Od 6 kwietnia 2025 r. składka na ubezpieczenie społeczne pracodawcy (NI) wzrośnie z 13,8% do 15%. W tym artykule analizujemy potencjalne konsekwencje tej podwyżki dla pracowników firm parasolowych i podajemy przykłady wynagrodzenia netto przed i po kwietniu 2025 r. Udzielamy również porad pracownikom firm parasolowych, aby upewnić się, że podwyżka będzie miała minimalny wpływ na ich wynagrodzenie. Czytaj dalej, aby uzyskać więcej informacji.
Składka NI pracodawcy i koszty zatrudnienia
Jako pracodawca kontrahentów i freelancerów w zakresie rozliczeń płacowych, firmy parasolowe, takie jak Umbrella Company UK, odpowiadają za koszty zatrudnienia – składkę na naukę zawodu (0,5%) i składki pracodawcy na ubezpieczenie społeczne (13,8%, wzrastające do 15% od kwietnia 2025 r.).
Nasi pracownicy zatrudnieni w ramach firmy parasolowej nie pracują dla nas, lecz dla swojego pracodawcy. Ponieważ naszą rolą w łańcuchu dostaw jest zapewnienie zatrudnienia zgodnego z przepisami w zakresie naliczania wynagrodzeń w systemie PAYE, nie jesteśmy w stanie pokryć kosztów zatrudnienia. Jednak każdy pracownik tymczasowy korzystający z firmy parasolowej w zakresie naliczania wynagrodzeń powinien otrzymać zawyżoną stawkę za przydział, która uwzględnia koszty zatrudnienia.
Na przykład, tylko kilka agencji rekrutacyjnych oferuje usługę PAYE w ramach firmy. Jednak te, które to robią, prawdopodobnie oferują dwie stawki pracownikom tymczasowym – stawkę za PAYE w agencji i zawyżoną stawkę za zlecenie dla pracowników korzystających z firmy parasolowej (jeśli jest ona dostępna).
Przykłady (przed i po kwietniu 2025 r.)
Jak wzrost składki na ubezpieczenie społeczne pracodawcy może wpłynąć na wynagrodzenie netto zleceniobiorców i freelancerów korzystających z usług firmy parasolowej? Wraz ze zbliżającą się podwyżką składki na ubezpieczenie społeczne pracodawcy do 15%, wynagrodzenie netto pracowników firmy parasolowej spadnie bez wzrostu stawki za delegowanie.
Oto kilka przykładów*:
Stawka dzienna – 120 funtów
- Tygodniowa kwota netto w roku podatkowym 2024/25 – 428,66 GBP
- Tygodniowa kwota netto w roku podatkowym 2025/26 – 419,43 GBP
Stawka dzienna – 250 funtów
- Tygodniowa kwota netto w roku podatkowym 2024/25 – 816,82 GBP
- Tygodniowa kwota netto w roku podatkowym 2025/26 – 801,34 GBP
Stawka dzienna – 500 funtów
- Tygodniowa kwota netto w roku podatkowym 2024/25 – 1402,16 GBP
- Tygodniowa kwota netto w roku podatkowym 2025/26 – 1390,82 GBP
Stawka dzienna – 750 funtów
- Tygodniowa kwota netto w roku podatkowym 2024/25 – 1953,72 GBP
- Tygodniowa kwota netto w roku podatkowym 2025/26 – 1931,16 GBP
Co powinni zrobić kontrahenci i freelancerzy w związku ze wzrostem składek na ubezpieczenie społeczne pracodawcy?
Od kwietnia 2025 r. wzrost składek na ubezpieczenie społeczne pracodawcy spowoduje wzrost kosztów zatrudnienia. Dlatego, niezależnie od tego, czy jesteś zleceniodawcą korzystającym z usług Umbrella Company UK, czy dowolnej innej firmy parasolowej w Wielkiej Brytanii, zdecydowanie zalecamy rozpoczęcie rozmowy z agencją rekrutacyjną (lub z pracodawcą końcowym, jeśli nie ma agencji), aby omówić, czy stawka za zlecenie zostanie podniesiona, aby pokryć 1,2% wzrost składek na ubezpieczenie społeczne pracodawcy.
Sarah O'Toole, dyrektor Umbrella Company UK, ma nadzieję, że pracownicy Umbrella Company UK otrzymają podwyżkę stawek za zadania po kwietniu 2025 r.:
„Frustrujące jest to, że rząd podjął decyzję o zwiększeniu składek na ubezpieczenie społeczne pracodawców bez uwzględnienia wpływu na setki tysięcy pracowników tymczasowych korzystających z usług firm parasolowych.
Firmy parasolowe nadal świadczą niezwykle cenną usługę – pomagając pracownikom otrzymywać wynagrodzenia zgodnie z przepisami i sprawnie. Jednak nie uwzględniając pracowników parasolowych w budżecie na rok 2024, rząd zawiódł pracowników tymczasowych, nie doceniając ich wspaniałej pracy na rzecz ożywienia brytyjskiej gospodarki.
Jako firma działająca zgodnie z przepisami, Umbrella Company UK zawsze będzie dbać o to, aby nasi pracownicy otrzymywali wynagrodzenie zgodne z przepisami i regulacjami HMRC. Mam nadzieję, że odpowiedzialne i etyczne agencje rekrutacyjne wdrożą już procedury gwarantujące, że kandydaci po kwietniu 2025 roku otrzymają zawyżoną stawkę za przydział, uwzględniającą wzrost składek na ubezpieczenie społeczne pracodawcy. Ostatnią rzeczą, jakiej bym chciał, to straty poniesione przez naszych pracowników z powodu wzrostu kosztów zatrudnienia
Poproś już dziś o wyliczenie wynagrodzenia netto
Umbrella Company UK to akredytowana przez FCSA i certyfikowana przez SafeRec, która dba o zgodność z przepisami i obsługę klienta. Jesteśmy dumni, że pomogliśmy tysiącom wykonawców i freelancerów w sprawnym i zgodnym z przepisami otrzymywaniu płatności. Cieszymy się z wyjątkowych recenzji online w Google (4,3/5,0) i Trustpilot (4,8/5,0) i polecamy ich sprawdzenie!
*Niniejsze obliczenia mają charakter wyłącznie poglądowy i nie należy ich traktować jako faktów. Obliczenia oparte są na marży Umbrella Company UK w wysokości 20 GBP tygodniowo, 48 tygodniach pracy w roku, braku odliczeń kosztów, przetworzonym i wypłacanym ekwiwalencie urlopowym z każdą częstotliwością płatności oraz automatycznym zapisem do systemu emerytalnego. Aby zamówić bezpłatną, spersonalizowaną kalkulację wynagrodzenia netto od Umbrella Company UK, prosimy o kontakt z naszymi doradcami ds. sprzedaży pod numerem 01707 669023 lub o poproszenie o kalkulację tutaj .