Rinkoje yra daug neetiškų skėtinių įmonių, reklamuojančių 90 % atlyginimo išlaikymą, todėl kaip niekad svarbu atlikti savo tyrimus ir atlikti tinkamą patikrinimą. Mūsų tinklaraštis atsako į seną klausimą: kokius atskaitymus reikalavimus atitinkančios skėtinės bendrovės turėtų daryti iš rangovo atlyginimo?
Kokius išskaitymus iš jūsų atlyginimo padarys reikalavimus atitinkantys skėčių teikėjai?
Nuolatiniai darbuotojai neturi jaudintis dėl to, kas vyksta užkulisiuose; jie ateina į darbą ir jiems mokamas atlyginimas mainais už atliktą darbą. Jų darbdavys pasirūpins viskuo kitu nuo darbuotojo mokesčių, taip pat darbdavio mokesčių atskaitymo ir sumokės juos HMRC.
Kai pradedate sudaryti sutartis, jūsų sąskaitos faktūros neapmokestinamos. Prieš gaudami atlyginimą, turėsite atlikti panašų procesą su darbdaviu ir užtikrinti, kad HMRC būtų sumokėtas teisingas mokestis. Tai, ar pasirinksite ribotą, ar skėtinį, priklausys nuo jūsų asmeninių pageidavimų, kliento pageidavimų arba nuo to, ar vaidmuo yra IR35 viduje ar išorėje.
Skėtinės bendrovės yra tiesiog darbo užmokesčio apskaitos įmonės, kurios palengvina apmokėjimą rangovams, kurie neveikia per ribotos atsakomybės bendrovę. Užsiregistravę skėtinėje įmonėje, tampate tos įmonės darbuotoju, o jūsų mokesčiai bus skaičiuojami ir išskaičiuojami panašiai kaip nuolatiniams darbuotojams.
Jūsų galutinis klientas arba įdarbinimo agentūra sumokės užduoties tarifą (įskaitant jūsų bruto neapmokestintą dienos tarifą) į skėtinės bendrovės banko sąskaitą. Skėtinė įmonė išskaičiuos įdarbinimo išlaidas iš paskyrimo normos, tada apskaičiuos ir išskaičiuos atitinkamus mokesčius iš jūsų bendrojo tarifo ir sumokės juos HMRC. Kai mokesčiai bus sumokėti, jie sumokės jūsų grynąjį atlyginimą tiesiai į jūsų banko sąskaitą.
Vienintelis būdas, kuriuo turėtumėte gauti mokėjimą iš reikalavimus atitinkančios skėtinės bendrovės, yra atlikus visus mokesčių atskaitymus. Taip yra todėl, kad esate darbuotojas, o visos pajamos yra apmokestinamos mokesčiais ir NI bei išskaičiuojamos prie šaltinio. Neteisėta, kad skėtinė bendrovė jums išmokėtų bruto, o jūs patys išskaitote mokesčius.
Įdarbinimo išlaidų atskaitymas
Daug diskusijų kyla dėl skėtinių įmonių teisėtumo iš darbuotojų atlyginimo atskaityti įdarbinimo išlaidas. Tačiau būtina suprasti, kad reikalavimus atitinkanti skėtinė įmonė neatskaitys įdarbinimo išlaidų iš savo darbuotojų atlyginimo, o šie atskaitymai yra įtraukiami į paskyrimo normą.
2010 m. Agentūros darbuotojų reglamente nustatyta, kad skėčiais dirbantys darbuotojai turi gauti bent lygiavertes teises į lygiavertes visą darbo dieną, įskaitant atlyginimą. Todėl paskyrimo rodiklis turi būti didesnis nei lygiaverčiai įdarbinimo agentūros darbuotojai arba galutinis klientas, kad tai pasiektų.
Visi darbdaviai privalo mokėti darbdavių nacionalinį draudimą, taip pat tvarkyti darbuotojų atskaitymus. Paskyrimo tarifas yra įdarbinimo agentūrai arba galutiniam klientui taikomas skėtinės bendrovės įkainis, o įdarbinimo išlaidos (darbdavių NI, pameistrystės mokestis, atostogų išmoka ir pensijų įmokos (jei taikoma)) yra paimamos iš šio tarifo.
Skėtinės bendrovės taip pat pasiliks nedidelę maržą, skirtą padengti savo teikiamų paslaugų išlaidoms, ir išskaičiuos ją iš priskyrimo normos. Likę pinigai yra bruto darbo užmokesčio norma arba sutarties norma, su kuria sutikote priimdami užduotį.
Kai kuriais atvejais įdarbinimo išlaidų atskaitymas sukėlė nesusipratimą, kad darbuotojai moka darbdaviams NI. Tiesą sakant, tai neįeina į jokį bruto darbo užmokesčio elementą. Reikalavimus atitinkančios skėtinės bendrovės visada aiškiai informavo, kaip atliekami išskaitymai, ir prieš pasirašant darbo sutartį pateiks darbo užmokesčio į namus iliustracijas, aiškiai nurodydamos išskaitymus.
Išskaitymai turi būti nurodyti jūsų atlyginimo lapelyje
Nepriklausomai nuo skėtinės bendrovės, jūsų grynosios pajamos turėtų išlikti pastovios, vieninteliai galimi variantai yra savaitės arba mėnesio skėtinė marža. Kiekvienas iš jūsų atlyginimo atliktas atskaitymas turi būti nurodytas jūsų darbo užmokesčio lape. Jei darbo užmokesčio žiniaraštyje yra kas nors neįprasto, trūksta mokesčių atskaitymo arba mokėjimai nesutampa, visada paprašykite teikėjo paaiškinimo.
Galite naudoti vyriausybės svetainę , kad patikrintumėte savo mokesčių kodą, kiek mokesčių turėtumėte mokėti ir savo asmeninę pašalpą bei susieti tai su tuo, ką gaunate, kad įsitikintumėte, ar jūsų užmokestis parsivežtas į namus yra teisėtas.
Jei įtariate, kad esate užsiregistravę mokesčių vengimo sistemoje , nedelsdami išeikite iš sistemos ir praneškite HMRC . Šios schemos neveikia, o naudodamiesi jomis galite dalyvauti mokesčių vengime, o tai gali sukelti rimtų problemų su HMRC.
Daugiau informacijos apie tai, kaip pastebėti mokesčių vengimo schemą, rasite mūsų svetainėje .
Atskaitomos išlaidos
2016 m. balandį priimti teisės aktų pakeitimai reiškia, kad skėčių darbuotojai nebegalės gauti iš mokesčių atskaitomų kelionės ir pragyvenimo išlaidų, nebent yra įrodymų, kad jų paskyrimo metu prižiūrimi, nevadinami ar nekontroliuojami (SDC)
Labai retai skėčių darbuotojams netaikomas SDC, o tai įrodyti yra dar sunkiau. Todėl bet kuri skėtinė įmonė, kuri teigia apmokanti iš mokesčių atskaitomas išlaidas neatlikusi išsamaus įvertinimo arba verčia jus prašyti mokesčių lengvatos, greičiausiai propaguoja mokesčių vengimo schemą ir turėtų būti vengiama bet kokia kaina.
Tinkamo skėčio tiekėjo naudojimo svarba
Kaip rangovas, turite naudoti reikalavimus atitinkantį ir patikimą darbo užmokesčio apskaitos teikėją, kad įsitikintumėte, jog mokate teisingą mokesčių sumą – jei nesate tikri, FCSA akreditacijos „Umbrella Company UK“ veikia visiškai laikydamasi JK mokesčių įstatymų ir HMRC teisės aktų, todėl galite pasikliauti mūsų ekspertų komanda, kuri padės jums atlikti sutartinius darbus.
Norėdami gauti daugiau informacijos apie mūsų skėtinės darbo užmokesčio apskaitos paslaugas arba pasikalbėti su mūsų ekspertais konsultantais apie savo darbo užmokesčio skaičiavimo galimybes, skambinkite mūsų komandai telefonu 01707 669023 . Arba, jei norite paprašyti perskambinimo jums patogiu laiku, užpildykite trumpą formą mūsų svetainėje . Nekantraujame aptarti jūsų darbo užmokesčio reikalavimus!
