Radzenie sobie z finansowymi tajnikami i problemami związanymi ze współpracą z firmami parasolowymi może być wyzwaniem. Celem tego przewodnika jest ułatwienie Ci tego, zapewniając jasne, ale szczegółowe zestawienie najważniejszych czynników. Przeprowadzimy Cię przez proces ewolucji zasad dotyczących kosztów uzyskania przychodów, zaczynając od kluczowych zmian spowodowanych wprowadzeniem przepisów podatkowych w kwietniu 2016 roku.
Detale
W Wielkiej Brytanii istnieją setki firm parasolowych. Chociaż wybór jednego z nich wydaje się trudny, ze względu na konkurencję istnieje wielu niezawodnych i zgodnych z przepisami dostawców. Jeśli obecnie korzystasz z parasola do obsługi płac i nie jesteś zadowolony z poziomu usług, jakie otrzymujesz, powinieneś natychmiast rozważyć zmianę dostawcy. Chociaż zmiana spółki parasolowej jest trochę czasochłonna, natychmiast zbierzesz korzyści, a związane z nią procesy są proste. W tym artykule wyjaśniono, jak zmienić firmę parasolową i kiedy warto pożegnać się z istniejącą, niespełniającą standardów parasolką i dołączyć do nowej.
Detale
Świat kontraktów jest pełen opcji i możliwości, ale wiąże się także z pewnymi złożonościami i wyzwaniami. Jednym z takich wyzwań są przepisy podatkowe powszechnie znane jako IR35. Jest to zbiór zasad określających, czy wykonawca powinien być opodatkowany w taki sam sposób jak pracownik zatrudniony na stałe, czy też osoba prowadząca działalność na własny rachunek. W tym artykule przyjrzymy się, jakie są przepisy podatkowe IR35 i jakie korzyści może przynieść spółka parasolowa kontrahentom objętym IR35.
Detale
Umbrella Company UK z przyjemnością ogłasza, że staliśmy się certyfikowaną firmą parasolową SafeRec. SafeRec zmienia zgodność w łańcuchu dostaw płac wykonawców, a uzyskując certyfikat SafeRec, wszyscy nasi pracownicy mają dostęp do audytów odcinków wypłat w czasie rzeczywistym – zapewniając poziom przejrzystości i zgodności, który do tej pory nie był osiągalny w branży. Czytaj dalej, aby uzyskać więcej informacji na temat SafeRec i wielu korzyści dostępnych dla wszystkich pracowników Umbrella Company w Wielkiej Brytanii.
Detale
Firma Umbrella Company UK jest dumna, że przeszła coroczny audyt FCSA. Nasze członkostwo zostało przedłużone na kolejny rok po udowodnieniu, że utrzymujemy najwyższe standardy zgodności i nadal przestrzegamy rygorystycznych Kodeksów zgodności FCSA. Czytaj dalej, aby uzyskać więcej informacji.
Detale
Jeremy Hunt ma przedstawić swoje plany podatkowe i wydatki na nadchodzący rok w środę 15 marca 2023 r. w ramach wiosennego budżetu.
Detale
W swoim jesiennym oświadczeniu kanclerz Jeremy Hunt nakreślił trzy priorytety: stabilność, wzrost i usługi publiczne. Kontynuuj czytanie, aby poznać najważniejsze zapowiedzi zawarte w Oświadczeniu jesiennym.
Detale
W ramach Planu Rozwoju 2022 rząd potwierdził, że od 6 kwietnia 2023 r. zostaną zniesione reformy zasad pracy pozapłacowej IR35.
Detale
Kanclerz Kwasi Kwarteng zapowiedział podczas minibudżetu przedstawionego 23 września 2022 r., że rząd uchyli reformy pozapłacowe z lat 2017 i 2021. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, co to oznacza dla wykonawców, oraz poznać inne krytyczne ogłoszenia ujawnione podczas minibudżetu.
Detale
Rejestrując się w spółce parasolowej, stajesz się jej pracownikiem i możesz cieszyć się ciągłością zatrudnienia. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, czym jest ciągłość zatrudnienia i co oznacza dla pracowników firmy parasolowej.
Detale
