Compania de umbrele IR35

Ați văzut vreodată expresia „umbrella company IR35” și v-ați întrebat ce înseamnă? Dacă da, ați ajuns la locul potrivit. Umbrella Company UK este un furnizor important de servicii de salarizare din Marea Britanie și suntem mândri să fim membri ai FCSA. Prin urmare, puteți avea încredere în sfaturile noastre!

Dacă vă aflați în IR35, utilizarea unei companii umbrelă este probabil cea mai bună opțiune. Vă rugăm să continuați să citiți pentru a afla mai multe și pentru a identifica care este legătura dintre companiile umbrelă și legislația IR35.

În Regatul Unit, există două modalități principale prin care contractorii și liber-profesioniștii operează - lucrând prin intermediul unei societăți cu răspundere limitată (companie de servicii personale) sau utilizând o companie umbrelă (PAYE). Cea mai bună opțiune va depinde de circumstanțele individuale ale lucrătorilor și de dacă rolul lor se încadrează sau nu în legislația IR35.

Legislația IR35 a fost introdusă în anul 2000 pentru a împiedica angajații deghizați să profite de avantaje fiscale la care nu ar trebui să aibă dreptul. HMRC a decis că prea mulți contractori operau prin intermediul unor companii de servicii personale, când de fapt făceau aceleași sarcini ca și angajații permanenți.

Mai multe informații despre IR35 sunt disponibile aici .

Dacă accepți o sarcină care se încadrează în IR35, probabil vei concluziona că utilizarea unei companii umbrelă este cea mai bună opțiune - pentru a maximiza retenția salarială. Cu toate acestea, merită menționat că, deoarece nu vei lucra prin intermediul unei societăți cu răspundere limitată, nu vei putea să te plătești cu o combinație de dividende și salariu. Prin urmare, retenția salarială va fi mai mică decât dacă ai lucra în afara IR35 și ai contracta o societate cu răspundere limitată.

În cazul în care un rol se încadrează în IR35, este posibil să constatați că agenția sau clientul dvs. vă oferă o listă de companii umbrelă pe care le recomandă să le utilizați (adesea denumită Listă de Furnizori Preferențiali sau PSL). Externalizarea salarizării nu numai că reduce volumul de muncă pentru afacerea lor, dar vă permite și dvs., contractorului, să optați pentru un serviciu de salarizare PAYE care vă asigură că plătiți suma legală a impozitului - fără riscuri asociate.

Dacă te afli brusc în IR35, ai dreptul să vorbești cu clientul tău și să afli de ce a ajuns la această concluzie. Cu toate acestea, nu fi tentat în niciun caz să folosești o schemă de evitare a impozitelor pentru a-ți maximiza reținerea salarială. Acest lucru te-ar putea pune în probleme serioase cu HMRC - fie în curând, fie pe termen lung (te pot pedepsi retroactiv).

Pentru mai multe informații despre identificarea schemelor de evitare a taxelor, vă rugăm să faceți clic aici .

Antreprenorii care lucrează în afara IR35 pot beneficia de obicei de operarea prin intermediul unei societăți cu răspundere limitată. Cu o planificare fiscală atentă, este posibil să păstreze legal o mai mare parte din banii câștigați cu greu (în comparație cu utilizarea unei companii umbrelă) - continuând în același timp să funcționeze în deplină conformitate cu HMRC.

În aprilie 2017, au fost introduse modificări la sistemul de plată a salariilor în afara salariilor din sectorul public (IR35), ceea ce a însemnat că contractorii nu mai puteau determina statutul lor IR35. În schimb, această responsabilitate a revenit clientului lor final. Această legislație va fi implementată în sectorul privat în aprilie 2021.

Dacă sunteți contractor sau liber profesionist, legislația privind salariile în afara salariului vă va afecta în curând, dacă nu a făcut-o deja. Prin urmare, clientul dvs. trebuie să poată face evaluări IR35 corecte și precise pentru fiecare dintre lucrătorii săi temporari. Dacă vă aflați brusc în limitele IR35, este posibil să fie nevoie să solicitați o creștere a tarifului pentru a evita o reducere a reținerii salariale.

Așadar, pentru a rezuma cele de mai sus - dacă lucrați la o sarcină care se încadrează în IR35, probabil că este mai bine să utilizați o companie umbrelă pentru salarizare. Companiile umbrelă există pentru a oferi lucrătorilor temporari un serviciu PAYE eficient și conform.

Legislația privind plata în afara salariilor a cauzat o creștere a cererii pentru companiile umbrelă. Cu toate acestea, există încă o mulțime de posturi care sunt promovate ca fiind în afara IR35.

Mai multe informații despre cine ar trebui să utilizeze o companie umbrelă sunt disponibile aici .

În interiorul IR35?

Dacă sunteți interesat să apelați la o companie umbrelă sau dacă agenția/clientul dvs. v-a îndrumat către noi, veți fi pe mâini bune! Umbrella Company UK este relativ nouă pe piață, dar oferim un serviciu contemporan de tip umbrelă, unic. În primul rând, suntem membri ai FCSA - principalul organism profesional din Marea Britanie, dedicat asigurării conformității și eticii lanțului de aprovizionare cu lucrători temporari. În al doilea rând, prioritatea noastră este să vă oferim un serviciu clienți excepțional. Spre deosebire de majoritatea celorlalți furnizori, am încheiat un parteneriat cu My Digital - furnizori ai unui portal umbrelă inovator și ai unei aplicații mobile. Toți clienții noștri vor avea acces la My Digital fără costuri suplimentare. Portalul My Digital vă permite să trimiteți orele lucrate și să vizualizați fluturașii de salariu în câteva secunde! După ce v-ați înregistrat la noi, veți primi informațiile de conectare My Digital. Aplicația este disponibilă pentru descărcare gratuită pe Apple App Store și Google Play.

Toți clienții noștri pot beneficia de o asigurare gratuită în valoare de 25 de milioane de lire sterline, plăți mai rapide în aceeași zi, beneficii legale pentru angajați, nicio costă ascunsă - și multe altele !

Pentru a obține un calcul rapid și personalizat al venitului net, vă rugăm să ne contactați folosind formularul de pe această pagină sau să sunați echipa noastră prietenoasă la numărul 01707 669 023.

Această pagină „Companie umbrelă IR35” a fost scrisă pentru a vă oferi informații utile despre companiile umbrelă și cine este cel mai potrivit pentru acestea în ceea ce privește salarizarea. Dacă aveți în continuare întrebări fără răspuns, nu ezitați să contactați echipa noastră prietenoasă! Vă rugăm să ne trimiteți întrebarea dvs. prin intermediul formularului de pe această pagină sau să ne sunați la numărul 01707 669 023.