Jungtinėje Karalystėje yra šimtai skėtinių bendrovių. Nors dėl konkurencijos išsirinkti vieną skamba bauginančiai, yra daugybė patikimų ir reikalavimus atitinkančių tiekėjų. Jei šiuo metu savo darbo užmokesčiui naudojate skėtinę bendrovę ir nesate patenkinti gaunamų paslaugų lygiu, turėtumėte nedelsdami apsvarstyti galimybę pereiti prie naujo tiekėjo. Nors skėtinių bendrovių keitimas užima šiek tiek laiko, greitai gausite naudos, o susiję procesai yra paprasti. Šiame straipsnyje paaiškinama, kaip pakeisti skėtinių bendrovių veiklą ir kada turėtumėte apsvarstyti galimybę atsisveikinti su esama, nekokybiška skėtine bendrove ir prisijungti prie naujos.
Ar verta keisti skėtinių bendrovių veiklą?
100% taip.
Esant tokiai gausybei skėtinių paslaugų teikėjų, daugelis jų pasiūlys puikų kainos ir kokybės santykį su darbo užmokesčio mokėjimu. Sudarėme esminių veiksnių, į kuriuos reikia atsižvelgti keičiant skėtinių paslaugų teikėją, . Jei nesate patenkinti gaunama paslauga, laikas pereiti prie kito tiekėjo, o toliau pateikti patarimai turėtų padėti jums ieškoti.
Laikymasis
Būtina pasirinkti reikalavimus atitinkančią skėtinę bendrovę. Pasekmės gali būti sunkios, jei naudosite neatitinkančią reikalavimų skėtinę bendrovę, net ir mano klaida (galbūt mokesčių vengimo schema ). HMRC nuolat deda daugiau pastangų, kad sugautų tuos, kurie bendradarbiauja su reikalavimų neatitinkančiais darbo užmokesčio paslaugų teikėjais. Jei bus nustatyta, kad nesumokėjote teisingos mokesčių ar NI sumos, jums gali būti skirta gyvenimą keičianti bauda.
Laisvai samdomų darbuotojų ir rangovų paslaugų asociacija (FCSA) yra pirmaujanti JK profesinė organizacija, įsipareigojusi užtikrinti, kad laikinųjų darbuotojų tiekimo grandinė atitiktų HMRC taisykles ir reglamentus. FCSA siūlo prestižinę akreditaciją skėtinėms įmonėms, kurios iš tikrųjų vertina atitiktį reikalavimams ir etišką praktiką. Kad gautų FCSA akreditaciją, skėtinės įmonės turi praeiti daugybę auditų ir vertinimų bei įrodyti, kad laikosi viešai prieinamų FCSA atitikties kodeksų. Todėl, jei ieškote skėtinės įmonės, kuria galite pasitikėti, rekomenduojame rinktis tokią, kuri turi FCSA akreditaciją.
„SafeRec“ skėtinės bendrovės sertifikatas – naujai įkurta darbo užmokesčio audito bendrovė su moderniausia atlyginimų lapelių audito priemone, pagrįsta dirbtinio intelekto (DI) principais. Pasirinkę „SafeRec“ sertifikuotą skėtinės bendrovės įmonę, kiekvieną kartą, kai ji apdoros jūsų darbo užmokestį, gausite algalapio auditą. Šio audito metu bus pateiktas jūsų grynojo atlyginimo suskirstymas ir patikrinta, ar jums buvo sumokėta teisinga suma ir ar nebuvo įvykdyta jokių neteisėtų veiksmų. Pasirinkę „SafeRec“ sertifikuotą skėtinės bendrovės įmonę, jūs gaunate visą galią.
Klientų aptarnavimas
Aukštos kokybės klientų aptarnavimas yra gyvybiškai svarbus, kai jūsų darbo užmokesčiui renkamasi skėtinės įmonės paslaugas teikianti įmonė, nes užtikrinti, kad jums būtų sumokėta teisingai ir laiku, yra tik jų atsakomybė! Todėl, jei nesate patenkinti dabartine skėtinės įmonės įmone, galbūt jie neatsako į žinutes arba niekada nekelia ragelio, turėtumėte apsvarstyti galimybę kuo greičiau persikelti.
Jei negaunate tokios kokybės paslaugų, kokios tikitės, peržiūrėkite atsiliepimus apie savo rangovą internete. Jei jie teigiami, jums gali nepasisekti ir padėtis turėtų pagerėti. Tačiau jei pastebite, kad keli kiti rangovai susiduria su tomis pačiomis problemomis kaip ir jūs – gali būti laikas atsisveikinti su dabartiniu tiekėju.
Renkantis skėtį, labai naudingi atsiliepimai internete. Rekomenduojame peržiūrėti „Google“ ir „Trustpilot“ paieškos sistemas ir rinktis tik tą naują skėtį, kurio atsiliepimai jus įkvepia.
Žodinė reklama
Žmonių atsiliepimai išlieka viena galingiausių rinkodaros priemonių. Ar pažįstate draugų, šeimos narių ar kolegų, kurie naudojasi skėtinės įmonės paslaugomis savo darbo užmokesčiui skaičiuoti? Jei taip, paklauskite jų apie jų patirtį su dabartiniu paslaugų teikėju, nes išgirsti tikrą kažkieno patirtį su darbo užmokesčio paslaugų teikėju yra vertinga. Jei jie patenkinti, galite pasirinkti užsiregistruoti toje pačioje skėtinėje įmonėje (tačiau patikrinkite, ar ji atitinka reikalavimus ir turi profesinę akreditaciją). Verta paminėti, kad kai kurios skėtinės įmonės siūlo rekomendacijų atlygį už bet kurį asmenį, kurį jų paslaugai rekomenduoja esamas darbuotojas, pavyzdžiui, kelias savaites be pelno maržos.
Pageidaujamų tiekėjų sąrašai (PSL)
Jei ieškote laikinų užsakymų per įdarbinimo agentūrą, tikriausiai žinote, kas yra pageidaujamų tiekėjų sąrašas (PSL). PSL – tai dokumentų agentūros rangovams ir laisvai samdomiems darbuotojams išduodamas rekomenduojamų darbo užmokesčio paslaugų teikėjų sąrašas. Kai kuriais atvejais jums gali tekti naudotis agentūros PSL sąraše nurodyto teikėjo paslaugomis, kitaip negalėsite tęsti darbo.
Agentūrų PSL paprastai yra nustatomi siekiant apsaugoti tiek agentūrą, tiek jus. Yra daug sudėtingų teisės aktų, kurių privalo laikytis personalo atrankos agentūros. Turėdamos reikalavimus atitinkantį ir atnaujintą PSL, agentūros gali nukreipti darbuotojus į skėtines įmones, būdamos ramios, kad visa tiekimo grandinė veikia etiškai, ir būdamos ramios, kad jums bus mokamas atitinkamas atlyginimas.
Jei nuspręstumėte imtis naujos užduoties per agentūrą ir jie pareikalautų pakeisti skėtinės paslaugos bendrovę, tai gali būti puiki proga ieškoti naujo tiekėjo, kuris pasiūlytų geresnes visapusiškas paslaugas nei ankstesnis. Tačiau jei visada naudojotės ta pačia skėtinės paslaugos bendrove, bet jos nėra jūsų naujos agentūros PSL sąraše, pasikalbėkite su savo kontaktiniu asmeniu agentūroje, nes jie gali ją įtraukti, kad išvengtumėte vargo keičiant teikėją.
Ar lengva pakeisti skėtinių bendrovių veiklą?
Pakeisti skėtinę schemą yra paprasta, tačiau reikia atlikti kelis veiksmus, kad jūsų darbo užmokestis nebūtų sutrikdytas. Pirmiausia turite susisiekti su dabartine skėtinę schemą ir pranešti jiems, kad išeinate. Jie turės jums išduoti P45 formą – dokumentą, kurio paprašys jūsų naujai pasirinkta skėtinė schemą, kad įsitikintų, jog jums priskirtas teisingas mokesčių kodas.
Atsižvelgiant į tai, kas išdėstyta pirmiau, įspėję dabartinę skėtinę organizaciją, turite rasti naują skėtinės organizacijos įmonę, prie kurios prisijungsite. Radę naują skėtinės organizacijos įmonę, registracijos procesą
Pirmiausia rekomenduojame paprašyti apskaičiuoti atlyginimą, kad įsitikintumėte, jog skėtinė bendrovė jums mokės tiksliai ir laikysis įstatymų, ir ar nėra jokių piktnaudžiavimo požymių (pvz., paslėptų atskaitymų). Kai būsite visiškai įsitikinę, kad skėtinė bendrovė atitinka reikalavimus, laikas pradėti registracijos procesą. Paprastai tai atliekama internetu, o tai reiškia, kad skėtinei bendrovei reikia pateikti daug asmeninės informacijos, kurios jie reikalauja pagal įstatymus, kad galėtų jus priimti kaip darbuotoją. Turėsite pateikti savo vardą, pavardę, adresą, gimimo datą, gyvenamosios vietos adresą, nacionalinio draudimo (NI) numerį, banko duomenis, informaciją apie paskyrimą ir kt. Registracijos procesas neturėtų užtrukti ilgiau nei 10–15 minučių.
Toliau turite pateikti savo naujajai skėtinei bendrovei asmens tapatybės įrodymą (pasą arba 9 skaitmenų nuolatinio gyventojo statuso kodą). Jei nesate JK pilietis, taip pat turėsite pateikti savo teisės dirbti Jungtinėje Karalystėje įrodymą (9 skaitmenų nuolatinio gyventojo statuso kodą).
Galiausiai, prieš oficialiai prisijungdami prie skėtinės bendrovės, jums bus išduota darbo sutartis. Tai bus ilgas dokumentas, pilnas svarbios informacijos, kurią turite atidžiai perskaityti. Kai perskaitysite sutartį ir būsite patenkinti jos turiniu, pasirašykite ją ir grąžinkite savo naujajai skėtinei bendrovei, ir registracijos procesas bus baigtas.
Prieš laiku gaunant atlyginimą, gali tekti suprasti papildomą informaciją, pavyzdžiui, pateikti darbo laiko apskaitos žiniaraščius ir pan. Procesai tarp atitinkančių reikalavimus skėtinių bendrovių yra panašūs. Tačiau verta pasikalbėti su savo naująja skėčių bendrove, kad sužinotumėte, ką turite daryti, kad laiku gautumėte atlyginimą. „Umbrella Company UK“ turime specialų įdarbinimo skyrių, kuris jus palaikys nuo registracijos proceso iki pirmojo mokėjimo – siekdamas užtikrinti, kad būtumėte 100 % patenkinti mūsų paslaugos veikimu ir neturėtumėte neatsakytų klausimų.
Prisijunkite prie „Umbrella Company UK“ jau šiandien
„Umbrella Company UK“ yra viena iš nedaugelio FCSA akredituotų ir „SafeRec“ sertifikuotų skėtinių bendrovių Jungtinėje Karalystėje. Kiekvieną savaitę tvarkome tūkstančių rangovų ir laisvai samdomų darbuotojų darbo užmokesčio apskaitą, visiškai laikydamiesi HMRC taisyklių ir reglamentų. Didžiuojamės, kad užsitarnavome puikią reputaciją kaip viena iš pirmaujančių skėtinių bendrovių rinkoje, o mūsų „Google“ ir „Trustpilot“ atsiliepimai tai patvirtina.
Mes labai rimtai žiūrime į atitiktį reikalavimams ir džiaugiamės galėdami visiems savo darbuotojams pasiūlyti algalapio audito ataskaitą kiekvieną kartą, kai tvarkome jų darbo užmokestį. „SafeRec“ dėka rangovų ir laisvai samdomų darbuotojų darbo užmokesčio tvarkymas dar niekada nebuvo toks skaidrus. Kaip FCSA nariai, sėkmingai įrodėme, kad laikomės FCSA atitikties kodeksų , ir mūsų akreditacija sėkmingai atnaujinama metai iš metų, atlikus metinius vertinimus ir auditus.
Norėdami užsisakyti nemokamą, individualiai pritaikytą atlyginimo į namus apskaičiavimą , spustelėkite čia arba skambinkite mūsų draugiškiems pardavimų specialistams telefonu 01707 669023 .
