Găsirea de noi sarcini contractuale

Pagina web conține informații care să-i ajute pe contractori și pe freelanceri cu următoarea lor căutare pentru o misiune temporară.

Contractarea este o alegere de carieră foarte populară pentru mulți lucrători din Marea Britanie și este o modalitate excelentă de a vă dezvolta abilitățile, de a vă îmbunătăți CV-ul și de a vă crește potențialul de câștig. Contractarea vă permite, de asemenea, să aveți mai mult cuvânt de spus în ceea ce privește echilibrul dintre muncă și viață, care este unul dintre beneficiile cheie ale alegerii unei cariere ca antreprenor. Cu toate acestea, contractarea este competitivă și găsirea următoarei sarcini temporare poate fi supărătoare și consumatoare de timp. Am creat această pagină pentru a vă ajuta cu căutarea și sperăm că vă va fi utilă.

Derulați în jos pentru a vedea câteva sfaturi utile atunci când căutați misiuni temporare printr-o agenție de recrutare și când căutați de lucru direct cu un angajator (client final). De asemenea, am furnizat câteva link-uri către site-uri externe care vă pot ajuta în căutarea unui loc de muncă.

Dacă sunteți nou în contract și aveți întrebări despre căutarea unei noi misiuni sau doriți să discutați despre salarizarea dvs. atunci când lucrați ca lucrător temporar, vă rugăm să luați legătura cu echipa Umbrella Company UK pe 01707 669023.

În Marea Britanie, există mii de firme de recrutare care se concentrează pe potrivirea lucrătorilor temporari cu locurile de muncă.

Cel mai probabil ați avut de-a face cu recrutori în trecut, dacă ați efectuat vreodată o căutare de locuri de muncă. Daca nu, ele sunt printre cele mai utile resurse pentru a te asista in obtinerea unui contract. Ei vor depune eforturi nesfârșite în numele dumneavoastră pentru a găsi o poziție care se potrivește nevoilor dumneavoastră; chiar vor programa interviuri și vor comunica cu utilizatorii finali.

Pentru a vă crește șansele de a obține un loc de muncă prin contract printr-o agenție de recrutare, țineți cont de următoarele puncte:

• Înscrieți-vă la câteva companii de angajare specializate în potrivirea antreprenorilor independenți și a independenților cu locuri de muncă pe termen scurt.
• Selectați firme de angajare specializate în angajarea de oameni din industria dvs., cum ar fi recrutori din domeniul financiar sau IT.
• Decideți cât mai curând posibil rata de plată aleasă. Făcând acest lucru, veți evita să acceptați mai puțini bani decât meritați.
• Luați inițiativa și urmăriți aplicațiile dvs. apelând recrutorilor sau, în cazul în care ați avut un interviu cu un potențial client, trimițând un e-mail amabil de mulțumire.
• Consultați-vă prietenii și foștii colegi de muncă pentru a vedea dacă vă pot recomanda o firmă de recrutare sau vă pot oferi contacte utile.
• REC, Confederația pentru Recrutare și Ocuparea Forței de Muncă, are un ghid ușor de urmat pentru solicitanții de locuri de muncă care caută o agenție de recrutare. Puteți vedea ghidul lor aici și, de asemenea, căutați în baza lor de agenții pentru a găsi una care funcționează pentru dvs.

Deși obținerea de contracte direct de la clienții finali poate fi dificilă, îți oferă o mai mare flexibilitate în ceea ce privește responsabilitățile pe care le poți asuma. Aplicarea pentru un loc de muncă direct printr-un client final necesită multă relație, iar în timp ce lucrezi în afacerea de contractare, vei dezvolta inevitabil o rețea profesională de clienți și colegi de la care s-ar putea să obții posibilități de contract în viitor.

• Recrutorii și utilizatorii finali fac de obicei angajări pentru începerea promptă. Deoarece munca contractuală se mișcă rapid, cel mai bine este să fii disponibil pentru a începe un rol contractual cât mai curând posibil.
• Este important să fii competitiv și să încerci să te diferențiezi cu un CV stelar. Obțineți sfaturi pentru scrierea CV-ului nostru pentru contractori, luând legătura cu noi.
• Când cauți un loc de muncă temporar, LinkedIn este un instrument cu adevărat util, mai ales dacă cauți un post direct cu clientul. Asigurați-vă că cel mai recent istoric de angajare este inclus în profilul dvs. După aceea, puteți intra în contact cu recrutorii care lucrează pentru companiile la care sunteți interesat să vă alăturați. Vizitând paginile corporative, puteți afla și dacă există poziții disponibile la acea companie.

Dacă găsiți o nouă misiune temporară care se află în interiorul IR35, vi se poate solicita să utilizați o companie-umbrelă (cum ar fi Umbrella Company UK) pentru statul de plată. Vă rugăm să ne sunați pentru a discuta cerințele dvs. și pentru a solicita un calcul gratuit și personalizat al salariului.

Companiile umbrelă precum Umbrella Company UK oferă un serviciu de salarizare conform și transparent pentru lucrătorii temporari care funcționează în mod similar cu angajații permanenți. Dacă acceptați o misiune IR35 în interior, vi se va cere să primiți PAYE într-un cont bancar personal. În acest scenariu, nu există avantaje de a fi director al unei societăți cu răspundere limitată, deși este posibil să preferați această opțiune dacă lucrați în afara IR35 în viitor.

Umbrella Company UK este un membru acreditat al FCSA – principalul organism profesional din Marea Britanie angajat să se asigure că lanțul de aprovizionare al lucrătorilor temporari este conform. De asemenea, suntem certificati SafeRec, ceea ce înseamnă că toți angajații noștri umbrelă au acces la audituri independente de salarizare de fiecare dată când le plătim și emitem o fișă de salariu. Nu numai că suntem conformi, dar putem și dovedi!

Dacă în prezent sunteți angajat al Umbrella Company UK și sunteți interesat de ajutorul nostru pentru a găsi un nou rol temporar, vă rugăm să contactați echipa noastră sunând la 01707 669038 sau trimițând un e-mail la compliance@umbrellacompanyuk.co.uk . Am fi bucuroși să discutăm despre căutarea unui loc de muncă și să vă oferim câteva sfaturi pentru a vă ajuta să înfloriți într-o nouă misiune.