Nesvarbu, ar esate naujokas, ar esate patyręs rangovas, labai svarbu priimti teisingą sprendimą dėl savo darbo užmokesčio. Atsakydami į klausimą „ar turėčiau naudoti skėtinę įmonę?“, turite atsižvelgti į tai, ar esate IR35 teisės aktų viduje, ar už jų ribų, ir ar skėtinė įmonė jums yra geriausias pasirinkimas, atsižvelgiant į užduotis, kurias norite dirbti. Skaitykite toliau ir mes padėsime jums nuspręsti, ar skėtinė įmonė yra geriausia darbo užmokesčio apskaitos paslauga jūsų aplinkybėms.
Skėtinės bendrovės naudojimo pranašumai
Darbas per skėtinę bendrovę nėra pats efektyviausias būdas dirbti kaip rangovas. Tačiau tai dažnai vertinama kaip paprasčiausias būdas gauti atlyginimą ir siūlo laisvesnį požiūrį į sutarčių sudarymą – puikiai tinka pirmą kartą rangovams arba asmenims, kurie nenori steigti savo ribotos atsakomybės bendrovės. Iš esmės skėtinė įmonė taps jūsų darbdaviu ir prisiims daugumą administracinių užduočių bei su darbo užmokesčiu susijusių dokumentų. Tai suteiks jums daugiau laiko skirti savo klientams ir užduotims.
Kai naudojatės skėtinės bendrovės paslaugomis, jums mokama per HMRC mokesčių sistemą PAYE (Pay As You Earn). Tai reiškia, kad visos jūsų mokesčių ir nacionalinio draudimo įmokos jūsų vardu mokamos HMRC. Kol skėtinė įmonė, kurioje registruojatės, atitiks reikalavimus, iš HMRC niekada negausite jokių netikėtų mokesčių sąskaitų. Ir kai dirbate per skėtinę įmonę, jums nereikia jaudintis dėl IR35. Taip yra todėl, kad esate apmokestinamas kaip nuolatinis darbas (panašiai kaip IR35).
Kas turėtų naudoti skėtinę įmonę?
Skėtinės įmonės yra įvairios ir gali paremti rangovus ir laisvai samdomus darbuotojus visoje JK, nepaisant jų vaidmens, patirties ar pajamų. Tačiau skėtinės bendrovės dažnai naudojasi:
Rangovai pirmą kartą
Atsakomybė steigiant ribotos atsakomybės bendrovę gali būti gana bauginanti, todėl reikia atsižvelgti į daugybę administravimo ir terminų. Jei dar nesate sutarčių sudarytojai arba ketinate dirbti pagal sutartį, skėtinės bendrovės yra puikus būdas išbandyti vandenį ir išsiaiškinti, ar tai yra kažkas, ko norite siekti. Jas paprasta naudoti, o dauguma skėtinių įmonių nenustato susiejimo laikotarpio; galite juos naudoti, kai reikia.
Asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis
Jei sudarote tik trumpalaikes sutartis arba neplanuojate sudaryti kontraktų ilgam laikui, steigti ribotos atsakomybės bendrovę gali būti nenaudinga. Kad būtų lengviau naudotis, geriausias pasirinkimas gali būti sudaryti sutartis per skėtinę bendrovę. Įsteigti ribotos atsakomybės bendrovę reikia atlikti daug darbo, kuris nėra ekonomiškas trumpalaikiams rangovams (laikiniems darbuotojams, norintiems per trumpą laiką grįžti į nuolatinį darbą). Skėtinė įmonė viskuo pasirūpins už jus ir jums nereikės nerimauti dėl įmonės uždarymo, kai bus sudaryta sutartis.
Rangovai, kurie vienu metu atlieka kelias užduotis
Daugelis rangovų ir laisvai samdomų vertėjų vienu metu sudarys kelias trumpalaikes sutartis skirtingiems klientams. Tai gali neigiamai paveikti jūsų mokesčių kodą, jei esate įtrauktas į įvairių agentūrų PAYE sistemas, nes turėsite kelis darbdavius. Kai užsiregistruosite skėtinėje įmonėje, gausite naudos iš darbo tęstinumo, nes skėtinė įmonė taps vieninteliu jūsų darbdaviu. Nepriklausomai nuo to, kiek sutarčių sutinkate arba kiek agentūrų naudojatės, visos jūsų pajamos bus sumokėtos per skėtinę bendrovę, o jūsų mokesčių kodas nebus neigiamai paveiktas.
Rangovai, nenorintys steigti savo akcinės bendrovės
Suprantama, kad ne kiekvienas rangovas nori steigti ir valdyti savo ribotos atsakomybės bendrovę. Kaip ribotos atsakomybės bendrovės direktorius, privalote laikytis griežtų apskaitos reikalavimų, yra atsakingas už metines padavimo pareigas, o jūsų asmeninė ir įmonės informacija yra atskleidžiama viešuosiuose įrašuose. Skėtinės įmonės naudojimas yra tinkamesnis darbo užmokesčio apskaičiavimo būdas, jei norite lengvo gyvenimo su minimaliu administravimu.
Rangovai, kurių užduotys yra IR35 viduje
Viešasis sektorius
Neatlyginimas viešajame sektoriuje buvo įvestas 2017 m. balandžio mėn. Remiantis teisės aktais, rangovai ir laisvai samdomi darbuotojai, dirbantys viešajame sektoriuje, nebegali nustatyti savo IR35 statuso. Vietoj to, atsakomybė tenka pavedimą teikiančiai viešojo sektoriaus įstaigai. Jei manoma, kad jūsų darbas yra susijęs su IR35, mokesčių mokėtojas (nesvarbu, ar tai jūsų įdarbinimo agentūra, ar galutinis klientas), prieš atlikdamas mokėjimą jūsų ribotos atsakomybės bendrovei, atliks reikiamus mokesčių ir nacionalinio draudimo atskaitymus. Daugelis rangovų nustatė, kad veikla per savo ribotos atsakomybės bendrovę nebėra įmanoma arba ekonomiškai efektyvi, nes jie buvo laikomi IR35. Todėl daugelis perėjo prie skėtinės bendrovės darbo užmokesčiui.
Privatus sektorius
Privačiame sektoriuje ne darbo užmokestis įsigalios nuo 2021 m. balandžio 6 d . Nuo šios datos, jei esate rangovas, dirbantis privačiame sektoriuje, jūsų IR35 statusą nustatys privataus sektoriaus organizacija, kurioje dirbate – labai panašiai kaip viešajame sektoriuje. Jei manoma, kad jūsų sutartis atitinka IR35, skėtinės bendrovės naudojimas užtikrins, kad nepažeisite IR35 teisės aktų, nes skėtinė bendrovė įdarbina (ir užtikrina, kad jūsų vardu HMRC būtų sumokėtos teisingos mokesčių ir nacionalinio draudimo atskaitos). Taip pat turėsite galimybę gauti išmokas darbuotojams ir draudimo apsaugą, kaip dalį paslaugos.
Ar jus domina registruotis skėtinėje įmonėje?
Nesvarbu, ar šiuo metu dirbate per savo ribotos atsakomybės bendrovę ir ketinate pakeisti įmonę , ar norėtumėte gauti daugiau informacijos apie mūsų PAYE skėčio paslaugą, mūsų ekspertų komanda mielai aptars jūsų galimybes. Mus remia profesionalai, turintys daugiau nei 20 metų patirtį rangovų darbo užmokesčio apskaitos srityje, o mūsų įsipareigojimas laikytis reikalavimų yra neprilygstamas. Esame išdidžiai akredituoti Laisvai samdomų vertėjų ir rangovų paslaugų asociacijos (FCSA) .
Norėdami gauti daugiau informacijos apie mūsų paslaugas arba užsiregistruoti dabar , skambinkite 01707 669023 .
