Kai naudojatės skėtinėmis bendrovėmis, kiekvieną kartą, kai jums bus sumokėta, gausite atlyginimo lapelį, kuriame bus nurodyti atskaitymai iš jūsų užduoties normos, įskaitant mokesčius ir nacionalinio draudimo įmokas. Šiame straipsnyje pateikiama išsami visų atskaitymų, kuriuos galite matyti savo darbo užmokesčio lapelyje, apžvalga, įskaitant tai, kas jie yra, kodėl jie atsiranda ir kiek jie gali būti.
Skėtinės įmonės darbo užmokesčio lapeliai
Kaip ir nuolatinę pareigą einantis darbuotojas, jūsų skėtinė įmonė teisiškai įpareigota išduoti jums darbo užmokesčio žiniaraštį kiekvieną kartą, kai apdoroja jūsų darbo užmokestį (paprastai kas savaitę, nebent jūsų mokėjimo dažnumas skiriasi). Išvardijome visus atskaitymus, kuriuos turėtumėte matyti savo darbo užmokesčio lapelyje – darant prielaidą, kad jums moka reikalavimus atitinkanti bendrovė.
Prieš prisijungdami prie skėčio ir laukdami pirmojo mokėjimo, turite įsitikinti, kad pateikėte skėčiui P45 dokumentą, kurį jums turėjo išduoti ankstesnis darbdavys (arba ankstesnė skėtinė įmonė). Jūsų naujoji skėtinė įmonė naudos jūsų P45, kad užtikrintų, jog jums būtų įvestas teisingas mokesčių kodas, kuris yra būtinas, kad jums būtų tinkamai sumokėta (ir pašalinta rizika, kad būsite apmokestinti avariniais atvejais). Jei jums nebuvo išduotas P45, persekiokite ankstesnį darbdavį. Jei vis tiek negalite gauti P45 – nepanikuokite. Jūsų naujoji skėtinė įmonė paprašys jūsų užpildyti naujų darbuotojų kontrolinį sąrašą – vyriausybinį dokumentą, kuris padėtų skėčiai nustatyti jūsų teisingą mokesčių kodą.
Pajamų mokestis
Prisijungę prie skėtinės įmonės, jūs tampate darbuotoju. Dėl to jūs privalote mokėti pajamų mokestį ir tai atsiras jūsų atlyginimo lapeliuose. Pelno mokesčio tarifai ( 2023/24) pateikiami žemiau:
| Grupė | Apmokestinamos pajamos | Mokesčio tarifas |
| Asmeninė pašalpa | Iki 12 570 svarų sterlingų | 0% |
| Bazinė norma | 12 571–50 270 GBP | 20% |
| Didesnis tarifas | 50 271–125 140 GBP | 40% |
| Papildomas tarifas | Daugiau nei 125 140 GBP | 45% |
Darbuotojo valstybinio draudimo įmokos
Jūs, kaip darbuotojas, turėsite sumokėti darbuotojo nacionalinio draudimo įmokas, kurios taip pat bus rodomos jūsų atlyginimo lapelyje. Toliau pateikiami dabartiniai darbuotojo valstybinio draudimo įmokų tarifai (2023/24):
| Kategorinis laiškas* | 123–242 GBP (533–1 048 GBP per mėnesį) | 242,01–967 GBP (1 048,01–4 189 GBP per mėnesį) | Daugiau nei 967 GBP per savaitę (4 189 GBP per mėnesį) |
| A | 0% | 12% | 2% |
| B | 0% | 5.85% | 2% |
| C | N/A | N/A | N/A |
| F | 0% | 12% | 2% |
| H | 0% | 12% | 2% |
| aš | 0% | 5.85% | 2% |
| J | 0% | 2% | 2% |
| L | 0% | 2% | 2% |
| M | 0% | 12% | 2% |
| S | N/A | N/A | N/A |
| V | 0% | 12% | 2% |
| Z | 0% | 2% | 2% |
Įdarbinimo išlaidos (darbdavio valstybinio draudimo įmokos ir pameistrystės mokestis)
Kai prisijungiate prie skėtinės įmonės, pastebėsite, kad jūsų įdarbinimo agentūra (arba galutinis klientas) nurodys jūsų darbo užmokesčio normą kaip „užduočių normą“. Priskyrimo rodiklis yra skirtas atsižvelgti į skėtinį darbo užmokestį ir yra padidintas, kad būtų galima priprasti prie įdarbinimo išlaidų, kurios aprašytos toliau. Kai dirbate skėčių įmonėje, skėtis jums sumokės, bet jūs neatliksite jokių darbų skėčiui (kaip dirbsite savo galutiniam klientui). Todėl apskaičiuojant pavedimo normą atsižvelgiama į įdarbinimo išlaidas, ir jūs turite tai suprasti prieš prisijungdami prie skėtinės įmonės ir susitardami dėl pavedimo normos su agentūra.
Darbdavio valstybinio draudimo įmokos
Savo skėtinės įmonės darbo užmokesčio lape pastebėsite darbdavio nacionalinio draudimo įmokas, kurios paprastai pateikiamos po skyriumi, pažymėtu „darbo išlaidos“. Žemiau pateikiami 2023–2024 m. darbdavio valstybinio draudimo įmokų tarifai.
| Kategorinis laiškas | 123–175 GBP (533–758 GBP per mėnesį) | 175,01–481 GBP (758,01–2 083 GBP per mėnesį) | 481,01–967 GBP (2 083,01–4 189 GBP per mėnesį) | Daugiau nei 967 GBP per savaitę (4 189 GBP per mėnesį) |
| A | 0% | 13.8% | 13.8% | 13.8% |
| B | 0% | 13.8% | 13.8% | 13.8% |
| C | 0% | 13.8% | 13.8% | 13.8% |
| F | 0% | 0% | 13.8% | 13.8% |
| H | 0% | 0% | 0% | 13.8% |
| aš | 0% | 0% | 13.8% | 13.8% |
| J | 0% | 13.8% | 13.8% | 13.8% |
| L | 0% | 0% | 13.8% | 13.8% |
| M | 0% | 0% | 0% | 13.8% |
| S | 0% | 0% | 13.8% | 13.8% |
| V | 0% | 0% | 0% | 13.8% |
| Z | 0% | 0% | 0% | 13.8% |
Pameistrystės mokestis
Pameistrystės mokestis taip pat yra įdarbinimo išlaidų dalis, o skėtinės įmonės darbuotojai tai matys savo darbo užmokesčio lapeliuose. Siekiant padėti finansuoti pameistrystės programas visoje JK , „pameistrystės mokestį moka dideli darbdaviai, kurių atlyginimo sąskaita viršija 3 mln. GBP“ ir „tai suma, mokama 0,5 % darbdavio metinio atlyginimo sąskaitos“. Kadangi skėtinės įmonės apdoroja šimtų, jei ne tūkstančių, laikinųjų darbuotojų darbo užmokestį, dauguma turi teisę mokėti pameistrystės mokestį.
Norėdami gauti daugiau informacijos apie pameistrystės mokestį, apsilankykite vyriausybės svetainėje .
Pensijų įmokos
Kaip jūsų darbdavys, skėtinės bendrovės privalo per 12 savaičių visus darbuotojus įtraukti į pensijų sistemą. Tačiau, jei norite, galite atsisakyti, kai sumokėsite pirmą pensijos įmoką. Prieš registruodamiesi pasikalbėkite su savo skėtine bendrove, kad sužinotumėte, koks pensijų teikėjas yra jų pageidaujamas verslas. Vyriausybės nustatyta minimali įmoka, kurią jūs ir jūsų darbdavys galite mokėti į jūsų darbovietės pensiją, yra 8% – paprastai padalijama į 3% darbdavio ir 5% darbuotojo. Jei nuspręsite toliau mokėti įmokas į pensiją, šie du atskaitymai bus nurodyti jūsų atlyginimo lapelyje. Darbdavio pensijų atskaitymai bus išskaičiuoti iš paskyrimo normos ir bus rodomi jūsų atlyginimo lapelyje kartu su kitomis įdarbinimo išlaidomis (darbdavių NI ir pameistrystės mokesčiu). Darbuotojų atskaitymai bus rodomi kartu su jūsų asmeninių mokesčių atskaitymais (PAYE pajamų mokesčiu ir darbuotojų NIC).
Kai kurios skėtinės bendrovės siūlo atlyginimų auką už pensijų įmokas . Atlyginimo auka leis jums didesnę dalį savo atlyginimo įnešti į asmeninę pensiją – tausojant mokesčius.
Studentų paskolos grąžinimas
Jei grąžinate studentų paskolą, šie atskaitymai bus rodomi jūsų skėtinės bendrovės darbo užmokesčio lapelyje. Slenksčiai yra žemiau:
| Plano tipas | Metinė riba | Mėnesio riba | Savaitės slenkstis |
| 1 planas | £22,015 | £1,834 | £423 |
| 2 planas | £27,295 | £2,274 | £524 |
| 4 planas | £27,660 | £2,305 | £532 |
| 5 planas | £25,000 | £2,083 | £480 |
| Antrosios pakopos paskola | £21,000 | £1,750 | £403 |
Pagal vyriausybės svetainę, jūs grąžinsite vieną iš šių mokesčių:
- 9 % jūsų pajamų, viršijančių slenkstį, jei naudojatės 1, 2, 4 arba 5 planu.
- 6% jūsų pajamų, viršijančių slenkstį, jei turite antrosios pakopos paskolos planą.
Atostoginė alga
Kaip darbdavys, skėtinės bendrovės privalo jūsų atlyginimo lapelyje nurodyti atostogų išmokas. Tačiau, kadangi jūs neatliekate jokių skėčių darbų, atostogų išmokos (25%) yra išskaičiuojamos iš jūsų užduoties normos.
Skėtinės bendrovės paprastai apdoroja atostogų išmokas dviem būdais:
- Į juos bus įtraukta atostogų išmoka kiekvieną kartą, kai jums bus sumokėta.
- Atostoginiai bus kaupiami ir išmokami vienkartine išmoka vėliau.
Prieš registruodamiesi pas skėtį, būtinai aptarkite atostogų išmokas ir jo apskaičiavimą – taip įsitikinkite, kad esate visiškai patenkinti savo darbo užmokesčiu.
Skėtinės bendrovės marža
Kiekvieną kartą, kai skėtinė įmonė apdoroja jūsų darbo užmokestį, ji išskaičiuoja maržą iš mūsų užduočių normos. Skėtinės bendrovės marža yra vienintelės pajamos, kurias ji pati uždirbs, o visi kiti atskaitymai bus skirti HMRC (arba, pavyzdžiui, pensijų teikėjui).
Skėtinės bendrovės maržos tarp tiekėjų skiriasi, tačiau paprastai turėtumėte tikėtis, kad savaitės marža bus nuo 20 iki 35 GBP. Marža atimama iš bendros sumos, o tai reiškia, kad iš esmės sutaupysite mokesčių ir sumokėsite mažiau. Tačiau saugokitės kai kurių skėtinių įmonių, kurios iš tikrųjų skelbia mažesnę maržą, kai ji iš tikrųjų išskaičiuojama iš jūsų grynojo atlyginimo (tai reiškia, kad ji didesnė, nei atrodo).
SafeRec
Nors dauguma skėtinių JK įmonių atlyginimų apskaičiavimą apdoroja pagal HMRC taisykles ir nuostatas, kelios buvo apkaltintos nesąžininga veikla, pvz., atskaitant daugiau nei tik maržą arba neatlikus teisingų atskaitymų. Todėl renkantis kitą skėtinę bendrovę būtina atlikti išsamų patikrinimą ir naudoti tik tą, kuri visiškai atitinka reikalavimus.
Skėtinių įmonių sektorius lieka nereguliuojamas vyriausybės. Tačiau Laisvai samdomų vertėjų ir rangovų paslaugų asociacija (FCSA) savarankiškai reguliuoja sektorių ir išduoda akreditacijas skėtinėms įmonėms, kurios įrodo, kad jos veikia pagal reikalavimus ir laikosi viešai matomų FCSA atitikties kodeksų .
SafeRec , užvaldė sektorių .
„SafeRec“ sertifikuotos skėtinės bendrovės išduoda savo darbuotojams darbo užmokesčio lapų auditą kiekvieną kartą, kai jie apdoroja darbuotojo darbo užmokestį. Toks skaidrumo lygis yra revoliucinis ir suteiks skėčių darbuotojams visišką ramybę. Umbrella Company UK yra SafeRec sertifikuota skėčių įmonė . Jei naudositės mūsų paslauga, el. paštu atsiųsime jums darbo užmokesčio lapų auditą, kad pagrįstų kiekvieną atlyginimo žiniaraštį, ir jūs galėsite patikrinti, ar atlikome visus teisinius išskaitymus ir ar nebuvo neetiškos veiklos. Mes visada teikėme pirmenybę atitikčiai, o mūsų „SafeRec“ sertifikatas leidžia įrodyti savo darbuotojams, kad dirbame teisėtai.
Umbrella Company JK
Įkurta profesionalų, turinčių daugiau nei 50 metų patirtį rangovų darbo užmokesčio sektoriuje, Umbrella Company UK yra pirmaujanti skėtinė įmonė, įsipareigojusi teikti reikalavimus atitinkančias darbo užmokesčio paslaugas rangovams ir laisvai samdomiems darbuotojams. Didžiuojamės būdami FCSA akredituota skėtine įmone , o neseniai tapome SafeRec sertifikuota skėtine bendrove – puikus derinys, įrodantis mūsų atsidavimą teikti pačias geriausias paslaugas pramonėje.
Prisijungimas prie mūsų skėtinės paslaugos yra paprastas, o mūsų profesionalai yra pasirengę padėti jums kiekviename žingsnyje. Norėdami paprašyti nemokamo, pritaikyto darbo užmokesčio apskaičiavimo į namus, spustelėkite čia . Arba galite paprašyti perskambinti patogiu laiku arba susisiekti su mūsų draugiškais pardavėjų konsultantais telefonu 01707 667023 .
*A – visi darbuotojai, išskyrus B, C, H, J, M, V ir Z grupių darbuotojus šioje lentelėje. B – Ištekėjusios moterys ir našlės, turinčios teisę į sumažintą nacionalinį draudimą. C – Darbuotojai, vyresni nei valstybinio pensinio amžiaus. H – Pameistriai iki 25 metų. J – Darbuotojai, kurie gali atidėti nacionalinį draudimą, nes jau moka jį kitame darbe. M – Darbuotojai iki 21 metų. V – Darbuotojai, kurie dirba pirmą darbą po išėjimo iš ginkluotųjų pajėgų (veteranai). Z – jaunesni nei 21 metų darbuotojai, kurie gali atidėti nacionalinį draudimą, nes jau moka jį kitame darbe.
