Od 6 kwietnia r . Stopa ubezpieczenia społecznego pracodawcy (NI) wzrośnie z 13,8% do 15%. W tym artykule badamy potencjalne konsekwencje tego wzrostu pracowników firmy parasolowej i podajemy kilka przykładów wynagrodzeń na wynos przed i po kwietniu 2025 r.. Udzielamy również porad pracownikom parasolowym, aby upewnić się, że wzrost ma minimalny wpływ na ich wynagrodzenie. Czytaj dalej, aby uzyskać więcej informacji.
NI pracodawcy i koszty zatrudnienia
Jako pracodawca kontrahentów i freelancerzy do celów płac, firmy parasolowe, takie jak parasolowa Company UK, są odpowiedzialne za koszty zatrudnienia - opłata za praktykę (0,5%) i składki ubezpieczenia społecznego pracodawcy (13,8%, rosnące do 15%od kwietnia 2025 r.).
Nasi pracownicy firmy parasolowej nie pracują dla nas; Pracują dla swojego końcownika. Ponieważ naszą rolą w łańcuchu dostaw jest zapewnienie zgodnego zatrudnienia w celach płacowych, nie możemy pokryć kosztów zatrudnienia. Jednak każdy pracownik tymczasowy korzystający z firmy parasolowej za ich płacę powinien otrzymać zawyżoną stopę zadania, która stanowi koszty zatrudnienia.
Na przykład tylko kilka agencji rekrutacyjnych zapewnia wewnętrzną usługę Paye. Jednak ci, którzy to robią, prawdopodobnie oferują dwa stawki pracownikom tymczasowym - stawkę dla agencji Paye i zawyżona stopa zadania dla pracowników korzystających z firmy parasolowej (jeśli opcją jest parasol).
Przykłady (przed i po kwiecień 2025)
W jaki sposób wzrost NI pracodawcy może wpłynąć na wynagrodzenie kontrahentów i freelancerów korzystających z firmy parasolowej? Wraz ze wzrostem NI nadchodzącego pracodawcy do 15%, wynagrodzenie za domowe dla pracowników parasolowych spadnie bez podniesienia stawki zadania.
Oto kilka przykładów*:
Stawka dzienna - 120 £
- Cotygodniowe wynagrodzenie w domu w roku podatkowym 2024/25-428,66 £
- Cotygodniowe wynagrodzenie w domu w roku podatkowym 2025/26-419,43 £
Stawka dzienna - 250 £
- Cotygodniowe wynagrodzenie w domu w roku podatkowym 2024/25-816,82 £
- Cotygodniowe wynagrodzenie w domu w roku podatkowym 2025/26-801,34 £
Stawka dzienna - 500 £
- Cotygodniowe wynagrodzenie w domu w roku podatkowym 2024/25-1 402,16 £
- Cotygodniowe wynagrodzenie w domu w roku podatkowym 2025/26-1 390,82 £
Stawka dzienna - 750 £
- Cotygodniowe wynagrodzenie w domu w roku podatkowym 2024/25-1 953,72 £
- Cotygodniowe wynagrodzenie w domu w roku podatkowym 2025/26-1 931,16 £
Co powinni robić kontrahenci i freelancerzy w sprawie wzrostu ubezpieczenia społecznego pracodawcy?
Od kwietnia 2025 r. Wzrost ubezpieczenia społecznego pracodawcy spowoduje wzrost kosztów zatrudnienia. Dlatego, niezależnie od tego, czy jesteś kontrahentem korzystającym z firmy parasolowej w Wielkiej Brytanii, czy dowolnej firmie parasolowej w Wielkiej Brytanii, zdecydowanie zalecamy rozpoczęcie rozmowy z agencją rekrutacyjną (lub końcową, jeśli nie ma agencji), aby omówić, czy wskaźnik zadania będzie być Zwiększone, aby pokryć 1,2% wzrost NI pracodawcy.
Sarah O'Toole, dyrektor w Umbrella Company UK, ma nadzieję, że pracownicy parasolowi otrzymają wzrost stawek cesji po kwietniu 2025 r.
„To frustrujące, widząc decyzję rządu o zwiększeniu NI pracodawcy bez rozważania wpływu na setki tysięcy pracowników tymczasowych korzystających z firm parasolowych.
Firmy parasolowe nadal zapewniają niezwykle cenną usługę - pomagając pracownikom zarabiać na wynagrodzenie zgodne i wydajnie. Jednak nie rozważając pracowników parasolowych w budżecie 2024 r., Rząd zawodził pracowników tymczasowych, nie uznając wspaniałej pracy, jaką wykonują w celu zwiększenia gospodarki Wielkiej Brytanii.
Jako parasol oparty na zgodności, parasolowa firma UK zawsze zapewni, że naszym pracownikom otrzymają zgodność z zasadami i przepisami HMRC. Mam nadzieję, że odpowiedzialne i etyczne agencje rekrutacyjne będą miały już procesy, aby upewnić się, że kandydaci po 2025 r. Otrzymają zawyżoną stopę zadania, aby uwzględnić wzrost NI pracodawcy. Ostatnią rzeczą, którą chcę zobaczyć, jest nasi pracownicy z kieszeni ze względu na wzrost kosztów zatrudnienia. ”
Poproś o obliczenia wynagrodzenia za wynos dzisiaj
Umbrella Company UK to akredytowana i certyfikowana firma parasolowa FCSA z zaangażowaniem w zgodność i obsługę klienta. Jesteśmy dumni z tego, że pomogliśmy tysiącom kontrahentów i freelancerów otrzymywać wynagrodzenie zgodne i wydajnie. Z przyjemnością mamy wyjątkowe recenzje online zarówno w Google (4.3/5.0), jak i TrustPilot (4.8/5.0) i zalecamy je sprawdzić!
*Obliczenia te służą wyłącznie celom ilustracyjnym i nie należy ich traktować jako faktów. Obliczenia oparte są na marginesie parasolowym w wysokości 20 GBP, 48 tygodni pracy w ciągu roku, bez odzyskania wydatków, wypłaty wakacyjnej i zapłaty każdej częstotliwości płatności i auto-rejestrowania za emerytury. Aby poprosić o bezpłatne, dostosowane obliczenia wynagrodzeń na wynos z parasolowego firmy UK, zadzwoń do naszych doradców ds. Sprzedaży pod numer 01707 669023 lub poproś o obliczenie tutaj .