Kiekvienais naujais mokestiniais metais dažnai keičiasi mokesčių tarifai, kurie gali turėti įtakos jūsų grynajam atlyginimui. Skaitykite toliau, nes apžvelgiame 2022–2023 mokestinių metų mokesčių pakeitimus ir kaip jie paveiks jūsų grynąjį atlyginimą, kai dirbate per skėtinę bendrovę.
Nacionalinio draudimo pirminio slenksčio pakeitimai
Paprastai bet kokie mokesčių ribų, išmokų ar tarifų pakeitimai įsigalioja nuo mokestinių metų pradžios. Tačiau pavasario pareiškime kancleris Rishi Sunak paskelbė, kad bus padidinta pagrindinė nacionalinio draudimo įmokos (NĮ) riba. Pagrindinė NĮ įmokos riba padidės iki 242 GBP per savaitę arba 1 048 GBP per mėnesį ir įsigalios nuo 2022 m. liepos 6 d. Šis padidinimas reiškia, kad momentas, nuo kurio darbuotojai pradeda mokėti NĮ įmokas, taps toks pat kaip ir pajamų mokestis. Pagrindinės NĮ įmokos ribos padidinimas gali iš dalies arba net visiškai kompensuoti 1,25 % NĮ įmokų padidėjimą mažas pajamas gaunantiems asmenims.
1,25 % padidėjusios nacionalinio draudimo įmokos
2022–2023 mokestiniais metais darbuotojų ir darbdavių NIC tarifai padidės 1,25 % įvedus sveikatos ir socialinės rūpybos mokestį. Nauji darbuotojų NIC tarifai yra 13,25 % pajamoms, viršijančioms pagrindinę ribą iki viršutinės pajamų ribos, ir 3,25 % pajamoms, viršijančioms viršutinę pajamų ribą. Naujas darbdavio NIC tarifas bus 15,05 %.
Nuo 2022 m. balandžio mėn. visi, uždirbantys daugiau nei 9 880 GBP per metus, mokės 1,25 penso daugiau svaro sterlingų. Tačiau nuo 2022 m. liepos mėn. momentas, kai darbuotojai pradės mokėti socialinio draudimo įmokas, padidės iki 12 570 GBP. Sudėjus šias dvi priemones, per 12 mėnesių nuo 2022 m. balandžio mėn. visi, uždirbantys mažiau nei maždaug 34 000 GBP, mokės mažiau socialinio draudimo įmokų nei praėjusiais metais. Visi, uždirbantys daugiau, mokės daugiau. Pavyzdžiui, darbuotojas, uždirbantis 20 000 GBP per metus, 2022–2023 m. mokės 178 GBP mažiau socialinio draudimo įmokų nei ankstesniais metais, o asmuo, uždirbantis 50 000 GBP, mokės 197 GBP daugiau.
Nuo 2023 m. balandžio mėn. NIC mokesčiai sumažės iki 2021–2022 mokestinių metų lygio ir bus pakeisti atskiru 1,25 % sveikatos ir socialinės rūpybos mokesčio atskaitymu. Kitaip nei 2022–2023 mokestinių metų padidėjimas Šiaurės Airijoje, šį mokestį taip pat mokės vis dar dirbantys valstybiniai pensininkai.
Nacionalinio pragyvenimo užmokesčio ir nacionalinio minimalaus darbo užmokesčio pakeitimai
Nuo 2022 m. balandžio d. padidėjo nacionalinis pragyvenimo minimumas (NLW) ir nacionalinis minimalus darbo užmokestis (NMW)
- 9,50 GBP darbuotojams nuo 23 metų – tai yra NLW
- 9,18 GBP 21–22 metų amžiaus asmenims
- 6,83 GBP 18–20 metų amžiaus asmenims
- 4,81 GBP 16–17 metų amžiaus vaikams
Pameistrių nacionaliniai minimalūs darbo užmokesčiai (NMW) taip pat padidės iki 4,81 GBP. Pameistriai turi teisę į pameistrio tarifą, jei jiems yra 19 metų ar daugiau arba jei jie yra 19 metų ar vyresni pirmaisiais pameistrystės metais. Pameistriai turi teisę į savo amžiui taikomą minimalų darbo užmokestį, jei jiems yra 19 metų ar daugiau ir jie baigė pirmuosius pameistrystės metus.
Sužinokite, kiek galite parsinešti namo su „Umbrella Company UK“
Susisiekite su mumis šiandien ir gaukite nemokamą bei nešališką atlyginimo iliustraciją ! Arba galite paskambinti mūsų pardavimų konsultantams patyrusiems klientams telefonu 01707 669023 ir gauti daugiau informacijos apie mūsų teikiamą bendrą paslaugą arba nemokamą bei nešališką konsultaciją dėl darbo užmokesčio.
