Los contratistas a quienes se les paga semanalmente, quincenalmente o cada cuatro semanas y cuyo último día de pago para el año fiscal 2018/19 cae el 5 de abril de 2019 pueden verse afectados por el pago de la semana 53.
¿Qué es la semana 53?
Su asignación anual libre de impuestos se divide en 52 cantidades iguales porque un año normalmente tiene 52 días de pago semanales. En realidad, un año tiene 52 semanas completas más un día adicional (o dos si es bisiesto). Sin embargo, cada cuatro años se dan 53 días de pago en el mismo año fiscal debido a la distribución de los días laborables o a un año bisiesto.
Dado que el año fiscal 2018/19 transcurrió del 6 de abril de 2018 al 5 de abril de 2019, se calcula que hubo 53 viernes. Por lo tanto, los contratistas a los que se les pagó semanalmente un viernes habrán recibido 53 pagos durante ese año fiscal. La semana 53 también puede afectar a los contratistas que cobran quincenalmente y cada cuatro semanas en ciertos años, ya que podrían recibir 27 pagos en lugar de los 26 habituales (quincenales), o 14 pagos en lugar de los 13 habituales (cada cuatro semanas).
¿Cómo afecta esto a la cantidad de impuestos que pago para el año 2018/19?
La Asignación Personal es el límite impositivo que indica cuánto puede ganar antes de la deducción del impuesto PAYE (£11,850 para el año fiscal 2018/19). La Asignación Personal se divide entre los períodos de pago habituales del año: un contratista que cobra semanalmente recibirá 1/52 de su Asignación Personal cada día de pago semanal.
La semana 53 afectará la cantidad de impuestos que paga porque ya habrá agotado su asignación personal en la semana 52. Como ya no le quedan derechos libres de impuestos para ese año, significa que sus impuestos se calcularán sobre todas sus ganancias y darán como resultado un salario neto más bajo de lo normal.
¿Qué puede hacer su empresa paraguas con respecto a los pagos de la semana 53?
Las normas de HMRC estipulan que, para proteger el salario neto de un empleado, se puede asignar una cantidad adicional de salario libre de impuestos a la semana 53. Sin embargo, dado que la deducción personal de ese año ya se habrá utilizado (para la semana 52), esto implicará que el salario total libre de impuestos del empleado para ese año será mayor de lo debido. Lamentablemente, dado que se ha asignado un salario adicional libre de impuestos para ese año, debe compensarse reduciendo la cantidad de salario libre de impuestos asignada para el año siguiente; HMRC ajustará la legislación tributaria en consecuencia.
Sin embargo, si no se le asigna un salario adicional libre de impuestos para la semana 53, verá un pago de impuestos mayor en su nómina de esa semana. Las empresas paraguas que cumplen con la normativa siempre calcularán su salario y las deducciones fiscales de acuerdo con la normativa de HMRC y, lamentablemente, no hay nada que pueda hacer para evitar este pago adicional.
Si esto le sucede, podrá solicitar una devolución de impuestos por el impuesto adicional que se haya deducido (después del final del año fiscal) y no afectará su código tributario para el año fiscal siguiente.
¿Cómo reclamo el impuesto?
Los contratistas que hayan recibido mayores deducciones fiscales deben contactar con HMRC al 0300 200 3300 con su código tributario. Tenga en cuenta que solo podrán solicitar una devolución de impuestos una vez que su empresa paraguas haya emitido el informe de fin de año fiscal a HMRC.
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