Los contratistas a quienes se les paga semanalmente, quincenalmente o cada cuatro semanas y cuyo último día de pago para el año fiscal 2018/19 cae el 5 de abril de 2019 pueden verse afectados por el pago de la semana 53.
¿Qué es la semana 53?
Su asignación anual libre de impuestos se divide en 52 cantidades iguales porque un año normalmente tiene 52 días de pago semanales. En realidad, un año tiene 52 semanas completas más un día extra (o dos si es un año bisiesto). Sin embargo, cada cuatro años resulta que hay 53 días de pago en un mismo año fiscal debido a la forma en que caen los días laborables o a causa de un año bisiesto.
Como el año fiscal 2018/19 transcurrió del 6 de abril de 2018 al 5 de abril de 2019, resulta que hubo 53 viernes en el año fiscal. Por lo tanto, los contratistas a los que se les paga semanalmente un viernes en realidad habrán recibido 53 pagos para ese año fiscal. La semana 53 también puede afectar a los contratistas a quienes se les paga quincenalmente y cada cuatro semanas en ciertos años, ya que pueden recibir 27 pagos en lugar de los 26 normales (quincenalmente), o 14 pagos en lugar de los 13 normales (pagos cada cuatro semanas). .
¿Cómo afecta la cantidad de impuestos que pago para 2018/19?
La asignación personal es el umbral libre de impuestos que indica cuánto puede ganar antes de que se deduzca el impuesto PAYE (£11,850 para el año fiscal 2018/19). La asignación personal se divide por los períodos de pago habituales en un año: un contratista que recibe un pago semanal recibirá 1/52 de su asignación personal cada día de pago semanal.
La semana 53 afectará la cantidad de impuestos que paga porque ya habrá agotado su asignación personal para la semana 52. Como no le queda más derecho libre de impuestos para ese año, significa que su impuesto se calculará sobre todas sus ganancias. y resultará en un salario neto más bajo de lo normal.
¿Qué puede hacer su empresa matriz con respecto a los pagos de la semana 53?
Las reglas de HMRC estipulan que para proteger el salario neto de un empleado se puede asignar una cantidad adicional de pago libre de impuestos a la semana 53. Sin embargo, como la asignación personal para ese año ya se habrá utilizado (para la semana 52), significará que el pago total libre de impuestos del empleado para ese año es más alto de lo que debería ser. Desafortunadamente, debido a que se ha asignado pago libre de impuestos adicional para ese año, debe compensarse reduciendo la cantidad de pago libre de impuestos que se asigna para el año siguiente; HMRC ajustará el código tributario en consecuencia.
Sin embargo, si no se le asigna un pago adicional libre de impuestos para la semana 53, verá un pago de impuestos mayor en su recibo de sueldo para esa semana. Las empresas paraguas que cumplen con las normas siempre calcularán sus salarios y deducciones fiscales de acuerdo con las regulaciones de HMRC y, lamentablemente, no se puede hacer nada para evitar este pago de impuestos adicional.
Si esto le sucede a usted, puede solicitar un reembolso de impuestos por el impuesto adicional que se ha deducido (después del final del año fiscal) y no afectará su código fiscal para el siguiente año fiscal.
¿Cómo reclamo la devolución del impuesto?
Los contratistas que hayan recibido deducciones fiscales mayores deben comunicarse con HMRC al 0300 200 3300 con su código fiscal en mano. Tenga en cuenta que solo podrá solicitar un reembolso de impuestos una vez que su empresa matriz haya emitido el cierre del año fiscal a HMRC.
Umbrella Company UK le apoyará a usted y a su nómina en cada paso del camino.
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