Mažų pajamų mokesčių reformos grupė (LITRG) neseniai paskelbė ataskaitą, kurioje akcentuojamos skėtinės įmonės. Pasikeitus IR35 teisės aktams, didėjant darbo užmokesčio tarpininkų paklausai, ataskaitoje siekiama pateikti vertingos informacijos rangovams, laisvai samdomiems darbuotojams ir agentūrų darbuotojams. Toliau apibendrinome ataskaitą, todėl ją galima įdomiai skaityti.
Siekiant padėti kovoti su didėjančiu koronaviruso poveikiu, Anglijoje trečią kartą buvo taikomas nacionalinis uždarymas. Nuo 2021 m. sausio 4 d. vidurnakčio daugelis įmonių buvo priverstos užsidaryti, o tūkstančiams darbuotojų buvo liepta dirbti iš namų. Siekdama sumažinti poveikį, kurį tai turės JK, vyriausybė paskelbė keletą paramos paketų, skirtų padėti žmonėms susidoroti su būsimu finansiniu spaudimu. Tačiau, nors paketai buvo gauti gerai, FCSA atsakė prašydama kanclerio Rishi Sunak daugiau pagalbos, skirtos kontingentams darbo jėgai.
Nuo šios savaitės Umbrella Company UK pradės tvarkyti mūsų reikalavimus atitinkančių klientų atostogas nuo 80% visų pajamų (iki 2500,00 GBP per mėnesį), o pirmieji mokėjimai prasidės šią savaitę. Tiems, kurie atitinka reikalavimus, mokėjimus atliksime atgaline data nuo kovo mėnesio.
Esant dabartinei situacijai, Umbrella Company UK vis dar negali pasiūlyti atleistiems atostogoms mūsų skėčių klientams. Tokiu precedento neturinčiu metu suprantame, kad mūsų klientams labiau nei bet kada anksčiau reikia finansinės paramos. Štai kodėl raginame vyriausybę pateikti labai reikalingą paaiškinimą, kaip skėtinės įmonės apdoroja atostogų išmokas ir pameistrystės mokestį.
Šeštadienį, balandžio 4 d., vyriausybė paskelbė daugiau informacijos apie Koronaviruso darbo išsaugojimo schemą (CJRS). Įdomu tai, kad atnaujintose gairėse konkrečiai minimos „skėtinės bendrovės“. Nors tai teigiama, vis dar yra daug neatsakytų klausimų, o FCSA naują informaciją apibūdino kaip „prieštaringą“.
Šiuo metu gali būti, kad agentūrų darbuotojai, įskaitant skėčius, galės reikalauti tik 80 procentų nacionalinio minimalaus darbo užmokesčio, o ne tradiciniai darbuotojai, kurie gali reikalauti iki 80 procentų savo atlyginimo.
Reaguodama į koronaviruso pandemiją, vyriausybė pristatė planus padėti JK darbo jėgoms. Nors sveikiname koronaviruso darbo vietų išsaugojimo schemą, vis dar yra daug neatsakytų klausimų apie tai, kaip veiks teisės aktai – tiek darbdavio, tiek „atleisto“ darbuotojo požiūriu.
Reaguodama į koronaviruso pandemiją, vyriausybė pristatė planus padėti JK darbo jėgoms. Nors sveikiname koronaviruso darbo vietų išsaugojimo schemą, vis dar yra daug neatsakytų klausimų apie tai, kaip veiks teisės aktai – tiek darbdavio, tiek „atleisto“ darbuotojo požiūriu.
Nuo veiklos pradžios 2019 m. „Umbrella Company UK“ pirmenybę teikė FCSA akreditacijai – siekdama parodyti mūsų atsidavimą laikytis rangovų darbo užmokesčio apskaitos sektoriaus. Nuo pat pradžių siekėme JK laikinajai darbo jėgai teikti modernias ir reikalavimus atitinkančias skėtinės darbo užmokesčio apskaitos paslaugas. Kruopščiai apsvarstę nustatėme, kad FCSA akreditacija yra geriausias būdas tai parodyti savo partneriams ir klientams.
Kaip jautiesi darbe? Laimė darbo vietoje prisideda prie didesnio produktyvumo ir apskritai laimingesnio gyvenimo. Sužinokite daugiau apie Tarptautinę laimės darbe savaitę ir būdus, kaip pagerinti savo savijautą darbo vietoje.
