Rinkoje yra daugybė neetiškų skėtinių bendrovių, kurios reklamuoja 90 % atlyginimo išlaikymą, todėl dabar svarbiau nei bet kada atlikti tyrimą ir tinkamą deramą patikrinimą. Mūsų tinklaraštis atsako į seną klausimą: kokius atskaitymus iš rangovo atlyginimo turėtų daryti reikalavimus atitinkančios skėtinės bendrovės?
Kokius atskaitymus iš jūsų atlyginimo atliks reikalavimus atitinkantys skėtiniai paslaugų teikėjai?
Nuolatiniams darbuotojams nereikia rūpintis, kas vyksta užkulisiuose; jie atvyksta į darbą ir gauna atlyginimą už atliktą darbą. Jų darbdavys pasirūpins viskuo kitu – nuo darbuotojo ir darbdavio mokesčių išskaičiavimo iki jų sumokėjimo HMRC.
Kai pradedate sudaryti sutartį, jūsų sąskaitos faktūros neapmokestinamos. Turėsite atlikti panašų procesą kaip ir darbdavys ir užtikrinti, kad HMRC būtų sumokėti teisingi mokesčiai, prieš gaudami atlyginimą. Ar pasirinksite ribotos, ar skėčio tipo sutartis, priklausys nuo jūsų asmeninių pageidavimų, kliento pageidavimų arba nuo to, ar pareigos atitinka IR35 reikalavimus, ar ne.
Skėtinės bendrovės yra tiesiog darbo užmokesčio bendrovės, kurios palengvina rangovų, kurie nedirba per ribotos atsakomybės bendrovę, mokėjimus. Užsiregistravę skėtinėje bendrovėje, tampate tos bendrovės darbuotoju, o jūsų mokesčiai bus apskaičiuoti ir išskaičiuoti panašiai kaip ir nuolatinių darbuotojų.
Jūsų galutinis klientas arba įdarbinimo agentūra sumokės paskyrimo įkainį (įskaitant jūsų bendrąjį, neapmokestinamąjį dienos įkainį) į skėtinės įmonės banko sąskaitą. Skėtinė įmonė iš paskyrimo įkainio išskaičiuos įdarbinimo išlaidas, o tada apskaičiuos ir išskaičiuos atitinkamus mokesčius iš jūsų bendrojo įkainio ir sumokės juos HMRC. Kai jūsų mokesčiai bus sumokėti, jie perves jūsų grynąjį atlyginimą tiesiai į jūsų banko sąskaitą.
Vienintelis būdas gauti mokėjimą iš reikalavimus atitinkančios skėtinės bendrovės yra po to, kai bus išskaičiuoti visi mokesčiai. Taip yra todėl, kad esate darbuotojas ir visos pajamos yra apmokestinamos ir išskaičiuojamos prie šaltinio. Skėtinei bendrovei yra neteisėta išmokėti jums bendrą mokėjimą, o jūs patys atliekate mokesčių išskaitymus.
Darbo užmokesčio sąnaudų atskaitymas
Daug diskutuojama apie skėtinių bendrovių teisėtumą išskaičiuoti įdarbinimo išlaidas iš darbuotojų atlyginimų. Tačiau svarbu suprasti, kad reikalavimus atitinkanti skėtinė bendrovė neišskaičiuos įdarbinimo išlaidų iš savo darbuotojų atlyginimų, o šie atskaitymai bus įskaičiuoti į paskyrimo įkainį.
2010 m. Agentūrų darbuotojų reglamente nustatyta, kad skėtinio tipo darbuotojai turi gauti bent jau lygiavertes teises, kaip ir jų visą darbo dieną dirbantys atitinkami darbuotojai, įskaitant atlyginimą. Todėl, norint tai pasiekti, paskyrimo tarifas turi būti didesnis nei tarifas, kurį gauna atitinkami įdarbinimo agentūros ar galutinio kliento darbuotojai.
Visiems darbdaviams yra teisinis reikalavimas mokėti darbdavio nacionalinio draudimo įmokas ir tvarkyti darbuotojų atskaitymus. Paskyrimo tarifas yra tarifas, kurį skėtinė įmonė ima įdarbinimo agentūrai arba galutiniam klientui, o įdarbinimo išlaidos (darbdavio nacionalinio draudimo įmokos, pameistrystės mokestis, atostoginiai ir pensijų įmokos – jei taikoma) yra išskaičiuojamos iš šio tarifo.
Skėtinės įmonės taip pat pasiliks nedidelę maržą, skirtą padengti savo teikiamų paslaugų išlaidas, ir ją išskaičiuos iš paskyrimo įkainio. Likusi suma yra bendras darbo užmokesčio tarifas arba sutarties tarifas, dėl kurio susitarėte priimdami paskyrimą.
Kai kuriais atvejais dėl įdarbinimo išlaidų atskaitymo susidarė klaidingas supratimas, kad darbuotojai moka darbdaviams Šiaurės Airijos valstijoje. Tiesą sakant, tai neturi įtakos jokiam bendrojo darbo užmokesčio elementui. Atitinkančios skėtinės bendrovės visada skaidriai teikė informaciją apie tai, kaip atliekami atskaitymai, ir prieš pasirašant darbo sutartį pateikia grynojo atlyginimo pavyzdžius, aiškiai nurodydamos atskaitymus.
Atskaitymai turėtų būti nurodyti jūsų atlyginimo lapelyje
Nepriklausomai nuo bendrovės, kuri teikia skėtinę draudimo paslaugas, jūsų grynosios pajamos turėtų išlikti pastovios, o vieninteliai galimi variantai yra savaitinė arba mėnesinė skėtinės draudimo marža. Kiekvienas iš jūsų atlyginimo išskaičiuotas mokestis turėtų būti nurodytas jūsų algalapyje. Jei algalapyje yra kas nors netradicinio, trūksta mokesčių atskaitymo arba mokėjimai nesutampa, visada paprašykite paslaugų teikėjo paaiškinimo.
Vyriausybės svetainėje galite pasitikrinti savo mokesčių kodą, mokėtiną mokesčių sumą ir savo asmeninę neapmokestinamąją sumą, o tada palyginti šią informaciją su gaunama informacija ir įsitikinti, ar jūsų gaunamas atlyginimas yra teisėtas.
Jei įtariate, kad esate užsiregistravęs mokesčių vengimo schemoje , nedelsdami pasitraukite iš schemos ir praneškite HMRC . Šios schemos neveikia, ir jomis naudodamiesi galite dalyvauti mokesčių vengime, dėl ko galite susidurti su rimtomis problemomis su HMRC.
Daugiau informacijos apie tai, kaip atpažinti mokesčių vengimo schemas, galite rasti mūsų svetainėje .
Mokesčiais atskaitomos išlaidos
2016 m. balandžio mėn. priimti teisės aktų pakeitimai reiškia, kad skėtinių organizacijų darbuotojai nebegali gauti mokesčių lengvatų kelionės ir pragyvenimo išlaidoms padengti, nebent būtų įrodymų, kad paskyrimo metu priežiūra, nurodymas ar kontrolė (SDC)
Labai retai pasitaiko, kad skėtinės struktūros darbuotojams nebūtų taikoma SDC, o tai įrodyti dar sunkiau. Todėl bet kuri skėtinės struktūros bendrovė, kuri teigia apmokanti mokesčių lengvatas neatlikusi išsamaus įvertinimo arba verčia jus prašyti mokesčių lengvatos, greičiausiai skatina mokesčių vengimo schemą ir jos reikėtų vengti bet kokia kaina.
Suderinamo skėtinio tiekėjo naudojimo svarba
Kaip rangovas, privalote naudotis reikalavimus atitinkančio ir patikimo darbo užmokesčio skaičiavimo paslaugų teikėjo paslaugomis, kad užtikrintumėte teisingą mokesčių sumą – jei nesate tikri, ieškokite FCSA akreditacijos . „Umbrella Company UK“ veikia visapusiškai laikydamasi JK mokesčių įstatymų ir HMRC teisės aktų, todėl galite pasikliauti mūsų ekspertų komanda, kuri padės jums vykdant rangos darbus.
Norėdami gauti daugiau informacijos apie mūsų skėtinio darbo užmokesčio paslaugas arba pasikalbėti su mūsų ekspertais konsultantais apie jums tinkamus darbo užmokesčio variantus, skambinkite mūsų komandai telefonu 01707 669023. Arba, jei norėtumėte užsisakyti skambutį jums patogiu laiku, užpildykite trumpą formą mūsų svetainėje . Laukiame jūsų darbo užmokesčio poreikių aptarimo!
