„Umbrella Company UK“ įsigijo „Magi GJJ Limited“ – verslo profesionalų, turinčių didelę įdarbinimo ir įdarbinimo darbo užmokesčio apskaitos verslo portfelių kūrimo patirtį, grupė, kuri džiaugiasi galėdama dalyvauti kitame įdomiame mūsų augimo skyriuje. Naujasis perėmimas neturės jokios įtakos Umbrella Company UK veiklai ir vyksta kaip įprasta. Skaitykite toliau, kad sužinotumėte daugiau.
Umbrella Company UK yra SafeRec sertifikuota skėčių įmonė. „SafeRec“ mūsų darbuotojams užtikrina revoliucinį skaidrumą ir padeda mūsų partnerių įdarbinimo agentūroms teikti rekomendacijas, žinant, kad jų kandidatai tikrai yra pačiose saugiausiose rankose. Šiame straipsnyje Sarah O'Toole, Umbrella Company UK operacijų direktorei, uždavėme keletą klausimų apie „SafeRec“ ir kodėl mūsų sertifikatas yra daug daugiau nei tik papildomas logotipas mūsų svetainėje.
Kai naudojatės skėtinėmis bendrovėmis, kiekvieną kartą, kai jums bus sumokėta, gausite atlyginimo lapelį, kuriame bus nurodyti atskaitymai iš jūsų užduoties normos, įskaitant mokesčius ir nacionalinio draudimo įmokas. Šiame straipsnyje pateikiama išsami visų atskaitymų, kuriuos galite matyti savo darbo užmokesčio lapelyje, apžvalga, įskaitant tai, kas jie yra, kodėl jie atsiranda ir kiek jie gali būti.
Skėtinės bendrovės rinka yra prisotinta. Šimtai darbo užmokesčio teikėjų JK giriasi, kad jie teikia aukščiausios kokybės paslaugas rangovams ir laisvai samdomiems darbuotojams. Tačiau, kai yra tiek daug pasirinkimų, kaip iš tikrųjų žinoti, kuri įmonė yra geriausia ir kurių tiekėjų reikėtų vengti bet kokia kaina? Šiame straipsnyje pateikiame keletą naudingų patarimų, kurie padės pasirinkti patikimą ir etišką darbo užmokesčio bendrovę, kad užtikrintumėte, jog jums mokama pagal HMRC taisykles ir nuostatas.
JK yra šimtai skėtinių kompanijų. Nors pasirinkimas skamba bauginančiai, dėl konkurencijos yra daugybė patikimų ir reikalavimus atitinkančių paslaugų teikėjų. Jei šiuo metu naudojate skėtį savo darbo užmokesčiui ir nesate patenkinti teikiamų paslaugų lygiu, turėtumėte nedelsdami pereiti prie naujo paslaugų teikėjo. Nors skėtinių įmonių keitimas užima šiek tiek laiko, naudą gausite iš karto, o su juo susiję procesai yra nesudėtingi. Šiame straipsnyje paaiškinama, kaip pakeisti skėtinę bendrovę ir kada turėtumėte apsvarstyti galimybę atsisveikinti su esamu, nestandartiniu skėčiu ir prisijungti prie naujo.
Sutarčių pasaulyje gausu pasirinkimų ir galimybių, tačiau jame taip pat yra sudėtingumo ir iššūkių. Vienas iš tokių iššūkių yra mokesčių teisės aktai, paprastai žinomi kaip IR35. Tai yra taisyklių rinkinys, nustatantis, ar rangovas turi būti apmokestinamas taip pat, kaip ir nuolatinis darbuotojas, ar kaip savarankiškai dirbantis asmuo. Šiame straipsnyje apžvelgsime, kas yra IR35 mokesčių teisės aktai ir kaip skėtinė įmonė gali būti naudinga IR35 rangovams.
Umbrella Company UK su malonumu praneša, kad tapome sertifikuota SafeRec Umbrella Company. „SafeRec“ keičia rangovo darbo užmokesčio tiekimo grandinės atitiktį, o įgiję „SafeRec“ sertifikatą, visi mūsų darbuotojai turi prieigą prie realiojo laiko darbo užmokesčio lapų audito – užtikrinamas skaidrumo ir atitikties lygis, kurio iki šiol pramonėje nebuvo galima pasiekti. Skaitykite toliau, jei norite gauti daugiau informacijos apie „SafeRec“ ir daugybę privilegijų, kurias gali gauti visi „Umbrella Company“ JK darbuotojai.
Umbrella Company UK didžiuojasi, kad praėjo FCSA metinį auditą. Mūsų narystė buvo atnaujinta dar vieneriems metams įrodžius, kad laikomės aukščiausių atitikties standartų ir toliau laikomės griežtų FCSA atitikties kodeksų. Skaitykite toliau, kad gautumėte daugiau informacijos.
Laisvai samdomų vertėjų ir rangovų paslaugų asociacija (FCSA) atkreipė savo narių dėmesį į naują sukčiavimo rūšį, nukreiptą į įdarbinimo agentūras. Šiame tinklaraštyje apibendrinama naujoji sukčiai ir paaiškinama, kaip ji veikia. Jei atstovaujate personalo įdarbinimo agentūrai ir įdarbinate laikinus darbuotojus – turite perskaityti toliau pateiktą informaciją ir įsitikinti, kad jūsų įmonė laikosi atsargumo priemonių.
Kaip darbdavys, skėtinės bendrovės pagal įstatymą privalo įtraukti savo darbuotojus į pensiją per tris mėnesius. Šiame tinklaraštyje bus pateikta pensijų su bendrove skėtinė apžvalga. Yra galimybė atsisakyti įmokų į pensiją, kaip paaiškinsime.
