El canciller Kwasi Kwarteng anunció durante el minipresupuesto presentado el 23 de septiembre de 2022 que el gobierno derogará las reformas no salariales de 2017 y 2021. Continúe leyendo para descubrir lo que esto significa para los contratistas y los otros anuncios críticos revelados durante el minipresupuesto.
Se derogan las reformas IR35 de 2017 y 2021
El Plan de Crecimiento establece los primeros pasos para eliminar la complejidad del sistema tributario. Uno de los pasos clave anunciados fue derogar las reformas de 2017 y 2021 a las reglas de trabajo fuera de nómina (también conocidas como IR35). A partir del 6 de abril de 2023, los trabajadores que presten sus servicios a través de un intermediario, como una Empresa de Servicios Personales, volverán a ser responsables de determinar su situación laboral y pagar el importe correcto de impuestos y del Seguro Nacional (NI).
Otros anuncios clave
Visite el sitio web del gobierno para ver el Plan de Crecimiento y otros anuncios clave entregados como parte del minipresupuesto.
Recortes del impuesto sobre la renta
El Canciller anunció que se eliminaría por completo el tramo adicional del 45% en el impuesto sobre la renta para quienes ganen más de 150.000 libras esterlinas. La tasa impositiva del 40% se aplicará a cualquier ingreso superior a £50,271. Kwarteng también anunció planes para reducir la tasa del impuesto básico sobre la renta del 20% al 19% a partir de abril de 2023.
Se revierte el seguro nacional y se elimina el impuesto de asistencia sanitaria y social
El jueves 22 de septiembre, el Canciller Kwasi Kwarteng anunció que se revertiría el NI del 1,25% de abril. El aumento del 1,25% fue parte del plan del anterior Canciller para financiar el NHS y la asistencia social en el Reino Unido. Debía durar un año, después del cual se recaudaría un nuevo impuesto de asistencia sanitaria y social del 1,25%, y las tasas de NI se reducirían a sus umbrales de aumento anteriores al 1,25%. Sin embargo, a partir del 6 de noviembre de 2022, el Canciller ha anunciado que se revertirá el aumento del 1,25% del NI y se eliminará el impuesto de asistencia sanitaria y social.
Recortes de impuestos comerciales
La Canciller anunció que el aumento del impuesto de sociedades del próximo año del 19% al 25% se cancelará y se mantendrá en el 19%. Se espera que revertir el aumento de impuestos devuelva 19.000 millones de libras esterlinas al año a la economía, y Kwarteng dice que las empresas pueden utilizar esto para “reinvertir, crear empleos, aumentar los salarios o pagar dividendos que respalden nuestras pensiones” .
A partir del 6 de abril de 2023, el aumento de la tasa del impuesto a los dividendos del 1,25% se revertirá y volverá al 7,5% para los contribuyentes con tasa básica y al 32,5% para los contribuyentes con tasa más alta. También se eliminará el impuesto a los dividendos con tasa adicional para alinearlo con la eliminación de la tasa adicional del impuesto sobre la renta.
Bonificación de banqueros eliminada
Se eliminará el límite máximo de las bonificaciones para ciertos ejecutivos de servicios financieros, que anteriormente limitaban las bonificaciones al 100% del salario.
Cambios en el impuesto territorial del impuesto de timbre
El Canciller anunció que el impuesto territorial sobre el impuesto de timbre se reduciría permanentemente a partir del 23 de septiembre de 2022. Como parte de los nuevos cambios impositivos, no hay que pagar ningún impuesto de timbre sobre las primeras £250 000 del umbral de una propiedad. El umbral para compradores por primera vez también aumentará a £425.000, y el valor máximo de la propiedad para el alivio para compradores por primera vez aumentará a £625.000.
Zonas de inversión
La Canciller confirmó que se crearán casi 40 zonas de inversión con exenciones fiscales para las empresas. Se están considerando áreas que incluyen West Midlands, Tees Valley, Norfolk y el oeste de Inglaterra.
Acción industrial
Los sindicatos deberán someter las ofertas salariales a votación de sus miembros antes de que puedan votar a favor de una huelga. La intención es que sólo se pueda convocar una huelga una vez que las negociaciones salariales hayan fracasado.
Cambios en los requisitos del Crédito Universal
Más de 100.000 personas que soliciten crédito universal deberán tomar medidas activas para encontrar un trabajo mejor remunerado, aumentar sus horas de trabajo y reunirse periódicamente con su asesor laboral, o afrontar beneficios reducidos. Actualmente, quienes trabajan hasta 9 horas a la semana con el salario mínimo nacional deben reunirse periódicamente con su asesor laboral; esto se ampliará a quienes trabajan 12 horas a la semana y a quienes trabajan 15 horas a la semana a partir de enero de 2023.
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