El canciller Kwasi Kwarteng anunció durante el minipresupuesto presentado el 23 de septiembre de 2022 que el gobierno derogará las reformas de nómina de 2017 y 2021. Continúe leyendo para descubrir qué significa esto para los contratistas y otros anuncios importantes revelados durante el minipresupuesto.
Reformas IR35 de 2017 y 2021 derogadas
El Plan de Crecimiento establece los primeros pasos para simplificar el sistema tributario. Una de las medidas clave anunciadas fue la derogación de las reformas de 2017 y 2021 a las normas de trabajo fuera de nómina (también conocidas como IR35). A partir del 6 de abril de 2023, los trabajadores que presten sus servicios a través de un intermediario, como una Empresa de Servicios Personales, volverán a ser responsables de determinar su situación laboral y de pagar la cantidad correcta de impuestos y la Seguridad Social (NI).
Otros anuncios clave
Visite el sitio web del gobierno para ver el Plan de Crecimiento y otros anuncios clave entregados como parte del mini-presupuesto.
Recortes del impuesto sobre la renta
El Ministro de Hacienda anunció la eliminación total del tramo adicional del 45% del impuesto sobre la renta para quienes ganen más de 150.000 libras. El tipo impositivo del 40% se aplicará a cualquier ingreso superior a 50.271 libras. Kwarteng también anunció planes para reducir el tipo básico del impuesto sobre la renta del 20% al 19% a partir de abril de 2023.
Reversión del Seguro Nacional y eliminación del Impuesto sobre Salud y Asistencia Social
El jueves 22 de septiembre, el Ministro de Hacienda, Kwasi Kwarteng, anunció la reversión del 1,25% del Impuesto Nacional de abril. Este aumento formaba parte del plan del anterior Ministro de Hacienda para financiar el NHS y la asistencia social en el Reino Unido. Debía tener una duración de un año, tras el cual se aplicaría un nuevo Impuesto de Salud y Asistencia Social del 1,25%, y las tasas del Impuesto Nacional se reducirían a los niveles anteriores al aumento del 1,25%. Sin embargo, a partir del 6 de noviembre de 2022, el Ministro de Hacienda anunció la reversión del aumento del 1,25% del Impuesto Nacional y la eliminación del Impuesto de Salud y Asistencia Social.
Recortes de impuestos a las empresas
El Ministro de Hacienda anunció que el aumento del impuesto de sociedades del 19% al 25% del próximo año se cancelará y se mantendrá en el 19%. Se espera que la reversión de la subida impositiva recupere 19 000 millones de libras esterlinas anuales en la economía, y Kwarteng afirma que las empresas pueden utilizar esta cantidad para «reinvertir, crear empleo, aumentar los salarios o distribuir dividendos que sostengan nuestras pensiones» .
A partir del 6 de abril de 2023, se revertirá el aumento del 1,25% en la tasa impositiva sobre dividendos, que volverá al 7,5% para los contribuyentes con la tasa básica y al 32,5% para los contribuyentes con la tasa superior. El impuesto sobre dividendos con la tasa adicional también se eliminará para armonizarlo con la eliminación de la tasa adicional del impuesto sobre la renta.
Bono bancario eliminado
Se eliminará el límite a las bonificaciones para ciertos ejecutivos de servicios financieros, que anteriormente limitaba la bonificación al 100% del salario.
Cambios en el impuesto de timbre sobre transacciones inmobiliarias
El Ministro de Hacienda anunció la reducción permanente del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales (ITP) a partir del 23 de septiembre de 2022. Como parte de los nuevos cambios fiscales, no se pagará el ITP sobre las primeras 250.000 libras del umbral de una propiedad. El umbral para quienes compran por primera vez también aumentará a 425.000 libras, y el valor máximo de la propiedad para quienes compran por primera vez aumentará a 625.000 libras.
Zonas de inversión
El Ministro de Hacienda confirmó que se crearían casi 40 zonas de inversión con exenciones fiscales para empresas. Se están considerando zonas como las Midlands Occidentales, el Valle del Tees, Norfolk y el oeste de Inglaterra.
Acción industrial
Los sindicatos deberán someter las ofertas salariales a votación de sus afiliados antes de poder votar sobre la posibilidad de una huelga. La intención es que una huelga solo pueda convocarse una vez que las negociaciones salariales hayan fracasado.
Cambios en los requisitos del Crédito Universal
Más de 100,000 personas que solicitan el Crédito Universal deberán tomar medidas activas para encontrar un trabajo mejor remunerado, aumentar su jornada laboral y reunirse regularmente con su asesor laboral, o se verán obligadas a reducir sus prestaciones. Actualmente, quienes trabajan hasta 9 horas semanales con el Salario Mínimo Nacional deben reunirse regularmente con su asesor laboral; esto se ampliará a quienes trabajan 12 y 15 horas semanales a partir de enero de 2023.
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