Este important să ne trimiteți documentația corectă privind Dreptul la Muncă

Înainte ca Umbrella Company UK să vă poată ura bun venit oficial la serviciul nostru de salarizare, avem nevoie de documentație specifică privind Dreptul la Muncă. Aceasta este o cerință guvernamentală.

Vă rugăm să citiți cu atenție următoarele informații referitoare la documentația Dreptul la Muncă și la cerințele noastre de la dumneavoastră.

Nefurnizarea unor versiuni acceptabile ale documentației privind Dreptul dumneavoastră la Muncă va duce la o întârziere a plăților dumneavoastră.

Pentru a trimite documentele privind dreptul la muncă, vă rugăm să completați formularul nostru „Încărcare documente ”. Acest formular vă va solicita să încărcați fotografii/versiuni scanate ale actului de identitate, ale documentelor privind dreptul la muncă și un formular P45 (sau o listă de verificare inițială). Toate informațiile de care aveți nevoie se află pe pagină. Dacă aveți nevoie de asistență suplimentară, vă rugăm să trimiteți un e-mail la adresa onboarding@umbrellacompanyuk.co.uk sau să sunați la 01707 669020 .

Ce documente putem accepta pentru verificările dreptului de muncă?

Trebuie să îi furnizați angajatorului dumneavoastră un cod de partajare online sau documente originale ca dovadă a dreptului dumneavoastră de a lucra în Regatul Unit cât mai curând posibil.

cetățeni britanici sau irlandezi

Dacă sunteți cetățean britanic sau irlandez, putem accepta următoarele documente ca dovadă a dreptului de muncă:

  • Un pașaport care să ateste că titularul este cetățean britanic sau cetățean al Regatului Unit și al coloniilor cu drept de ședere în Regatul Unit. Vă rugăm să rețineți că nu putem accepta un pașaport expirat.
  • Un pașaport sau un card de pașaport (în ambele cazuri, trebuie să fie valabil) care să ateste că titularul este cetățean irlandez. Vă rugăm să rețineți că nu putem accepta pașapoarte expirate.

Verificări privind dreptul la muncă pentru cetățenii SEE începând cu 1 iulie 2021

Începând cu 1 iulie 2021, cetățenii SEE și membrii familiilor acestora sunt obligați să aibă statut de imigrare în Regatul Unit și nu mai pot folosi un pașaport SEE sau o carte de identitate națională ca dovadă a dreptului de muncă. În schimb, majoritatea cetățenilor SEE își dovedesc dreptul de muncă utilizând serviciul online al Ministerului de Interne.

Serviciul online Home Office vă permite să generați un cod de partajare format din 9 caractere, care poate fi partajat cu angajatorul dumneavoastră și care, introdus alături de data nașterii, îi va permite acestuia să vizualizeze detalii despre dreptul dumneavoastră la muncă. Pentru a genera un cod de partajare, vă rugăm să faceți clic pe linkul de mai jos:

https://www.gov.uk/prove-right-to-work

Carduri de ședere biometrice, permise de ședere biometrice și permise de lucrător frontalier

Modul în care titularii de permis de ședere biometric (BRC), permis de ședere biometric (BRP) și permis de lucrător frontalier (FWP) își dovedesc dreptul la muncă s-a schimbat. Începând cu 6 aprilie 2022, titularii de BRC, BRP și FWP sunt obligați să își dovedească dreptul la muncă utilizând doar serviciul online al Ministerului de Interne. Angajatorii nu mai pot accepta carduri fizice ca dovadă a dreptului la muncă.

Vă rugăm să accesați linkul de mai jos pentru a genera un cod de partajare de 9 caractere, care poate fi trimis angajatorului dumneavoastră pentru a-i permite acestuia să vizualizeze detaliile dreptului dumneavoastră la muncă:

https://www.gov.uk/prove-right-to-work

Studenți internaționali

Dacă sunteți student internațional și vi s-a acordat permisiunea de a lucra în Regatul Unit, vă rugăm să utilizați serviciul de verificare online al Ministerului de Interne pentru a genera un cod de partajare care să permită angajatorului dumneavoastră să vizualizeze detalii despre dreptul dumneavoastră la muncă:

https://www.gov.uk/prove-right-to-work

Vă rugăm să trimiteți angajatorului dumneavoastră acest cod de partajare, data nașterii și dovada statutului dumneavoastră de student, cum ar fi o copie a scrisorii de înscriere.

Pentru studenții care au permisiune limitată de muncă în timpul semestrului, vă rugăm să furnizați și o copie a semestrului academic și a perioadelor de vacanță care acoperă durata perioadei de studiu în Regatul Unit pentru care veți fi angajați. De exemplu, o copie a orarului academic.

Este important să ne trimiteți documentația corectă privind Dreptul la Muncă

  • Nu putem accepta permisul de conducere ca dovadă a dreptului de muncă. Putem accepta doar documentele enumerate mai sus.
  • Acceptăm doar fotografii color și versiuni scanate ale documentelor dumneavoastră. Nu putem accepta fotocopii.
  • Când trimiteți fotografii/versiuni scanate ale documentelor privind Dreptul la Muncă, trebuie să putem vedea toate cele 4 colțuri ale documentului/paginii relevante.
  • Calitatea fotografiilor sau a scanărilor trebuie să fie ridicată, iar noi trebuie să putem citi clar tot textul din documentele pe care le trimiteți. Dacă o fotografie/un document scanat are o calitate slabă sau este dificil de citit, va trebui să trimiteți din nou documentele respective.
  • Dacă documentul pe care ni-l trimiteți este față-verso, trebuie să avem copii ale ambelor părți. Prin urmare, va trebui să ne trimiteți două fișiere pentru documentul respectiv privind Dreptul la Muncă - fața și verso.

Exemple

Următoarele exemple prezintă un pașaport pe care îl putem și nu îl putem accepta ca dovadă a dreptului de muncă în Regatul Unit.

Paşaport

Iată 2 exemple de pașapoarte. Exemplul din stânga este perfect deoarece putem vedea cele 4 colțuri ale paginii de identificare, iar informațiile sunt ușor de citit (fișierul este de înaltă calitate). Exemplul din dreapta este un exemplu prost și nu poate fi acceptat de Umbrella Company UK. Nu putem vedea fiecare dintre cele 4 colțuri ale paginii de identificare a pașaportului.