Rinkoje yra daug neetiškų skėtinių įmonių, reklamuojančių 90 % atlyginimo išlaikymą, todėl kaip niekad svarbu atlikti savo tyrimus ir atlikti tinkamą patikrinimą. Mūsų tinklaraštis atsako į seną klausimą: kokius atskaitymus reikalavimus atitinkančios skėtinės bendrovės turėtų daryti iš rangovo atlyginimo?
Skėtinė įmonė JK tiesiogiai samdo rangovus ir laisvai samdomus darbuotojus ir siūlo paprastą ir nesudėtingą darbo užmokesčio apskaitos paslaugą. Kai užsiregistruosite skėtinėje įmonėje, jie pasirūpins didžiąja administravimo dalimi – jums liks daugiau laiko susitelkti savo darbui.
Jei nesate sutarčių sudarytojai, teikiate pirmenybę laisvesniam darbo užmokesčio apskaičiavimui arba laikotės IR35 teisės aktų, darbas per skėtinę įmonę gali būti puikus būdas gauti atlyginimą. Kai yra tiek daug skėtinių įmonių, iš kurių galite pasirinkti, kaip žinoti, kuri įmonė jums tinka?
Nuo šios savaitės Umbrella Company UK pradės tvarkyti mūsų reikalavimus atitinkančių klientų atostogas nuo 80% visų pajamų (iki 2500,00 GBP per mėnesį), o pirmieji mokėjimai prasidės šią savaitę. Tiems, kurie atitinka reikalavimus, mokėjimus atliksime atgaline data nuo kovo mėnesio.
Esant dabartinei situacijai, Umbrella Company UK vis dar negali pasiūlyti atleistiems atostogoms mūsų skėčių klientams. Tokiu precedento neturinčiu metu suprantame, kad mūsų klientams labiau nei bet kada anksčiau reikia finansinės paramos. Štai kodėl raginame vyriausybę pateikti labai reikalingą paaiškinimą, kaip skėtinės įmonės apdoroja atostogų išmokas ir pameistrystės mokestį.
Šeštadienį, balandžio 4 d., vyriausybė paskelbė daugiau informacijos apie Koronaviruso darbo išsaugojimo schemą (CJRS). Įdomu tai, kad atnaujintose gairėse konkrečiai minimos „skėtinės bendrovės“. Nors tai teigiama, vis dar yra daug neatsakytų klausimų, o FCSA naują informaciją apibūdino kaip „prieštaringą“.
Šiuo metu gali būti, kad agentūrų darbuotojai, įskaitant skėčius, galės reikalauti tik 80 procentų nacionalinio minimalaus darbo užmokesčio, o ne tradiciniai darbuotojai, kurie gali reikalauti iki 80 procentų savo atlyginimo.
Reaguodama į koronaviruso pandemiją, vyriausybė pristatė planus padėti JK darbo jėgoms. Nors sveikiname koronaviruso darbo vietų išsaugojimo schemą, vis dar yra daug neatsakytų klausimų apie tai, kaip veiks teisės aktai – tiek darbdavio, tiek „atleisto“ darbuotojo požiūriu.
Reaguodama į koronaviruso pandemiją, vyriausybė pristatė planus padėti JK darbo jėgoms. Nors sveikiname koronaviruso darbo vietų išsaugojimo schemą, vis dar yra daug neatsakytų klausimų apie tai, kaip veiks teisės aktai – tiek darbdavio, tiek „atleisto“ darbuotojo požiūriu.
Norėdama padėkoti priešakiniams darbuotojams, kurie nenuilstamai stengiasi užtikrinti, kad visi būtų prižiūrimi koronaviruso protrūkio metu, „Umbrella Company UK“ norėtų pasiūlyti visoms skubios pagalbos tarnyboms ir NHS darbuotojams nemokamą skėčių darbo užmokestį.
