Skupina pre reformu dane z nízkych príjmov (LITRG) nedávno vydala správu, ktorá sa zameriava na zastrešujúce spoločnosti. Vzhľadom na to, že zmeny v legislatíve IR35 zvyšujú dopyt po sprostredkovateľoch v oblasti mzdovej práce, správa si kladie za cieľ poskytnúť cenné informácie pre dodávateľov, živnostníkov a agentúrnych pracovníkov. Správu sme zhrnuli nižšie a je zaujímavým čítaním.
Sprostredkovatelia trhu práce – jedinečný pohľad na trh zastrešujúcich spoločností
Správa vypracovala LITRG, súčasť Chartered Institute of Taxation , má oficiálny názov „Sprostredkovatelia na trhu práce: technická správa načrtávajúca, ako zastrešujúce spoločnosti a iní sprostredkovatelia fungujú na trhu práce a aké sú dôsledky pre pracovníkov, ktorí ich využívajú“.
Jeho cieľom je pokryť trh zastrešujúcich spoločností ako celok. Rozoberá niektoré z najdôležitejších faktorov, ktoré treba zvážiť pri výbere zastrešujúcej spoločnosti a právnych predpisov týkajúcich sa jej spolupracovníkov.
Celkovo existuje 11 kapitol, ktoré pokrývajú množstvo významných tém. Patria sem prehľad odvetvia, benefity pre zastrešujúce spoločnosti, cestovné náklady, skryté systémy odmeňovania a riziká spojené s daňovými únikmi, zložitosti na trhu, regulačné orgány, nedávne problémy (vrátane poplatku za úver) a ďalšie.
Vyberte si spoločnosť, ktorá spĺňa požiadavky, a nemáte sa čoho obávať
Správa poskytuje dôkladný pohľad na sprostredkovateľov v oblasti miezd a ich úlohu v dodávateľskom reťazci dočasných pracovníkov. Je pozoruhodne podrobná a nepamätáme si, že by sme sa s niečím tak podrobným stretli už predtým. Celkové posolstvo sa zdá byť pomerne jasné – použite pre svoje mzdy spoločnosť, ktorá je v súlade s predpismi (PAYE), a nemáte sa čoho obávať. Ak však použijete skrytý systém odmeňovania, ako napríklad systém pôžičiek, HMRC vás môže prísne penalizovať.
Správa o sprostredkovateľoch trhu práce určite nie je pre zastrešujúce spoločnosti škodlivá, ale poskytuje jedinečný pohľad na dôležitosť používania zastrešujúcej ponuky Pay As You Earn (PAYE), ktorá je v súlade s predpismi. LITRG sa „snaží zosúladiť veľmi negatívnu publicitu, ktorej sa zastrešujúce spoločnosti dostávajú, so skutočnosťou, že úrady ich zrejme považujú za legitímnu súčasť moderného trhu práce“.
Nasleduje citát z prípadovej štúdie zameranej na dodávateľa v kapitole 4:
„Moje skúsenosti [so spoločnosťami, ktoré sa zaoberajú dáždnikmi] boli pozitívne a nikdy som nemal žiadne problémy s platom. Len tak nejako funguje v pozadí a ja sa môžem venovať svojej práci. Možno mám šťastie – alebo možno ľudia, ktorých bodnú dáždniky, majú smolu, neviem.“
Zastrešujúce spoločnosti si nezaslúžia svoju zlú povesť
Vedúca LITRG, Victoria Todd, sa podelila o svoje myšlienky k 149-stranovej správe:
„Táto správa vrhá svetlo na nedostatočne preskúmanú časť trhu práce.“.
Mnoho ľudí si myslí, že zastrešujúce spoločnosti existujú len na to, aby zneužívali daňový systém a nízkoplatených pracovníkov. To nie je pravda. Vykonávajú množstvo užitočných a legitímnych funkcií, ako napríklad preberajú mzdovú a personálnu funkciu agentúr dočasného zamestnávania, ktoré to nemôžu alebo nechcú robiť interne, a poskytujú alternatívnu cestu pre nezávislých dodávateľov, ktorí by inak museli pracovať prostredníctvom spoločnosti s ručením obmedzeným.
Existuje však menšina zastrešujúcich spoločností, ktorých zlé praktiky a nedodržiavanie predpisov, žiaľ, poškodzujú zvyšok odvetvia. Patria sem aj niektoré, ktoré boli zriadené špeciálne na prevádzkovanie skrytých systémov odmeňovania.
Jedným z výsledkov zmien mimo mzdových účtov vo verejnom sektore v roku 2017 bol masívny presun dodávateľov do úverových dohôd prostredníctvom zastrešujúcich spoločností. Toto neskončilo dobre. Na zabránenie opakovania tejto situácie je potrebné vykonať seriózne a naliehavé úsilie, keďže zmeny mimo mzdových účtov v súkromnom sektore sa zavádzajú od apríla 2021. Jediný orgán presadzovania pracovných práv, o ktorom uvažuje vláda,3 by pomohol, ale sám o sebe nie je postačujúci.
Hoci je skryté odmeňovanie veľmi aktuálne, na pochopenie skúseností väčšiny pracovníkov zastrešujúcich spoločností je dôležité pozrieť sa za jeho hranice. To, čo sme pri tom zistili, bolo veľmi zaujímavé a podnetné na zamyslenie a určite nám pomôže formovať našu budúcu prácu v tejto oblasti.
Pri vyváženom pohľade na situáciu je z nášho výskumu zrejmé, že všeobecne zlá povesť zastrešujúcich spoločností nezodpovedá jednotne realite a mnohí v tomto sektore si ju nezaslúžia. Je dôležité, aby sa to uznalo a aby sa nastolila rovnaká rovnováha.
Dúfame, že táto správa bude široko využívaná: vládou aj pracovníkmi, aby lepšie pochopili, kde ležia problémy; zastrešujúcimi spoločnosťami a priemyslom na zlepšenie štandardov; a tvorcami politík a zástancami, aby zistili, kam najlepšie nasmerovať energiu a zdroje v budúcnosti.“
Spoločnosť Umbrella Company UK je prvou voľbou pre stovky dodávateľov
Ak hľadáte spoločnosť, ktorá spĺňa predpisy a ktorej môžete dôverovať, ste na správnom mieste. Spoločnosť Umbrella Company UK je hrdá na to, že je akreditovaná úradom FCSA a dbáme na to, aby naši zamestnanci mali s nami bezproblémový zážitok.
Ak sa chcete dozvedieť viac o spoločnosti Umbrella Company UK a prečo sme prvou voľbou pre stovky britských dodávateľov, pošlite nám správu , zavolajte nášmu priateľskému tímu ( 01707 669023 ) alebo si tu vyžiadajte bezplatný výpočet mzdy na mieru .
