Nuo 2025 m. balandžio 6 d . darbdavio nacionalinio draudimo (ND) tarifas padidės nuo 13,8 % iki 15 %. Šiame straipsnyje nagrinėjame galimą šio padidinimo poveikį skėtinių įmonių darbuotojams ir pateikiame keletą pavyzdžių, koks buvo mokamas atlyginimas iki ir po 2025 m. balandžio mėn. Taip pat teikiame patarimų skėtinių įmonių darbuotojams, kaip užtikrinti, kad padidinimas turėtų kuo mažesnį poveikį jų atlyginimui. Skaitykite toliau ir gaukite daugiau informacijos.
Darbdavio NI ir įdarbinimo išlaidos
Skėtinės bendrovės, tokios kaip „Umbrella Company UK“, kaip rangovų ir laisvai samdomų darbuotojų darbdavė darbo užmokesčio skaičiavimo tikslais, yra atsakingos už įdarbinimo išlaidas – pameistrystės mokestį (0,5 %) ir darbdavio nacionalinio draudimo įmokas (13,8 %, o nuo 2025 m. balandžio mėn. padidės iki 15 %).
Mūsų skėtinės įmonės darbuotojai nedirba mums; jie dirba savo galutiniam samdytojui. Kadangi mūsų vaidmuo tiekimo grandinėje yra užtikrinti PAYE darbo užmokesčio reikalavimus atitinkantį darbą, negalime padengti įdarbinimo išlaidų. Tačiau bet kuris laikinas darbuotojas, besinaudojantis skėtinės įmonės paslaugomis savo darbo užmokesčiui, turėtų gauti padidintą paskyrimo įkainį, kuris atspindėtų įdarbinimo išlaidas.
Pavyzdžiui, tik kelios įdarbinimo agentūros teikia vidines PAYE paslaugas. Tačiau tos, kurios jas teikia, laikiniesiems darbuotojams greičiausiai siūlys du tarifus – tarifą agentūros PAYE paslaugoms ir padidintą paskyrimo tarifą darbuotojams, kurie naudojasi skėtinės įmonės paslaugomis (jei skėtinė įmonė yra įmanoma).
Pavyzdžiai (iki ir po 2025 m. balandžio mėn.)
Kaip darbdavio NI padidėjimas galėtų paveikti rangovų ir laisvai samdomų darbuotojų, besinaudojančių skėtinės įmonės paslaugomis, grynąjį atlyginimą? Artėjant 15 % darbdavio NI padidėjimui, skėtinės įmonės darbuotojų grynasis atlyginimas sumažės, nepadidinant paskyrimo tarifo.
Štai keli pavyzdžiai*:
Dienos kaina – 120 GBP
- Savaitinis atlyginimas į namus 2024/2025 mokestiniais metais – 428,66 GBP
- Savaitinis atlyginimas į namus 2025/2026 mokestiniais metais – 419,43 GBP
Dienos kaina – 250 GBP
- Savaitinis atlyginimas į namus 2024/2025 mokestiniais metais – 816,82 GBP
- Savaitinis atlyginimas į namus 2025/2026 mokestiniais metais – 801,34 GBP
Dienos kaina – 500 GBP
- Savaitinis atlyginimas į namus 2024/2025 mokestiniais metais – 1 402,16 GBP
- Savaitinis atlyginimas į namus 2025/2026 mokestiniais metais – 1 390,82 GBP
Dienos kaina – 750 GBP
- Savaitinis atlyginimas į namus 2024/2025 mokestiniais metais – 1 953,72 GBP
- Savaitinis atlyginimas į namus 2025/2026 mokestiniais metais – 1 931,16 GBP
Ką turėtų daryti rangovai ir laisvai samdomi darbuotojai dėl didėjančių darbdavio nacionalinio draudimo įmokų?
Nuo 2025 m. balandžio mėn. dėl padidėjusių darbdavio nacionalinio draudimo įmokų didės ir įdarbinimo išlaidos. Todėl, nesvarbu, ar esate rangovas, naudojantis „Umbrella Company UK“, ar bet kurią kitą skėtinę bendrovę JK, primygtinai rekomenduojame pradėti pokalbį su savo įdarbinimo agentūra (arba galutiniu samdytoju, jei agentūros nėra), kad aptartumėte, ar jūsų paskyrimo įkainis bus padidintas, kad būtų padengtas 1,2 % padidėjęs darbdavio nacionalinio draudimo įmokų dydis.
„Umbrella Company UK“ direktorė Sarah O'Toole tikisi, kad „Umbrella Company UK“ darbuotojams po 2025 m. balandžio mėn. bus padidinti jų paskyrimų įkainiai:
„Apmaudu matyti vyriausybės sprendimą padidinti darbdavio NI neatsižvelgiant į poveikį šimtams tūkstančių laikinųjų darbuotojų, besinaudojančių skėtinių įmonių paslaugomis.“.
Skėtinės įmonės ir toliau teikia itin vertingą paslaugą – padeda darbuotojams gauti atlyginimus pagal įstatymus ir efektyviai. Tačiau neatsižvelgdama į skėtinių darbuotojų galimybes 2024 m. biudžete, vyriausybė nuvylė laikinuosius darbuotojus, nepripažindama jų nuostabaus darbo, kurį jie atlieka skatindami JK ekonomiką.
Kaip atitikties principais pagrįsta skėtinė organizacija, „Umbrella Company UK“ visada užtikrins, kad mūsų darbuotojams būtų mokamas atlyginimas laikantis HMRC taisyklių ir reglamentų. Tikiuosi, kad atsakingos ir etiškos įdarbinimo agentūros jau bus įdiegusios procesus, užtikrinančius, kad kandidatams po 2025 m. balandžio mėn. būtų taikomas padidintas paskyrimo tarifas, atsižvelgiant į padidėjusį darbdavio NI. Paskutinis dalykas, kurio norėčiau matyti, yra tai, kad mūsų darbuotojai mokėtų iš savo kišenės dėl padidėjusių įdarbinimo išlaidų.“
Užsisakykite atlyginimo į namus apskaičiavimą jau šiandien
„Umbrella Company UK“ yra FCSA akredituota ir „SafeRec“ sertifikuota skėtinė bendrovė, įsipareigojusi laikytis reikalavimų ir teikti klientų aptarnavimo paslaugas. Didžiuojamės galėdami padėti tūkstančiams rangovų ir laisvai samdomų darbuotojų gauti atitinkamus ir efektyvius atlyginimus. Džiaugiamės, kad turime išskirtinių atsiliepimų internete tiek „Google“ (4,3/5,0), tiek „Trustpilot“ (4,8/5,0) platformose, todėl rekomenduojame jums juos peržiūrėti!
*Šie skaičiavimai pateikiami tik iliustraciniais tikslais ir neturėtų būti laikomi faktais. Skaičiavimai pagrįsti 20 GBP per savaitę taikoma „skėčio“ marža, 48 darbo savaitėmis per metus, be jokių išlaidų susigrąžinimų, atostoginių mokėjimais, apdorotais ir išmokėtais kiekvienu mokėjimo dažnumu, ir automatiniu registravimu pensijoms. Norėdami užsisakyti nemokamą, individualiai pritaikytą atlyginimo į rankas skaičiavimą iš „Umbrella Company UK“, skambinkite mūsų pardavimų konsultantams telefonu 01707 669023 arba užsisakykite skaičiavimą čia .