Artėja žiemos atostogų sezonas, o jei turite laisvo laiko, galbūt norėsite sužinoti, kaip veikia atostogų išmokos per skėtinę įmonę.
Rangovai ir agentūrų darbuotojai dažnai turi mažiau galimybių pasiimti taip reikalingą laisvą laiką, todėl atėjus kasmetinių atostogų laikui svarbu atitinkamai planuoti finansus, kad vis tiek galėtumėte gauti pajamų.
Rangovai, dirbantys per ribotos atsakomybės bendroves, negauna tokios pat atostogų išmokos kaip nuolatiniai darbuotojai ir turi atidėti savo pajamas, kad padengtų laisvą laiką.
Tačiau skėtinės įmonės naudotojams (arba „skėtiniams darbuotojams“) suteikiama tokia pati teisė įstatyme numatytas atostogas kaip ir nuolatiniams darbuotojams. Tai reiškia, kad teisėtai galite pasinaudoti 5,6 savaitės apmokamų atostogų per metus, į kurias gali būti įtrauktos ir neįtrauktos valstybinės šventės. Išsamią informaciją turėtumėte patikrinti savo sutartyje su agentūra.
Atostogų atlyginimas skėtinės įmonės darbuotojams
Dėl Harpur Trust versus Brazel bylos Aukščiausiasis Teismas nusprendė, kad dalį metų dirbantys darbuotojai turi teisę į tokias pačias atostogas kaip ir visus metus dirbantys darbuotojai. Todėl dalį metų dirbantys darbuotojai turėtų gauti 5,6 savaitės kasmetinių atostogų. Šis sprendimas taikomas darbuotojams ir darbuotojams, kurie dalį metų dirba pagal nuolatinę ar nepertraukiamą darbo sutartį nereguliariais darbo valandomis, pvz., sezoniniai darbuotojai, tik terminuoti darbuotojai, banko darbuotojai, nulinės darbo valandos sutartys ir darbuotojai, įdarbinti pagal įdarbinimo agentūrą ar skėtį. sutartys.
Siekdamos laikytis šio sprendimo ir užtikrinti, kad gautumėte įstatymų nustatytas išmokas, kurias turite teisę gauti kaip skėtinės bendrovės darbuotojas, dauguma reikalavimus atitinkančių skėtinių įmonių apskaičiuos jūsų atostogų išmoką taikydama 25 %.
Kaip gauti atostogų išmoką?
Daugelis skėtinių įmonių kiekvieną kartą, kai gausite atlyginimą, įskaičiuos jūsų atostogų išmoką kartu su jūsų atlyginimu. Tai bus rodoma kaip atskiras įrašas jūsų atlyginimo lapelyje. Tokiu atveju, jei norite turėti pajamų ar santaupų kasmetinėms atostogoms, galite šią sumą atidėti ateičiai.
Alternatyva yra sukaupti atostogų išmoką, o tai reiškia, kad skėtinė bendrovė apskaičiuoja jūsų atostogų išmoką iš jūsų atlyginimo ir atideda jums. Jei jums labiau patinka ši parinktis, turėsite paprašyti savo skėtinės bendrovės išmokėti atostogų išmoką, kai jums to reikia. Kaupimo metodas naudojamas rečiau, nes jis prisiima atsakomybę jums, kaip rangovui, nepamiršti paprašyti atostogų išmokos.
Umbrella Company UK padės jums sudaryti sutartį
Umbrella Company UK yra profesionali skėtinė įmonė, teikianti darbo užmokesčio paslaugas rangovams ir agentūrų darbuotojams viešajame ir privačiame sektoriuose. Pasirūpiname viskuo – nuo sąskaitų faktūrų nustatymo ir agentūros išrašymo iki mokesčių ir nacionalinio draudimo atskaitymo bei sumokėjimo.
Mes visada esame skaidrūs ir mūsų ekspertai tiksliai informuos, kaip veikia skėtinė įmonė, įskaitant atostogas ir teises.
Jei ieškote darbo užmokesčio skaičiavimo sprendimo, šiandien pasikalbėkite su komanda telefonu 01707 669023 arba užsiregistruokite mūsų skėčių paslaugai internetu.
Atnaujinta 2023-10-31.
