JK yra šimtai skėtinių kompanijų. Nors pasirinkimas skamba bauginančiai, dėl konkurencijos yra daugybė patikimų ir reikalavimus atitinkančių paslaugų teikėjų. Jei šiuo metu naudojate skėtį savo darbo užmokesčiui ir nesate patenkinti teikiamų paslaugų lygiu, turėtumėte nedelsdami pereiti prie naujo paslaugų teikėjo. Nors skėtinių įmonių keitimas užima šiek tiek laiko, naudą gausite greitai, o su juo susiję procesai yra nesudėtingi. Šiame straipsnyje paaiškinama, kaip pakeisti skėtinę bendrovę ir kada turėtumėte apsvarstyti galimybę atsisveikinti su esamu, nestandartiniu skėčiu ir prisijungti prie naujo.
Ar verta keisti skėtinę bendrovę?
100% taip.
Turėdami tiek daug skėtinių kompanijų, galite rinktis iš daugybės, todėl gausite puikią vertę ir reikalavimus atitinkantį darbo užmokestį. Sudarėme pagrindinių veiksnių, į kuriuos reikia atsižvelgti keičiant bendrovę, . Jei nesate patenkinti teikiama paslauga, laikas pereiti prie naujo paslaugų teikėjo, o toliau pateikti dalykai turėtų padėti jums atlikti paiešką.
Laikymasis
Būtina pasirinkti reikalavimus atitinkančią skėtinę įmonę. Netgi mano klaida, jei naudosite reikalavimų neatitinkantį skėtį, pasekmės gali būti rimtos (galbūt mokesčių vengimo schema ). HMRC nuolat didina savo pastangas sugauti tuos, kurie bendradarbiauja su reikalavimų neatitinkančiais darbo užmokesčio teikėjais. Jei manoma, kad nesumokėjote tinkamos mokesčių ar NI sumos, jums gali būti skirta visą gyvenimą keičianti bauda.
Laisvai samdomų vertėjų ir rangovų paslaugų asociacija (FCSA) yra pagrindinė JK profesinė organizacija, įsipareigojusi užtikrinti, kad laikinųjų darbuotojų tiekimo grandinė atitiktų HMRC taisykles ir nuostatas. FCSA suteikia prestižinę akreditaciją skėtinėms įmonėms, kurios tikrai vertina atitiktį ir etikos praktiką. Kad gautų FCSA akreditaciją, skėčiai turi atlikti daugybę auditų ir įvertinimų bei įrodyti, kad jie laikosi FCSA viešai prieinamų atitikties kodeksų. Todėl, jei ieškote skėtinės bendrovės, kuria galite pasitikėti, rekomenduojame rinktis tokią, kuri turi FCSA akreditaciją.
Taip pat yra skėtinės įmonės sertifikatas iš SafeRec – naujai įsteigtos darbo užmokesčio audito įmonės, turinčios pažangiausią darbo užmokesčio lapelių audito įrankį, kurį palaiko dirbtinis intelektas (AI). Pasirinkę „SafeRec“ sertifikuotą skėtinę įmonę, kiekvieną kartą, kai jūsų skėtis apdoros jūsų darbo užmokestį, gausite atlyginimo lapelio auditą. Šio audito metu bus pateiktas jūsų užmokesčio, gauto namo, suskirstymas ir patikrinta, ar jums buvo sumokėta teisinga suma ir ar neatsirado neteisėtų veiksmų. Pasirinkę „SafeRec“ sertifikuotą „Umbrella Company“, galią atiduosite į jūsų rankas.
Klientų aptarnavimas
Aukštos kokybės klientų aptarnavimas yra gyvybiškai svarbus, kai naudojate skėtinę įmonę savo darbo užmokesčiui apmokėti, nes tik jie atsako už tai, kad jums būtų tinkamai ir laiku mokamas atlyginimas! Todėl, jei esate nepatenkinti savo esamu skėčiu, galbūt jis neatsako į žinutes arba niekada nekelia ragelio, turėtumėte apsvarstyti galimybę persikelti kuo anksčiau.
Jei negaunate tokios kokybės paslaugų, kokių tikitės, peržiūrėkite internetines savo skėtinės įmonės apžvalgas. Jei jie teigiami, jums gali nepasisekti ir viskas turėtų pagerėti. Tačiau jei pastebėsite, kad keli kiti rangovai susiduria su tomis pačiomis problemomis, kaip ir jūs, gali būti laikas atsisveikinti su dabartiniu paslaugų teikėju.
Atsiliepimai internete yra labai naudingi renkantis skėtį. Rekomenduojame pažvelgti į „Google“ ir „Trustpilot“ ir pasirinkti tik naują skėtį su atsiliepimais, kurie suteikia pasitikėjimo.
Iš lūpų į lūpas
Iš lūpų į lūpas tebėra viena iš galingiausių rinkodaros priemonių. Ar pažįstate draugų, šeimos narių ar kolegų, kurie savo darbo užmokesčiui naudoja skėtinę įmonę? Jei tai padarysite, paklauskite jų apie jų patirtį su dabartiniu paslaugų teikėju, nes išgirsti tikrą kažkieno darbo užmokesčio apskaitos teikėjo patirtį yra vertinga. Jei jie patenkinti, galite pasirinkti užsiregistruoti su tuo pačiu skėčiu (tačiau patikrinkite, ar jie atitinka reikalavimus ir turi profesinę akreditaciją). Verta paminėti, kad kai kurios skėtinės bendrovės siūlo atlygį už siuntimą visiems, kuriuos rekomendavo jų tarnybai per esamą darbuotoją, pvz., kelias savaites be maržos.
Pageidaujamų tiekėjų sąrašai (PSL)
Jei laikinąsias užduotis teikiate per įdarbinimo agentūrą, tikriausiai žinosite, kas yra pageidaujamų tiekėjų sąrašas (PSL). PSL yra dokumentų agentūros, kurias išduoda rangovams ir laisvai samdomiems darbuotojams su rekomenduojamų darbo užmokesčio teikėjų sąrašu. Kai kuriais atvejais gali reikėti naudoti agentūros PSL teikėją arba negalėsite tęsti vaidmens.
Agentūros PSL paprastai įrengiamos siekiant apsaugoti agentūrą ir jus. Yra daug sudėtingų teisės aktų, kurių turi laikytis personalo agentūros. Turėdamos reikalavimus atitinkantį ir atnaujintą PSL, agentūros gali nukreipti darbuotojus į skėtines įmones, pasitikėdamos, kad visa tiekimo grandinė veikia etiškai, ir ramiai, kad jums bus mokama pagal reikalavimus.
Jei nuspręsite imtis naujos užduoties per agentūrą ir ji pareikalaus pakeisti bendroves, tai gali būti puiki proga ieškoti naujo paslaugų teikėjo, kuris pasiūlytų jums geresnes įvairias paslaugas nei ankstesnė. Tačiau, jei visada naudojote tą patį skėtį, bet jie nėra jūsų naujosios agentūros PSL, pasikalbėkite su savo kontaktiniu atstovu agentūroje, nes jie gali juos pridėti, kad išvengtumėte vargo, kai jums nereikės pakeisti.
Ar lengva pakeisti skėtinę bendrovę?
Pakeisti skėtinę bendrovę lengva, tačiau norint užtikrinti, kad jūsų darbo užmokestis nebūtų sutrikdytas, reikia atlikti kelis veiksmus. Pirmiausia turite susisiekti su savo dabartine skėtinė bendrove ir pranešti, kad išvykstate. Jie turės jums išduoti P45 – dokumentą, kurio paprašys jūsų naujai pasirinkta skėtinė įmonė, siekdama užtikrinti, kad jums būtų priskirtas teisingas mokesčių kodas.
Atsižvelgdami į pirmiau nurodytus punktus, įspėję apie esamą skėtį, turite nustatyti naują skėtinę bendrovę, prie kurios norite prisijungti. Suradę naują skėtį turite užbaigti registracijos procesą
Pirmiausia rekomenduojame pateikti užklausą apskaičiuojant darbo užmokestį į namus, kad patikrintumėte, ar skėtinė įmonė jums sumokės tiksliai ir laikantis reikalavimų ir ar nėra aplaidumo požymių (pvz., paslėptų atskaitymų). Kai būsite visiškai patenkinti, ar skėtis atitinka reikalavimus, laikas pradėti registracijos procesą. Paprastai pildoma internetu, tai reiškia, kad skėčiui pateikiama keletas asmeninės informacijos, kurios jiems reikia pagal įstatymus, kad galėtumėte pasveikinti jus kaip darbuotoją. Turėsite pateikti savo vardą, pavardę, adresą, gimimo datą, adresą, nacionalinio draudimo (NI) numerį, banko duomenis, paskyrimo informaciją ir kt. Registracijos procesas neturėtų trukti daug ilgiau nei 10–15 minučių.
Tada turite pateikti naujajai bendrovei tapatybę patvirtinantį dokumentą (pasą arba „Setted Status“ 9 skaitmenų akcijų kodą). Jei nesate JK pilietis, taip pat turėsite pateikti savo teisės į darbą (RTW) Jungtinėje Karalystėje įrodymą (Settled Status 9 Digit Share Code).
Galiausiai, prieš oficialiai prisijungiant prie skėtinės įmonės, jums bus sudaryta darbo sutartis. Tai bus ilgas dokumentas, pilnas svarbios informacijos, kurią turite atidžiai perskaityti. Perskaitę sutartį ir patenkinti jos turiniu, pasirašykite ir grąžinkite naujajai bendrovei, o registracijos procesas bus baigtas.
Gali būti tam tikros papildomos informacijos, kurią turite suprasti, kad galėtumėte laiku gauti mokėjimą, pvz., pateikti darbo laiko apskaitos žiniaraščius ir tt. Suderinamų skėtinių įmonių procesai yra panašūs. Tačiau verta pasikalbėti su naujuoju skėčiu, kad sužinotumėte, ką turite padaryti, kad sumokėtumėte laiku. Umbrella Company UK turime specialų priėmimo skyrių, kuris padės jums nuo registracijos proceso iki sumokėjimo pirmą kartą – siekdami užtikrinti, kad būsite 100% patenkinti mūsų paslaugos veikimu ir neturėsite neatsakytų klausimų.
Prisijunkite prie Umbrella Company UK šiandien
Umbrella Company UK yra viena iš vienintelių FCSA akredituotų ir SafeRec sertifikuotų skėčių kompanijų JK. Kiekvieną savaitę apdorojame tūkstančių rangovų ir laisvai samdomų darbuotojų darbo užmokestį visiškai laikydamiesi HMRC taisyklių ir nuostatų. Didžiuojamės, kad užsitarnavome puikią reputaciją kaip viena iš pirmaujančių skėtinių įmonių rinkoje, o mūsų „Google“ ir „Trustpilot“ apžvalgos tai pakartoja.
žiūrime labai rimtai ir džiaugiamės galėdami pasiūlyti visiems savo darbuotojams darbo užmokesčio lapų audito ataskaitą kiekvieną kartą, kai apdorojame jų darbo užmokestį. „SafeRec“ dėka rangovų ir laisvai samdomų darbuotojų darbo užmokesčio tvarkymas dar niekada nebuvo toks skaidrus. Būdami FCSA nariais, sėkmingai įrodėme, kad laikomės FCSA atitikties kodeksų , ir kiekvienais metais sėkmingai atnaujinome akreditaciją, kasmet buvo atliekami vertinimai ir auditai.
Norėdami paprašyti nemokamo, pritaikyto darbo užmokesčio skaičiavimo , spustelėkite čia arba paskambinkite mūsų draugiškiems pardavimo specialistams telefonu 01707 669023 .
