Įgyvendindama 2022 m. augimo planą, vyriausybė patvirtino, kad IR35 ne darbo užmokesčio taisyklių reformos bus panaikintos nuo 2023 m. balandžio d
Ne darbo užmokesčio reformos panaikintos nuo 2023 m. balandžio mėn
d . pristatydamas savo mini biudžetą , kancleris paskelbė apie plataus masto mokesčių reformas ir mažinimus , daugiausia dėmesio skirdamas investicijoms, ekonomikos augimui ir Didžiosios Britanijos konkurencingumo didinimui pasaulinėje arenoje. Netikėtame, bet sveikintiname pranešime kancleris atskleidė planus d panaikinti IR35 darbo užmokesčio negrąžinimo reformas, įdiegtas 2017 m. (viešajame sektoriuje) ir 2021 m. (privačiame sektoriuje). Svarbu pažymėti, kad panaikinimai taikomi ne visiems IR35 teisės aktams, o tik 2017 ir 2021 m. įvestoms reformoms. Tai reiškia, kad nuo 2023 m. balandžio mėn. visoms atitinkamoms užduotims vėl bus taikomi iki reformų galioję teisės aktai.
Kas pasikeitė?
Dėl 2017 ir 2021 m. reformų galutiniai samdytojai (dar vadinami galutiniais klientais) yra atsakingi už rangovo, teikiančio paslaugas per tarpininką, pvz., asmeninių paslaugų įmonę (PSC), IR35 statuso nustatymą. Tai taip pat tapo sutarties grandinės šalies, kuri už kiekvieną atliktą mokėjimą moka atitinkamą pajamų mokestį ir nacionalinio draudimo įmokas (NIC), atsakomybe. Tačiau nuo 2023 m. balandžio 6 d . 2017 ir 2021 m. reformos bus panaikintos. Tai reiškia, kad nuo šiol asmuo / PSC vėl bus atsakingas už savo užimtumo statuso nustatymą ir užtikrinimą, kad moka tinkamą mokesčių sumą.
Ką tai reiškia galutiniams samdytojams ir rangovams?
Šiuo metu teisės aktai nustato didelę atitikties naštą galutiniams samdytojams ir kai kuriais atvejais padidino su vertinimų atlikimu susijusias verslo išlaidas. Dėl to daugelis galutinių samdytojų ir rangovų pasirinko alternatyvius rangovų įtraukimo būdus, pavyzdžiui, skėtines bendroves. Šis panaikinimas yra gera žinia rangovams ir galutiniams samdytojams, kurie tai vertins kaip galimybę grįžti prie mokesčių požiūriu efektyvesnių bendradarbiavimo su rangovais būdų per viešąsias sutartis (PSC). O galutiniai samdytojai jausis lengviau, nes turės perduoti statuso nustatymą rangovams.
Daugelis rangovų šiuos panaikinimus taip pat vertins kaip galimybę veikti taip, kad padidėtų jų grynasis atlyginimas už užduotis, kurios laikomos neatitinkančiomis IR35 reikalavimų. Svarbu prisiminti, kad nors reformos buvo panaikintos, IR35 teisės aktai lieka galioti. Nepaprastai svarbu užtikrinti, kad rangovai atliktų teisėtus ir tikslius IR35 vertinimus, pavyzdžiui, konsultuotųsi su užimtumo statuso specialistu, kuris gali patarti dėl jūsų nustatymo. Jei jūsų statusas laikomas atitinkančiu IR35 reikalavimus, skėtinės bendrovės siūlo skundą ir efektyvų būdą gauti atlyginimą.
Ar ieškote FCSA akredituotos bendros priežiūros paslaugos?
Atitiktis yra mūsų veiklos pagrindas ir didžiuojamės gavę prestižinę FCSA akreditaciją. Jei turite klausimų apie IR35 teisės aktus arba norite sužinoti daugiau apie mūsų FCSA akredituotą skėtinę paslaugą, skambinkite mūsų pardavimų konsultantams telefonu 01707 669023. Taip pat galite užsisakyti perskambinimą jums patogiu laiku, ir su jumis susisieks komandos narys!
