Las miniempresas paraguas (MUC) son el último tipo de esquema de evasión fiscal dirigido al mercado laboral temporal. Al igual que otros esquemas de evasión fiscal, reducen la cantidad de impuestos que paga a HMRC y pueden representar un grave riesgo financiero para quienes las utilizan.
¿Cómo funciona una mini empresa paraguas (MUC)?
Una miniempresa paraguas es un modelo de intermediación laboral que divide a la plantilla temporal en pequeñas sociedades limitadas. Los empleados de estas empresas cambian regularmente de empleador, generalmente cuando una de ellas cierra. El único propósito de una MUC es abusar de dos incentivos gubernamentales dirigidos a las pequeñas empresas: la Prestación por Empleo y el régimen de tipo fijo del IVA. El fraude de la MUC también puede resultar en el impago de otros impuestos, como las cotizaciones a la Seguridad Social (NIC), el PAYE y el IVA, lo que ha llevado a que las personas adeuden a HMRC cantidades sustanciales de dinero en impuestos no pagados.
Cómo identificar una mini empresa paraguas
Afortunadamente, al igual que con otras formas de esquemas de evasión fiscal, hay algunas señales reveladoras de que una solución PAYE es un MUC:
Nombre de empresa único o inusual : varias empresas se constituirán casi al mismo tiempo y, a menudo, tendrán variaciones del mismo nombre inusual.
La dirección registrada no coincide con el tipo de negocio : la dirección registrada podría no tener ninguna relación o ser inadecuada para el tipo de negocio.
La descripción de la actividad empresarial no coincide con el tipo de negocio : a menudo no existe correlación entre las actividades empresariales que figuran en el Registro Mercantil y los servicios que se prestan a los trabajadores.
Los directores no son del Reino Unido; a menudo son ciudadanos extranjeros sin experiencia previa en el sector.
Alta rotación de trabajadores : a menudo se produce una rotación inusualmente alta de trabajadores, ya que estos son trasladados con frecuencia de un empleador a otro.
Las MUC (sociedades mercantiles de responsabilidad limitada) suelen tener una duración máxima de 18 meses ; no suelen durar mucho y a menudo son disueltas por Companies House (el registro mercantil británico) por incumplir sus obligaciones de presentación de documentos.
¿Qué pasa si utilizas una empresa mini paraguas?
Aunque la promesa de un salario neto más alto pueda parecer tentadora, no merece la pena correr el riesgo. La única forma en que estos esquemas pueden generar un salario neto más alto es evadiendo el pago de la cantidad correcta de impuestos a la Hacienda Pública. Incluso si la Hacienda Pública no tiene conocimiento del esquema en ese momento, puede investigar la evasión fiscal retroactivamente como parte del Impuesto sobre Préstamos. Participar en un esquema de este tipo podría resultar en una deuda de miles de libras esterlinas por impuestos no pagados a la Hacienda Pública, y deberá devolver hasta el último céntimo, más intereses y una posible multa. Utilizar este tipo de empresas también puede resultar en la pérdida de los derechos laborales, algo que, como era de esperar, los promotores no le informan.
¿Una mini empresa paraguas sólo afecta a los contratistas?
No. Los MUC pueden afectar a toda la cadena de suministro y causar daños a la reputación y a las finanzas de las agencias de contratación y los clientes finales, así como a los contratistas y autónomos. Contratar a un proveedor que no cumple con las normas puede tener consecuencias devastadoras a largo plazo para las agencias y los clientes finales, ya que, en un mercado saturado, una reputación dañada puede tener consecuencias irresolubles.
¿Cómo combate HMRC el fraude en las mini empresas paraguas?
El gobierno está trabajando arduamente para erradicar prácticas delictivas como las MUC y recientemente ha realizado numerosas detenciones relacionadas con fraudes relacionados con las MUC. HMRC está trabajando estrechamente con organismos comerciales y departamentos gubernamentales para concienciar sobre los riesgos que conlleva la participación en un modelo MUC. Además, trabaja para garantizar que las empresas realicen la debida diligencia para protegerse a sí mismas y a sus trabajadores.
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