V sobotu 4. apríla vláda zverejnila ďalšie informácie o programe na udržanie pracovných miest v súvislosti s koronavírusom (CJRS). Je zaujímavé, že aktualizované usmernenie sa konkrétne odvoláva na „zastrešujúce spoločnosti“. Hoci je to pozitívne, stále existuje veľa nezodpovedaných otázok a FCSA označila nové informácie za „protirečivé“.
Krok správnym smerom
V najnovšom usmernení vláda potvrdila, že „ ak sú agentúrni pracovníci platení prostredníctvom systému PAYE, majú nárok na dočasné prepustenie a podporu prostredníctvom tohto systému, a to aj v prípade, keď sú zamestnaní v zastrešujúcich spoločnostiach “.
Vyššie uvedené privítali profesijné organizácie v celom Spojenom kráľovstve vrátane FCSA. Napriek tomu, že ide o pozitívny krok správnym smerom, FCSA označila aktualizáciu za „protirečivú“. Je povzbudivé, že v aktualizovaných usmerneniach k schéme udržania pracovných miest v súvislosti s koronavírusom , stále však nie je jasné, ako sa očakáva, že zastrešujúce spoločnosti budú spracovávať platby za dočasné prepustenie.
Ďalšie objasnenie je naliehavo potrebné
FCSA potvrdila , že v tejto chvíli nie je jasné, „ či môžu zastrešujúce spoločnosti vypočítať mzdu za dočasné prepustenie na základe priemeru všetkých zárobkov alebo len základnej mzdy “. Ak by zastrešujúca spoločnosť platila svojim klientom na základe 80 % ich platu, podstupovala by značné riziko a v blízkej budúcnosti by sa mohla ocitnúť vo finančných ťažkostiach.
Okrem toho stále chýbajú informácie týkajúce sa dovolenky pre pracovníkov, ktorí sú na nútenej neplatenej dovolenke. Ak si pracovník na nútenej neplatenej dovolenke môže naďalej nárokovať dovolenkový príspevok počas nútenej neplatenej dovolenky, bude to znamenať dodatočné náklady vo výške 12,07 %, „ ktoré bude musieť znášať zastrešujúca poisťovňa “.
Zavádzame postupy
Spoločnosť Umbrella Company UK aktívne zavádza postupy pre dočasné prepustenie z práce, aby sme mohli našim klientom pomôcť hneď, ako budú k dispozícii ďalšie informácie. Kým však nedostaneme objasnenie, či môžeme vypočítať mzdu za dočasné prepustenie z práce na základe priemeru všetkých zárobkov alebo len základnej mzdy, môžeme ponúkať dočasné prepustenie iba na základe základnej mzdy.
Budeme vás naďalej informovať
Hneď ako budeme mať k dispozícii viac informácií, podelíme sa o ne s našimi klientmi. Prosím, kontrolujte si priebežne svoju doručenú poštu a navštívte náš blog .
