu kosztów podróży, jeśli pracownik nie podlega SDC. Dzieje się tak dlatego, że większość wykonawców nie przejdzie „testu pracownika mobilnego”, który wskazuje, czy pracownik podlega SDC, czy nie. Jednakże w przypadku, gdy firma parasolowa pozwala na ubieganie się o zwrot kosztów podróży, akceptowane są następujące rodzaje wydatków:
- Każda podróż, która nie jest normalnym dojazdem do pracy i która jest wymagana do lub z miejsca lokalizacji
- Podróże wymagane do wykonywania pracy, które nie są podróżami z domu do pracy
- Podróżuj z domu do tymczasowego miejsca pracy
Jeśli chcesz uzyskać dalsze wyjaśnienia na ten temat, odwiedź oficjalną stronę internetową HMRC.
Co to jest utrzymanie?
Koszty utrzymania oznaczają koszty, które możesz ponieść w trakcie podróży służbowej. Mogą one obejmować:
- Zakwaterowanie
- Żywność
- Drink
Jak mogę określić mój status SDC?
Każda renomowana i przestrzegająca zasad firma parasolowa może wyjaśnić Ci zasady SDC i pomóc Ci ustalić, czy zasady Cię dotyczą. Jednakże większość wykonawców, którzy muszą pracować za pośrednictwem firmy parasolowej, nie zdaje egzaminu na pracownika mobilnego, jak wspomniano powyżej, a tylko kilku prawdziwych pracowników mobilnych zdaje egzamin i może ubiegać się o ulgę podatkową. Niezależnie od tego, możemy zaoferować Ci wsparcie w dochodzeniu wydatków, które Twoja agencja i klient końcowy zgadzają się zwrócić.
Podczas każdej oceny pracownika mobilnego będziesz musiał odpowiedzieć na pytania dotyczące Twojego środowiska pracy i obowiązków. Jeśli zdasz test, wypełnisz dodatkową ankietę, która pozwoli Ci upewnić się, że nie starasz się unikać podatku.
Umbrella Company UK nie pozwala wykonawcom ubiegać się o zwrot kosztów.
Jakie są korzyści z korzystania ze spółki parasolowej?
Od czasu wejścia w życie przepisów SDC w kwietniu 2016 r. spółki parasolowe są mniej atrakcyjną opcją dla wykonawców, którzy mogą prowadzić spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. Jednak korzystanie z usług firmy parasolowej jest nadal zdecydowanie najłatwiejszym sposobem na otrzymanie wynagrodzenia jako wykonawca i nadal można uzyskać wiele korzyści:
- Minimalna administracja – Umbrella Company UK zajmie się 99% wymaganych czynności administracyjnych, w tym dokonaniem w Twoim imieniu podatków i płatności na rzecz HMRC – całkowicie zgodnie z przepisami HMRC. Wszystko, co musisz zrobić, to wypełnić swoje karty czasu pracy dotyczące przepracowanych godzin. My zajmiemy się resztą!
- Zasiłek chorobowy, zasiłek ojcowski i zasiłek macierzyński – odwiedź naszą z często zadawanymi pytaniami , aby dowiedzieć się więcej
- Ubezpieczenie o wartości 25 milionów funtów, obejmujące odpowiedzialność pracodawcy, odpowiedzialność zawodową i odpowiedzialność publiczną
Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o naszej usłudze parasolowej i sposobie rejestracji. Zapewnimy Ci również bezpłatną kalkulację wynagrodzenia na wynos, porównującą opcje spółek parasolowych i spółek z ograniczoną odpowiedzialnością.
Uwaga: wszystkie firmy parasolowe powinny generować praktycznie takie samo wynagrodzenie na rękę – każda firma oferująca ponad 80% nie będzie przestrzegana. Jedyną prawdziwą różnicą będzie marża pobierana przez firmę parasolową za zarządzanie Twoim wynagrodzeniem. Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji na ten temat.
