Czy kontrahenci korzystający ze spółki parasolowej muszą składać zeznanie podatkowe?

Większość zleceniobiorców i freelancerów zatrudnionych przez firmę parasolową nie musi składać zeznania podatkowego, jeśli ich dochód nie przekracza progu 150 000 funtów, a jedyny dochód, jaki otrzymują, jest wypłacany za pośrednictwem firmy parasolowej, ponieważ jest opodatkowany u źródła (PAYE). Nasz najnowszy artykuł zawiera więcej informacji na temat firm parasolowych i zeznań podatkowych – pomoże Ci ustalić, czy musisz je złożyć.

Jak sprawdzić, czy Twoja firma parasolowa jest zgodna z FI

Jak sprawdzić, czy Twoja firma parasolowa jest zgodna z przepisami

Poruszanie się i zrozumienie zasad zgodności firm parasolowych może być zniechęcające dla kontrahentów, ale kluczowe jest, aby uniknąć pułapki polegającej na współpracy z dostawcą niespełniającym wymogów. Nasz najnowszy artykuł zawiera cenne informacje o tym, jak sprawdzić, czy Twoja firma parasolowa spełnia wymogi.

Rząd zapowiada zmiany w wynagrodzeniu urlopowym dla pracowników pracujących w nieregularnych godzinach

Rząd opublikował niedawno długo oczekiwaną odpowiedź na kluczowe konsultacje dotyczące prawa pracy, przeprowadzone na początku tego roku. W ramach zapowiedzi rząd zreformuje system urlopów dla pracowników nieregularnych i pracujących w niepełnym wymiarze godzin oraz wprowadzi kumulację urlopów.

Firma parasolowa w Wielkiej Brytanii – Co powinno znaleźć się na pasku wypłaty firmy parasolowej? – FI

Co powinno zawierać pasko wypłaty w firmie parasolowej?

Korzystając z usług firmy parasolowej, otrzymasz pasek wypłaty za każdym razem, gdy otrzymasz wypłatę, z wyszczególnieniem potrąceń od stawki cesji, w tym podatku i składek na ubezpieczenie społeczne. Ten artykuł zawiera szczegółowy przegląd wszystkich potrąceń, które możesz zobaczyć na pasku wypłaty, w tym ich rodzaj, przyczyny ich naliczania i prawdopodobną wysokość.

Firma parasolowa w Wielkiej Brytanii – Przydatne wskazówki dla wykonawców poszukujących najlepszej firmy parasolowej – FI

Przydatne wskazówki dla wykonawców poszukujących najlepszej firmy parasolowej

Rynek firm parasolowych jest nasycony. Setki dostawców usług płacowych w Wielkiej Brytanii szczycą się tym, że oferują najwyższą jakość usług dla zleceniobiorców i freelancerów. Jednak przy tak dużym wyborze, skąd właściwie wiedzieć, która firma parasolowa jest najlepsza, a których dostawców należy za wszelką cenę unikać? W tym artykule przedstawiamy kilka przydatnych wskazówek, które pomogą Ci wybrać rzetelną i etyczną firmę parasolową do obsługi Twoich płac – aby zapewnić Ci wynagrodzenie zgodne z przepisami i regulacjami HMRC.

Kompleksowy przewodnik po wydatkach firmy parasolowej FI

Kompleksowy przewodnik po wydatkach firmy parasolowej

Zrozumienie finansowych zawiłości współpracy z firmami parasolowymi może być trudne. Ten przewodnik ma na celu ułatwienie Ci tego zadania, zapewniając jasne, ale szczegółowe omówienie kluczowych czynników. Przeprowadzimy Cię przez ewolucję zasad dotyczących kosztów uzyskania przychodu, zaczynając od kluczowych zmian spowodowanych przepisami podatkowymi wprowadzonymi w kwietniu 2016 roku.

Zmiana firmy parasolowej – czy warto i czy jest to łatwe?

Zmiana firmy parasolowej – czy warto i czy jest to łatwe?

W Wielkiej Brytanii działają setki firm parasolowych. Chociaż wybór jednej z nich może wydawać się trudny, ze względu na konkurencję, na rynku istnieje wielu niezawodnych i zgodnych z przepisami dostawców. Jeśli obecnie korzystasz z usług firmy parasolowej w zakresie obsługi kadrowo-płacowej i nie jesteś zadowolony z poziomu świadczonych usług, powinieneś rozważyć natychmiastową zmianę dostawcy. Zmiana firmy parasolowej jest nieco czasochłonna, ale korzyści z niej płynące od razu się pojawią, a cały proces jest prosty. W tym artykule wyjaśnimy, jak zmienić firmę parasolową i kiedy warto rozważyć pożegnanie się z obecną, niespełniającą standardów firmą parasolową i dołączenie do nowej.

Czy otrzymam ulgę podatkową od składek emerytalnych w miejscu pracy FI

Czy mogę liczyć na ulgę podatkową od składek emerytalnych odprowadzanych przez pracodawcę?

W związku z automatycznym zapisem do pracowniczego systemu emerytalnego, coraz więcej zleceniobiorców oszczędza na emeryturę. Jedną z korzyści oszczędzania na pracowniczy system emerytalny jest ulga podatkowa. Sposób jej przyznawania różni się w zależności od programu emerytalnego, do którego jesteś zapisany. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, jak działa ulga podatkowa od składek emerytalnych.