Skupina pre reformu daní z nízkych príjmov (LITRG) nedávno vydala správu, ktorá sa zameriava na zastrešujúce spoločnosti. Vzhľadom na to, že zmeny v legislatíve IR35 zvyšujú dopyt po sprostredkovateľoch miezd, správa si kladie za cieľ poskytnúť hodnotné informácie pre dodávateľov, nezávislých pracovníkov a agentúrnych pracovníkov. Správu sme zhrnuli nižšie a prináša zaujímavé čítanie.
S cieľom pomôcť v boji proti rastúcemu vplyvu koronavírusu bolo Anglicko už po tretíkrát uvalené na národné blokovanie. Od polnoci 4. januára 2021 boli mnohé podniky nútené zatvoriť a tisícky pracovníkov museli pracovať z domu. Aby sa minimalizoval dopad, ktorý to bude mať na Spojené kráľovstvo, vláda oznámila niekoľko podporných balíkov, ktoré majú ľuďom pomôcť vyrovnať sa s nadchádzajúcimi finančnými tlakmi. Napriek tomu, že balíky boli prijaté dobre, FCSA zareagovala tak, že požiadala kancelára Rishi Sunaka o ďalšiu pomoc špeciálne pre kontingentnú pracovnú silu.
Počnúc týmto týždňom začne Umbrella Company UK spracovávať platby za dovolenku pre našich oprávnených klientov vo výške 80 % celkových zárobkov (až do 2 500,00 GBP mesačne) – pričom prvé platby by sa mali začať tento týždeň. Od marca budeme zálohovať platby – pre tých, ktorí majú nárok.
V súčasnosti spoločnosť Umbrella Company UK stále nemôže našim zastrešujúcim klientom ponúknuť dovolenku. V takejto bezprecedentnej dobe chápeme, že naši klienti potrebujú finančnú podporu viac ako kedykoľvek predtým. To je dôvod, prečo naliehame na vládu, aby poskytla veľmi potrebné vysvetlenie o tom, ako zastrešujúce spoločnosti spracúvajú platby za dovolenku a odvody za učňovské vzdelávanie.
V sobotu 4. apríla vláda zverejnila ďalšie informácie o Coronavirus Job Retention Scheme (CJRS). Je zaujímavé, že aktualizované usmernenie konkrétne odkazuje na „zastrešujúce spoločnosti“. Aj keď je to pozitívne, stále zostáva veľa nezodpovedaných otázok a FCSA označila nové informácie za „protichodné“.
Za súčasného stavu je možné, že agentúrni pracovníci, vrátane zastrešujúcich pracovníkov, si budú môcť nárokovať len 80 percent národnej minimálnej mzdy – a nie tradiční zamestnanci, ktorí si môžu nárokovať až 80 percent svojej mzdy.
V reakcii na pandémiu koronavírusu vláda predstavila plány na podporu britskej pracovnej sily. Aj keď vítame schému udržania pracovných miest v súvislosti s koronavírusom, stále existuje veľa nezodpovedaných otázok o tom, ako bude legislatíva fungovať – z pohľadu zamestnávateľa aj „prepusteného“ zamestnanca.
V reakcii na pandémiu koronavírusu vláda predstavila plány na podporu britskej pracovnej sily. Aj keď vítame schému udržania pracovných miest v súvislosti s koronavírusom, stále existuje veľa nezodpovedaných otázok o tom, ako bude legislatíva fungovať – z pohľadu zamestnávateľa aj „prepusteného“ zamestnanca.
Od uvedenia na trh v roku 2019 sa spoločnosť Umbrella Company UK stala prioritou získania akreditácie FCSA – aby sme ukázali našu oddanosť dodržiavaniu predpisov v mzdovom odvetví dodávateľov. Od začiatku sme mali v úmysle poskytovať moderné a vyhovujúce zastrešujúce mzdové služby dočasnej pracovnej sile v Spojenom kráľovstve. Po dôkladnom zvážení sme určili akreditáciu FCSA ako najlepší spôsob, ako to ukázať našim partnerom a klientom.
Ako sa cítite v práci? Šťastie na pracovisku prispieva k vyššej produktivite a celkovo šťastnejšiemu životu. Zistite viac o Medzinárodnom týždni šťastia v práci a spôsoboch, ako zlepšiť svoje pocity na pracovisku.
