de abril de 2025, la tasa del Seguro Nacional del Empleador (NI) aumentará del 13,8 % al 15 %. En este artículo, analizamos las posibles implicaciones de este aumento para los empleados de empresas paraguas y presentamos algunos ejemplos de salario neto antes y después de abril de 2025. También ofrecemos asesoramiento a los empleados de empresas paraguas para garantizar que el aumento tenga un impacto mínimo en su salario. Continúe leyendo para obtener más información.
La Seguridad Social del empleador y los costes laborales
Como empleadores de contratistas y trabajadores autónomos a efectos de nómina, las empresas paraguas como Umbrella Company UK son responsables de los costes de empleo: la tasa de aprendizaje (0,5 %) y las contribuciones del seguro nacional del empleador (13,8 %, que aumentarán al 15 % a partir de abril de 2025).
Los empleados de nuestras empresas paraguas no trabajan para nosotros, sino para su empleador final. Dado que nuestra función en la cadena de suministro es proporcionar empleo que cumpla con los requisitos de nómina PAYE, no podemos cubrir los costos de contratación. Sin embargo, cualquier trabajador temporal que utilice una empresa paraguas para su nómina debería recibir una tarifa de asignación inflada, que incluye los costos de contratación.
Por ejemplo, solo unas pocas agencias de contratación ofrecen un servicio interno de PAYE. Sin embargo, las que sí lo hacen suelen ofrecer dos tarifas a los trabajadores temporales: una para los trabajadores de agencia y una tarifa de asignación inflada para los trabajadores que utilizan una empresa paraguas (si esta es una opción).
Ejemplos (antes y después de abril de 2025)
¿Cómo podría el aumento del IRPF del empleador afectar el salario neto de los contratistas y autónomos que utilizan una empresa paraguas? Con el próximo aumento del IRPF al 15%, el salario neto de los empleados de una empresa paraguas disminuirá sin que se incremente la tasa de asignación.
A continuación se muestran algunos ejemplos*:
Tarifa diaria: £120
- Salario neto semanal durante el año fiscal 2024/25: £428,66
- Salario neto semanal durante el año fiscal 2025/26: £419,43
Tarifa diaria: £250
- Salario neto semanal durante el año fiscal 2024/25: £816,82
- Salario neto semanal durante el año fiscal 2025/26: £801,34
Tarifa diaria: £500
- Salario neto semanal durante el año fiscal 2024/25: £1,402.16
- Salario neto semanal durante el año fiscal 2025/26: £1,390.82
Tarifa diaria: £750
- Salario neto semanal durante el año fiscal 2024/25: £1,953.72
- Salario neto semanal durante el año fiscal 2025/26: £1,931.16
¿Qué deben hacer los contratistas y trabajadores autónomos ante el aumento del Seguro Nacional del Empleador?
A partir de abril de 2025, el aumento de la Seguridad Social (NI) del empleador provocará un aumento de los costes laborales. Por lo tanto, tanto si es un contratista que utiliza Umbrella Company UK como cualquier otra empresa paraguas en el Reino Unido, le recomendamos encarecidamente que inicie una conversación con su agencia de contratación (o con el contratista final si no existe una agencia) para analizar si su tasa de asignación se incrementará para cubrir el aumento del 1,2 % de la NI del empleador.
Sarah O'Toole, directora de Umbrella Company UK, tiene la esperanza de que los empleados de Umbrella reciban un aumento en sus tasas de asignación después de abril de 2025:
“Es frustrante ver la decisión del gobierno de aumentar el NI del empleador sin considerar el impacto en los cientos de miles de trabajadores temporales que utilizan empresas paraguas.
Las empresas paraguas siguen prestando un servicio sumamente valioso: ayudan a los trabajadores a cobrar de forma eficiente y conforme a las normas. Sin embargo, al no considerar a los empleados de las empresas paraguas en el Presupuesto de 2024, el gobierno ha defraudado a los trabajadores temporales al no reconocer la excelente labor que realizan para impulsar la economía del Reino Unido.
Como empresa paraguas orientada al cumplimiento normativo, Umbrella Company UK siempre garantizará que nuestros trabajadores reciban salarios que cumplan con las normas y regulaciones de HMRC. Espero que las agencias de contratación responsables y éticas ya cuenten con procesos para garantizar que, después de abril de 2025, los candidatos reciban una tasa de asignación inflada para compensar el aumento de la Seguridad Social del empleador. Lo último que quiero es que nuestros empleados carguen con gastos innecesarios debido al aumento de los costes laborales
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Umbrella Company UK es una acreditada por la FCSA y certificada por SafeRec, comprometida con el cumplimiento normativo y la atención al cliente. Nos enorgullece haber ayudado a miles de contratistas y autónomos a cobrar de forma eficiente y conforme a las normativas. Nos complace contar con excelentes reseñas online tanto en Google (4,3/5,0) como en Trustpilot (4,8/5,0), ¡y le recomendamos que las consulte!
*Estos cálculos son solo ilustrativos y no deben considerarse como hechos. Se basan en un margen de beneficio de Umbrella de 20 libras semanales, 48 semanas de trabajo al año, sin gastos reclamados, pago de vacaciones procesado y pagado con cada frecuencia de pago y afiliación automática a pensiones. Para solicitar un cálculo gratuito y personalizado de su salario neto a Umbrella Company UK, llame a nuestros asesores de ventas al 01707 669023 o solicite un cálculo aquí .