Este important să ne trimiteți documentația corectă privind dreptul la muncă

Înainte ca Umbrella Company UK să vă poată întâmpina oficial în serviciul nostru de salarizare, avem nevoie de documentație specifică Dreptul la muncă. Aceasta este o cerință guvernamentală.

Vă rugăm să citiți cu atenție următoarele informații cu privire la documentația Dreptul la Muncă și ce solicităm de la dvs.

Eșecul de a ne furniza versiuni acceptabile ale documentației privind dreptul la muncă va avea ca rezultat o întârziere a plăților.

Pentru a trimite documentele privind dreptul la muncă, vă rugăm să completați formularul nostru de încărcare a documentelor . Acest formular vă va cere să încărcați fotografii/versiuni scanate ale actului de identitate, Dreptul la muncă și un P45 (sau Lista de verificare pentru pornire). Toate informațiile de care aveți nevoie sunt pe pagină. Dacă aveți nevoie de asistență suplimentară, vă rugăm să trimiteți un e-mail la onboarding@umbrellacompanyuk.co.uk sau să sunați la 01707 669020 .

Ce documente putem accepta pentru cecuri de drept la muncă?

Trebuie să furnizați angajatorului dvs. un cod de partajare online sau documente originale ca dovadă a dreptului dvs. de a lucra în Regatul Unit cât mai curând posibil.

cetățeni britanici sau irlandezi

Dacă sunteți cetățean britanic sau irlandez, putem accepta următoarele documente ca dovadă a dreptului la muncă:

  • Un pașaport din care să rezulte că deținătorul este cetățean britanic sau cetățean al Regatului Unit și al coloniilor cu drept de ședere în Regatul Unit. Vă rugăm să rețineți că nu putem accepta un pașaport expirat.
  • Un pașaport sau un card de pașaport (în ambele cazuri, trebuie să fie actual) care să arate că deținătorul este cetățean irlandez. Vă rugăm să rețineți că nu putem accepta un pașaport expirat.

Dreptul la muncă cecuri pentru cetățenii SEE de la 1 iulie 2021

De la 1 iulie 2021, cetățenii SEE și membrii familiei acestora trebuie să aibă statut de imigranți în Regatul Unit și nu mai pot folosi un pașaport SEE sau cartea națională de identitate ca dovadă a dreptului la muncă. În schimb, majoritatea cetățenilor SEE își demonstrează dreptul la muncă folosind serviciul online Home Office.

Serviciul online Home Office vă permite să generați un cod de partajare de 9 caractere, care poate fi partajat cu angajatorul dvs., care, atunci când este introdus împreună cu data nașterii, îi va permite să vadă detalii despre dreptul dumneavoastră la muncă. Pentru a genera un cod de partajare, dați clic pe linkul de mai jos:

https://www.gov.uk/prove-right-to-work

Carduri de ședere biometrice, permise de ședere biometrice și permise de lucrător frontalier

Modul în care deținătorii de carduri de ședere biometrice (BRC), permis de ședere biometric (BRP) și permis de muncă de frontieră (FWP) dovedesc că dreptul lor la muncă sa schimbat. Începând cu 6 aprilie 2022, deținătorii de BRC, BRP și FWP trebuie să își dovedească dreptul de a lucra numai folosind serviciul online Home Office . Angajatorii nu mai pot accepta carduri fizice ca dovadă a dreptului la muncă.

Vă rugăm să urmați linkul de mai jos pentru a genera un cod de partajare din 9 caractere care poate fi trimis angajatorului dvs. pentru a-i permite acestuia să vadă detalii despre dreptul dvs. la muncă:

https://www.gov.uk/prove-right-to-work

Studenti internationali

Dacă sunteți student internațional și vi s-a acordat permisiunea de a lucra în Regatul Unit, vă rugăm să utilizați serviciul de verificare online al Ministerului de Interne pentru a genera un cod de partajare care să permită angajatorului dvs. să vadă detaliile privind dreptul dumneavoastră la muncă:

https://www.gov.uk/prove-right-to-work

Vă rugăm să trimiteți acest cod de partajare, data nașterii și dovada statutului dvs. de student, cum ar fi o copie a scrisorii de înscriere către angajatorul dvs.

Pentru studenții care au permisiunea limitată de a lucra în timpul perioadei, vă rugăm să furnizați și o copie a termenului universitar și a orelor de vacanță care acoperă durata perioadei de studiu în Marea Britanie pentru care veți fi angajat. De exemplu, o copie a orarului dvs. academic.

Este important să ne trimiteți documentația corectă privind dreptul la muncă

  • Nu putem accepta un permis de conducere ca dovadă a dreptului la muncă. Putem accepta doar documentele enumerate mai sus.
  • Putem accepta doar fotografii color și versiuni scanate ale documentelor dumneavoastră. Nu putem accepta fotocopii.
  • Când trimiteți fotografii/versiuni scanate ale documentelor Dreptul la muncă – trebuie să putem vedea toate cele 4 colțuri ale documentului/paginii relevante.
  • Calitatea fotografiilor sau a scanării trebuie să fie ridicată și trebuie să putem citi clar tot textul din documentele pe care le trimiteți. Dacă o fotografie/document scanat este de proastă calitate sau greu de citit, va trebui să retrimiteți acest document din nou.
  • Dacă documentul pe care ni-l trimiteți este față-verso – trebuie să avem copii pe ambele fețe. Prin urmare, va trebui să ne trimiteți două fișiere pentru acel document specific Dreptul la muncă – față și spate.

Exemple

Următoarele exemple arată un pașaport pe care îl putem și nu îl putem accepta ca dovadă a dreptului la muncă în Regatul Unit.

Pașaport

Iată 2 exemple de pașapoarte. Exemplul din stânga este perfect pentru că putem vedea cele 4 colțuri ale paginii de identificare, iar informațiile sunt ușor de citit (fișierul este de înaltă calitate). Exemplul din dreapta este un exemplu prost și nu poate fi acceptat de Umbrella Company UK. Nu putem vedea fiecare dintre cele 4 colțuri ale paginii de identificare a pașaportului.