Nesvarbu, ar esate naujas sutarčių sudarytojas, ar jums vadovavo tik asmeninių paslaugų įmonė (PSC), PAYE skėtinės įmonės naudojimo samprata gali būti nepažįstama. Vienas iš dažniausiai užduodamų klausimų, kuriuos užduoda rangovai, kurie pradeda dirbti skėtinėse įmonėse, yra apie darbo užmokesčio išsaugojimą namo. Šiame straipsnyje bus pateiktas išsamus paaiškinimas, kokius atskaitymus galite tikėtis iš savo darbo užmokesčio, kai užsiregistruosite skėtinėje įmonėje, kad žinotumėte, kiek sunkiai uždirbtų pinigų turėtumėte pasilikti.
Marža
Kiekviena skėtinė bendrovė ims savaitinį arba mėnesinį mokestį (vadinamą marža), kad galėtumėte naudotis jų paslauga. Marža yra vienintelės pajamos, kurias skėtinė įmonė pasilieka sau, kad padengtų savo pridėtines išlaidas, ir ji imama iš jūsų bruto darbo užmokesčio (prieš apskaičiuojant mokesčius). Tai daroma tam, kad galėtumėte pasinaudoti mokesčių lengvata maržai – tai būtų kuo efektyvesnė.
Skėtinės bendrovės marža gali svyruoti nuo 15 GBP iki 30 GBP per savaitę, ir tai yra vienintelis atskaitymas, dėl kurio pasikeis jūsų parsinešimo namo atlyginimas tarp reikalavimus atitinkančių skėtinių įmonių. Ir net tada tai bus tik pora svarų!
Pajamų mokestis
Kai užsiregistruosite skėtinėje įmonėje, jie taps jūsų darbdaviu ir mokės jums kaip nuolatiniam darbuotojui („Pay as You Earn“ arba „PAYE“). PAYE yra sistema, kurią HMRC naudoja pajamų mokesčiui ir nacionalinio draudimo įmokoms (NIC) surinkti iš asmenų prieš jiems sumokant. Pajamų mokesčio suma, kurią turėsite sumokėti, priklausys nuo jūsų mokesčių kodo ir mokesčių juostos, į kurią patenkate – po neapmokestinamos asmeninės pašalpos.
Darbuotojų valstybinio draudimo įmokos
Kaip ir pajamų mokestis, darbuotojų NIC yra išskaičiuojami iš jūsų atlyginimo ir jūsų vardu sumokami HMRC – prieš jums išmokant grynąjį atlyginimą. Darbuotojų NIC tarifai yra 12% nuo 183 GBP iki 962 GBP per savaitę ir 2% bet kokių pajamų, viršijančių 962 GBP (2020–2021 mokestiniais metais).
Darbdavių nacionalinės draudimo įmokos
Darbdavių NIC yra atskaitymas, dėl kurio rangovai kelia didžiausią netikrumą, ir nesistebime. Vienas iš dažniausiai pasitaikančių klausimų, kuriuos užduoda pirmą kartą dirbantys skėčių rangovai, yra tai, kodėl jie yra atsakingi už darbdavio NIC, nes tai yra įdarbinimo išlaidos. Leiskite mums paaiškinti.
Nors skėtinė įmonė jus įdarbina, jie negauna naudos iš jūsų atliekamo darbo. Vietoj to, jie yra atsakingi tik už jūsų darbo užmokesčio tvarkymą. Kadangi vienintelės jų gaunamos pajamos yra marža, skėčiai dirbtų labai nuostolingai, jei padengtų įdarbinimo išlaidas.
Į įdarbinimo išlaidas reikėtų atsižvelgti, kai rangovas susitaria su savo agentūra ar klientu dėl savo užduoties normos. Labai svarbu tai iškelti prieš pasirašant sutartį. Daugelis agentūrų ir galutinių klientų jau siūlo automatinį pakėlimą rangovams, kurie privalo naudoti skėtinę įmonę, kad padengtų įdarbinimo išlaidas.
Išsamesnį paaiškinimą apie įdarbinimo išlaidas galite rasti mūsų tinklaraštyje ir DUK puslapyje .
Pameistrystės mokestis
Pameistrystės mokestis yra vyriausybės finansuojama sistema, pagal kurią didelių įmonių darbdaviai (metinis darbo užmokestis viršija 3 mln. GBP) privalo mokėti įmokas, kad subsidijuotų pameistrystę visoje JK. Panašiai, darbdavių NIC, pameistrystės mokestis yra laikomas įdarbinimo išlaidomis ir paimamas iš paskyrimo normos.
Atostoginė alga
Nors „Holiday Pay“ techniškai nelaikomas išskaitymu (tai yra jūsų pinigų perskirstymas), tai dar viena sritis, kuri kelia daug painiavos rangovams. Dauguma skėtinių kompanijų išskaičiuos atostogų išmoką kaip 25% jūsų bendrųjų pajamų, kurias galėsite panaudoti bet kokiam laisvalaikiui ar atostogoms.
Svarbu atkreipti dėmesį, kad atostogų išmoka net nėra išskaitoma, nors jūsų darbo užmokesčio lapelyje ji yra nurodyta. Tai yra teisinis reikalavimas visoms skėtinėms įmonėms kaip jūsų darbdaviui. Atostogų atlyginimas – tai jūsų pačių pinigų perskirstymas, kurį galite traktuoti kaip atostogų išmoką už suplanuotą laisvą laiką ar tarpą tarp sutarčių arba galite gauti jį kartu su įprastu atlyginimu. Jūs nesate geresnis ar blogesnis, kai kalbama apie Holiday Pay per skėtinę įmonę.
Pensijų įmokos
Kaip jūsų darbdaviui, jūsų skėtinė įmonė privalo įtraukti jus į darbovietės pensijų sistemą. Jūs neprivalote likti pensijų sistemoje ir turite galimybę atsisakyti. Prieš užsiregistruodami skėtinėje bendrovėje, jie mielai pasikalbės su jumis su pensijų sistemos teikėju, kurį naudoja, kad padėtų jums priimti pagrįstą sprendimą, ar tęsti veiklą, ar ne.
Studentų paskolos atskaitymai
Jei naudojate 1 arba 2 tipo studentų paskolos grąžinimo schemą, jūsų atlyginimo lapelyje bus rodomi išskaitymai apie studentų paskolą.
Kiek aš uždirbsiu per „Umbrella Company“ po visų atskaitymų?
Rangovai ir laisvai samdomi darbuotojai turėtų tikėtis išlaikyti maždaug tiek pat, kiek nuolatinio darbo darbuotojai (PAYE). Tačiau kiekvieno aplinkybės yra skirtingos, todėl rekomenduojame susisiekti su reikalavimus atitinkančia bendrove (kaip ir mes) ir paprašyti nemokamos, pritaikytos darbo užmokesčio projekcijos. Daug kas gali turėti įtakos jūsų užmokesčiui parsinešti namo, įskaitant jūsų mokesčių kodą, darbo užmokesčio normą, darbo valandas, studentų paskolų grąžinimą ir kt.
Ar jus domina registruotis reikalavimus atitinkančioje skėtinėje įmonėje?
„Umbrella Company UK“ siūlo daugybę FCSA akredituotų skėtinių darbo užmokesčio apskaitos paslaugų, iš kurių galite rinktis, o mūsų ekspertų komanda mielai papasakos apie jūsų galimybes. Norėdami gauti daugiau informacijos apie mūsų paslaugas, paskambinkite mums telefonu 01707 669023 arba užpildykite trumpą formą mūsų svetainėje ir užsiregistruokite šiandien .
