Dacă sunteți nou în contractare, alegerea între limitat sau umbrelă poate fi o decizie dificilă. Există avantaje și dezavantaje pentru ambele și ar trebui să vă cercetați întotdeauna pentru a găsi cea mai bună soluție de salarizare pentru dvs. Am realizat o comparație a lucrului printr-o companie umbrelă versus o societate cu răspundere limitată pentru a vă ajuta să înțelegeți care ar fi cel mai bine pentru dvs. Dacă încă nu sunteți sigur sau aveți alte întrebări, vă rugăm să nu ezitați să sunați echipei noastre la 01707 669023 și vor fi bucuroși să vă rezolve.
Ce ar trebui să alegi - Umbrella sau Limited?
Compania Umbrella
O companie umbrelă este potrivită pentru contractori din orice industrie, rol sau durată de contract. Cu toate acestea, acestea sunt utilizate de obicei de către contractori pentru misiuni pe termen scurt, contractori pentru prima dată, antreprenori care nu doresc să-și înființeze propria companie cu răspundere limitată și cei care se află în interiorul IR35.
Companiile umbrelă vă oferă o metodă simplă de a primi plăți de la clientul final. Dacă alegi să te înscrii la o companie umbrelă, devii un angajat al lor și ei vor fi responsabil de facturarea și salarizarea ta. Odată ce fondurile au fost primite de la agenția dvs. de recrutare sau de la clientul final, aceștia vă vor plăti salariul după ce au fost efectuate impozitele relevante și contribuțiile la asigurările naționale (NIC).
Care sunt beneficiile contractării printr-o companie-umbrelă?
- Toate veniturile pe care le primiți de la compania dumneavoastră umbrelă sunt tratate ca salariu și sunt supuse impozitului și NI.
- IR35 nu se aplică lucrătorilor companiei umbrelă, deoarece impozitul și NI vor fi deduse înainte ca salariul să fie plătit în contul dvs. bancar.
- Compania-umbrelă se ocupă de cea mai mare parte a administrării asociate lucrărilor contractuale – tot ce trebuie să faceți este să vă trimiteți fișele de timp.
- Folosirea unei companii umbrelă este o opțiune cu cost redus și vă puteți aștepta să plătiți între 10 și 25 de lire sterline pe săptămână.
- În calitate de angajat-umbrelă, beneficiați de asigurare și de beneficii statutare ale angajaților – la fel ca angajații permanenți.
- A te alătura unei companii-umbrelă este incredibil de ușor și poți fi configurat în câteva minute.
Ca orice serviciu, există și câteva puncte pe care ar trebui să le luați în considerare înainte de a vă înscrie:
- Angajații Umbrella nu mai pot pretinde cheltuieli decât dacă sunteți un lucrător mobil și nu sunt supuși SDC, iar majoritatea umbrelelor nu le vor procesa.
- Folosirea unei companii umbrelă nu este la fel de eficientă din punct de vedere fiscal precum operarea prin propria companie cu răspundere limitată și vă puteți aștepta să luați acasă aproximativ 65% din salariu.
- Există sute de furnizori de companii-umbrelă în Marea Britanie, iar unii operează offshore sau scheme de împrumut care promovează evitarea impozitelor – evitați-le cu orice preț, deoarece s-ar putea pune în multe probleme cu HMRC.
Umbrella Company UK oferă serviciul perfect de salarizare PAYE pentru contractorii care nu doresc să-și înființeze propria companie. Vom reduce sarcina administrativă asociată cu contractarea, astfel încât să aveți mai mult timp să vă concentrați pe ceea ce vă place. Apelați echipei noastre prietenoase la 01707 669023 pentru a începe procesul de înscriere sau completați scurt formularul de mai jos.
Societate cu raspundere limitata
Înființarea propriei societăți cu răspundere limitată este cea mai eficientă opțiune fiscală pentru operarea în afara IR35. Vei deveni atât directorul, cât și acționarul companiei tale și vei avea opțiunea de a te plăti cu o combinație de dividende și salariu. Salariile luate la domiciliu pot fi semnificativ mai mari prin intermediul unei companii cu răspundere limitată decât al unei companii umbrelă.
Cu toate acestea, administrarea inițială și continuă asociată cu conducerea unei societăți cu răspundere limitată poate fi ușor solicitantă și consumatoare de timp. Acesta este motivul pentru care mulți contractori aleg să folosească un contractor contabil pentru a economisi ceva timp prețios și pentru a minimiza documentele pe care trebuie să le îndeplinească.
Care sunt beneficiile contractării prin propria companie cu răspundere limitată?
- Este mai eficient din punct de vedere fiscal decât a lucra printr-o companie umbrelă, deoarece puteți solicita scutiri de taxe pentru anumite costuri și cheltuieli de afaceri.
- Salariul dvs. neapărat va fi mai mare decât munca printr-o companie umbrelă, deoarece vă puteți plăti singur printr-o combinație de salariu și dividende.
- Ai mai multă flexibilitate și control asupra finanțelor și deciziilor afacerii tale.
- Clientul sau agenția dvs. plătește în contul dvs. bancar de afaceri și ocne pe care ați rezervat suficient pentru impozite și NI pe care le puteți plăti singur.
- În funcție de nivelul de planificare fiscală, puteți lua acasă aproximativ 80% din salariu înainte de impozitul pe dividende.
Ar trebui să luați în considerare următoarele puncte înainte de a vă înființa propria societate cu răspundere limitată:
- Există o mulțime de administrare continuă implicată în gestionarea propriei societăți cu răspundere limitată și sunteți responsabil pentru ținerea evidenței cheltuielilor, trimiterea formularelor la timp și facturarea clienților.
- Conducerea propriei societăți cu răspundere limitată necesită foarte mult timp și s-ar putea să vă fie benefică folosirea unui contractor contabil, astfel încât să puteți petrece mai mult timp făcând munca pe care o iubiți.
- În calitate de director de companie, nu primiți beneficii pentru angajați și sunteți responsabil pentru obținerea propriei asigurări de afaceri.
Compania noastră soră Churchill Knight & Associates Ltd a ajutat peste 20.000 de contractori să înființeze și să-și conducă companiile cu răspundere limitată. Pachetele lor cuprinzătoare au fost construite cu atenție pentru a se potrivi contractorilor și independenților în fiecare etapă de carieră. Dacă doriți să aflați mai multe despre pachetele lor de societate cu răspundere limitată, sunați echipa la 01707 871622 sau solicitați un apel invers .