¿Buscas un nuevo puesto con contrato? Lee nuestros 3 consejos principales para encontrar nuevos contratos.
Estar disponible lo antes posible
El sector de la contratación, incluso en el sector público, es bastante competitivo. Gracias a la flexibilidad y a las tarifas más altas, se demandan trabajadores cualificados, pero los clientes finales suelen buscar incorporaciones inmediatas o casi inmediatas. Además, con los cambios en la legislación , ahora existe una mayor competencia por los mejores puestos con los clientes finales más solicitados. Incluso si tu puesto o asignación actual no ha finalizado, es buena idea presentarte cuanto antes.
Actualiza tu CV para el puesto o proyecto que buscas, destaca tus habilidades y logros especializados, publica y busca en portales de empleo y mantén tu perfil de LinkedIn activo. Esto, además de colaborar estrechamente con reclutadores, te proporcionará una buena red de contactos para encontrar un nuevo puesto.
Puedes trabajar de manera eficiente con 2 o 3 reclutadores en tu sector específico, sin embargo, algunos reclutadores piden representación exclusiva, lo cual depende de ti, pero puede darte acceso a una mayor cantidad de oportunidades con ese reclutador.
Si tiene dificultades para iniciar la búsqueda, estos son algunos pasos iniciales que puede seguir:
- Ten en mente varios puestos de contrato y adapta varias versiones de tu CV a cada uno. Las habilidades que se buscan en un CV varían según el cliente final, así que tener varias versiones de tu CV listas te ahorrará tiempo, ¡pero no mientas!
- Conozca con anticipación qué clientes finales y tipos de roles desea, lo que permitirá a su reclutador centrar su búsqueda y reducir el tiempo perdido.
- Mantén una buena relación laboral con tu reclutador y, al mismo tiempo, participa activamente en las plataformas de empleo. En ocasiones, las vacantes se comunicarán al reclutador antes de publicarse en la bolsa de trabajo, por lo que debes asegurarte de ser su primer punto de contacto cuando surja una nueva vacante.
Sé original
La competencia es feroz, por lo que diferenciarse de otros contratistas es clave.
Debes ser estratégico y tener mucho tacto al hacer esto a través de tu iniciativa, ya que esto es lo que buscan los clientes y los reclutadores.
Puede parecer simple, pero hablar por teléfono sobre un puesto que te interesa es una forma mucho mejor de conectar con un posible empleador que enviar un correo electrónico. Si ya has tenido una entrevista para un puesto de contratista, intenta enviar una nota de agradecimiento o una forma de contacto relevante. Y al pensar en tu CV, no uses adjetivos aburridos ni sosos; en cambio, céntrate más en tus logros.
Los clientes potenciales notarán tu perseverancia y originalidad, y es más probable que no te pasen por alto si te concentras y te esfuerzas. El 15 % de la fuerza laboral del Reino Unido está compuesta por contratistas y autónomos, por lo que existe una gran competencia; destacar tus habilidades y valores de la forma correcta te pondrá por delante del resto.
Tome el control en su búsqueda de contratos
Conseguir nuevos contratos implica asumir responsabilidad, iniciativa y organización. No siempre es tan fácil como recibir una llamada de un reclutador y tener una entrevista.
Registra las ofertas de trabajo que te ha propuesto tu reclutador e investiga, da seguimiento y busca clientes potenciales. Es tu búsqueda de contrato, así que sé proactivo y persistente, ¡y tendrás éxito! Si no tienes suerte, considera mejorar tu CV o perfeccionar tus habilidades para las entrevistas, ¡pero no te rindas!
¿Sabías que puedes llevar tu empresa paraguas de un contrato a otro?
Al igual que al trabajar a través de una sociedad limitada , no tiene que modificar su nómina al conseguir un nuevo contrato. Las empresas paraguas pueden actuar como su empleador a efectos fiscales y de la Seguridad Social, independientemente del cliente final con el que firme el contrato. Con Umbrella Company UK, no perderá beneficios como una cobertura de seguro de 25 millones de libras y una pensión registrada al cambiar de puesto. También trabajamos con miles de reclutadores en el Reino Unido para brindar apoyo personalizado a contratistas como usted en todos los sectores.
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