Aderarea la o companie umbrelă este cea mai ușoară și mai lipsită de probleme de a fi plătit ca și contractor sau freelancer. Dacă alegeți să operați prin intermediul unei companii umbrelă, veți fi considerat angajat al acelei companii. Aceasta înseamnă că firma umbrelă vă va deduce impozitele și contribuțiile la asigurările naționale (NIC) - exact la fel ca și cum ați fi un angajat permanent.
Asigurări Naționale și Impozite
Ca angajat al unei companii umbrelă, trebuie să plătiți contribuții naționale de asigurare (NIC) atât angajaților, cât și angajatorilor. În timp ce desfășurați activități în numele clientului dvs. final, acesta nu este considerat angajatorul dvs., deci nu va plăti NI angajatorului. În mod similar, deși sunteți considerat angajat al companiei umbrelă (în scopuri fiscale), acesta nu beneficiază de nicio muncă pe care o desfășurați - deci nu va acoperi costul NI al angajatorului. Asigurarea Națională a Angajatorului este o asigurare de clasă secundară pentru toate veniturile angajaților, la o rată de 13,8%.
Apoi, va trebui să plătiți contribuțiile la venitul angajatului pentru venitul dvs. – acestea se calculează la 12% din câștigurile care depășesc 162 de lire sterline pe săptămână.
Impozitul pe venit se datorează și pentru toate câștigurile care depășesc alocația personală (£12.500). Impozitul pe venit se aplică fie la o cotă de bază, fie la o cotă mai mare, fie la o cotă suplimentară, în funcție de categoria de impozitare în care vă încadrați.
Vă rugăm să rețineți – agenția dumneavoastră ar trebui să vă majoreze salariul pentru a lua în considerare aceste deduceri suplimentare, astfel încât salariul net să nu fie redus semnificativ.
Marja companiei Umbrella
Fiecare companie umbrelă va percepe o marjă pentru a acoperi costul sarcinilor administrative pe care le va îndeplini în numele dumneavoastră. Atâta timp cât respectă reglementările, marja este singurul factor de diferențiere între companiile umbrelă.
Taxa de ucenicie
Taxa de ucenicie este o deducere guvernamentală pe care toate companiile trebuie să o plătească dacă cifra lor de afaceri anuală depășește 3 milioane de lire sterline. Taxa de ucenicie este de 0,5% din cifra de afaceri anuală a companiei. Întrucât compania umbrelă acționează ca angajator al dumneavoastră, dar nu beneficiază efectiv de nicio muncă pe care o desfășurați, această mică deducere va fi reținută din salariul dumneavoastră.
Indemnizației de concediu
Companiile umbrelă au obligația legală de a demonstra că vă plătesc concediu de odihnă, calculat la 12,07% din tariful orar. Conform legii, concediul de odihnă trebuie să fie dedus separat pe fluturașul de salariu, însă aceasta este pur și simplu o realocare a salariului dumneavoastră și nu va fi dedusă din dumneavoastră (cu excepția cazului în care vi se solicită acest lucru).
Companiile umbrelă pot să vă rețină plata concediului, dacă acest lucru este ceva ce v-ar interesa, și să o păstreze pentru dumneavoastră până când o solicitați.
Scheme de evitare a impozitelor
Unii contractori se alătură unor companii umbrelă care pretind că își maximizează salariul net și rețin până la 90% din venit după efectuarea deducerilor fiscale și a contribuțiilor la asigurările sociale. Companiile care oferă aceste proiecții sunt cel mai probabil intermediari offshore și promovează scheme de evitare a impozitelor. Contractorii care utilizează aceste scheme își vor primi salariile prin împrumuturi, credite sau ceva similar. Companiile care oferă aceste scheme susțin că nu trebuie plătite impozite pentru aceste opțiuni de plată. Cu toate acestea, pur și simplu nu este cazul, deoarece plățile nu sunt diferite de venitul normal și, prin urmare, se aplică impozite și contribuții la asigurările sociale.
Umbrella Company UK este un furnizor de servicii de salarizare fiabil și de încredere
Umbrella Company UK vă poate oferi o soluție de salarizare simplă și conformă. Vom plăti impozitele și asigurările naționale corecte către HMRC în numele dumneavoastră, astfel încât să nu aveți de ce să vă faceți griji.
Înscrierea la Umbrella Company UK este ușoară și se poate face în câteva minute. Pur și simplu sunați-ne la 01707 669023 , completați formularul scurt de pe această pagină sau solicitați un apel invers pentru a începe procesul.