Šeštadienį, balandžio 4 d ., vyriausybė paskelbė daugiau informacijos apie Koronaviruso darbo išsaugojimo schemą (CJRS). Įdomu tai, kad atnaujintose gairėse konkrečiai minimos „skėtinės bendrovės“. Nors tai teigiama, vis dar yra daug neatsakytų klausimų, o FCSA naują informaciją apibūdino kaip „prieštaringą“.
Žingsnis teisinga kryptimi
Naujausiose gairėse vyriausybė patvirtino, kad „ kai agentūrų darbuotojams mokama per PAYE, jie turi teisę būti atleisti ir gauti paramą pagal šią schemą, įskaitant tuos atvejus, kai jie dirba skėtinėse įmonėse “.
Tai, kas išdėstyta pirmiau, palankiai įvertino profesinės organizacijos visoje JK, įskaitant FCSA. Tačiau nepaisant to, kad tai teigiamas žingsnis teisinga kryptimi, FCSA atnaujinimą apibūdino kaip „prieštaringą“. Džiugina tai, kad skėtinės įmonės buvo paminėtos atnaujintose Coronavirus Job Retention Scheme gairėse , tačiau vis dar neaišku, kaip skėtinės įmonės turėtų apdoroti atostogas.
Skubiai reikia papildomo paaiškinimo
FCSA patvirtino , kad šiuo metu neaišku, „ ar skėčiai gali apskaičiuoti atostogas pagal visų uždarbių vidurkį, ar tik bazinį atlyginimą “. Jei skėtinė įmonė savo klientams mokėtų pagal 80 % jų atlyginimo, jie prisiimtų didelę riziką ir artimiausiu metu gali patirti finansinių sunkumų.
Be to, vis dar trūksta informacijos apie atostogas atleidžiamiems darbuotojams. Jei atleistam darbuotojui bus leista ir toliau kaupti atostogų išmokas, kol jis yra atleistas, tai prilygs 12,07% papildomoms išlaidoms, kurias turės padengti skėtis .
Mes nustatome procedūras
Umbrella Company UK aktyviai taiko atleidimo procedūras, kad galėtume padėti savo klientams, kai tik bus gauta daugiau informacijos. Tačiau kol negausime paaiškinimo, ar galime skaičiuoti atostogas nuo visų uždarbių vidurkio, ar tik bazinį atlyginimą, turime pasiūlyti tik bazinio darbo užmokesčio atostogas.
Mes ir toliau jus informuosime
Kai tik bus gauta daugiau informacijos, pasidalinsime ja su savo klientais. Prašome ir toliau tikrinti gautuosius ir lankytis mūsų tinklaraštyje .
