Umbrella Company UK jest firmą parasolową posiadającą certyfikat SafeRec. SafeRec zapewnia naszym pracownikom rewolucyjną przejrzystość i pomaga naszym partnerskim agencjom rekrutacyjnym w dokonywaniu rekomendacji, wiedząc, że ich kandydaci są naprawdę w najbezpieczniejszych rękach. W tym artykule zadaliśmy Sarah O'Toole, dyrektor operacyjnej w Umbrella Company UK, kilka pytań na temat SafeRec i tego, dlaczego nasza certyfikacja to coś więcej niż tylko dodatkowe logo na naszej stronie internetowej.
Wywiad z Sarah O'Toole, dyrektor operacyjną w Umbrella Company UK
Firma Umbrella Company UK była jedną z pierwszych firm parasolowych w Wielkiej Brytanii, która uzyskała certyfikat SafeRec. Jednakże, ile wiesz o SafeRec i wielu korzyściach, jakie zapewnia pracownikom parasolowym i agencjom rekrutacyjnym, które kierują pracowników tymczasowych do dostawców usług płacowych?
Nasza dyrektor operacyjna, Sarah O'Toole , odpowiedziała na kilka ważnych pytań dotyczących SafeRec i tego, dlaczego Umbrella Company UK jest dumna z bycia certyfikowanym członkiem. Oryginał wywiadu jest dostępny w katalogu Umbrella Company UK na oficjalnej stronie internetowej SafeRec. Proszę kliknąć tutaj .
Opowiedz nam trochę więcej o sobie i co skłoniło Cię do założenia Umbrella Company UK?
„W 2019 roku została uruchomiona firma Umbrella Company UK. Od pierwszego dnia skupiałem się głównie na zapewnieniu, że działamy zgodnie z solidnymi procesami i procedurami (przy jednoczesnym zapewnieniu doskonałej obsługi klienta). Jako jeden z dyrektorów jestem niezwykle dumny z naszej obecnej pozycji i partnerstw, które zbudowaliśmy. Oby to trwało długo.”
Co jest specjalnego w Umbrella Company UK?
„Od chwili uruchomienia w 2019 r. naszym jedynym celem było zapewnienie zgodnej z przepisami obsługi i doskonałej obsługi klienta. Od dnia rozpoczęcia działalności naszą misją było uzyskanie prestiżowej akredytacji FCSA i cieszymy że możemy pozostać członkiem FCSA .
Jednakże pomimo wielu zalet akredytacji FCSA, w dalszym ciągu kontynuowaliśmy poszukiwania dodatkowych partnerstw i certyfikatów, które jeszcze bardziej wzmocniłyby nasz status jako firmy parasolowej kierującej się zasadami zgodności w naszym sektorze. Teraz, gdy jesteśmy firmą parasolową z certyfikatem SafeRec, mam pewność, że zapewniamy najwyższy poziom przejrzystości i zgodności w branży, a nasi kandydaci i agencje polecające są w najbezpieczniejszych rękach”.
Co przekonało Cię do zostania certyfikowaną firmą parasolową SafeRec?
„Chcieliśmy dowiedzieć się więcej, gdy tylko usłyszeliśmy o SafeRec i audytach w czasie rzeczywistym dostępnych dla naszych pracowników. SafeRec pomaga nam zapewnić poziom przejrzystości, który do tej pory był po prostu niemożliwy. Jesteśmy niezmiernie wdzięczni zespołowi SafeRec za stworzenie tak innowacyjnego narzędzia, które niewątpliwie wzmacnia naszą pozycję w łańcuchu dostaw i zapewnia, że nasi kandydaci i partnerzy polecający są w najlepszych rękach.”
Jakie są Twoje aspiracje związane z Umbrella Company UK?
„Naszym celem jest zapewnienie przejrzystej i zgodnej z przepisami obsługi pracowników tymczasowych w Wielkiej Brytanii oraz zapewnienie, że nasi pracownicy czują się bezpiecznie, gdy otrzymują wynagrodzenie. To samo dotyczy naszych partnerów z branży rekrutacyjnej. Zależy nam, aby zawsze czuli się w 100% komfortowo, polecając nam kandydatów.
Jesteśmy dumni z naszego członkostwa w FCSA i certyfikatu SafeRec, ponieważ wyróżniają nas one spośród większości firm parasolowych w Wielkiej Brytanii. Nie jesteśmy jednak firmą, która jest gotowa stać w miejscu. Zawsze będę poszukiwać nowych sposobów na ulepszenie usług, które oferujemy naszym pracownikom i współpracującym agencjom, a także nowych sposobów na poprawę wewnętrznych operacji i zgodności.
Umbrella Company UK ma już doskonałą reputację w branży. Zawsze jednak pragniemy być lepsi. Chcę być postrzegana jako firma parasolowa wyznaczająca standardy w Wielkiej Brytanii i chcę, aby Umbrella Company UK była pierwszą firmą parasolową, która przychodzi na myśl, gdy interesariusze omawiają godnych zaufania i zgodnych z przepisami dostawców usług kadrowo-płacowych.
Jakie są Twoje aspiracje wobec całej branży parasolowej?
„Większość firm parasolowych zapewnia niezawodne i przejrzyste usługi. Nie jest jednak tajemnicą, że niewielka liczba takich pracowników zaszkodziła reputacji branży, działając nieetycznie (na przykład ściąganie wynagrodzeń) lub ułatwiając unikanie podatków.
Przepisy są już dawno spóźnione i w pełni je popieram. Chcę jednak, aby rząd wprowadził znaczące regulacje chroniące pracowników tymczasowych w Wielkiej Brytanii. Programy unikania płacenia podatków istnieją już od kilkudziesięciu lat i wydaje się, że stojącym za nimi przestępcom w większości przypadków uchodzi na sucho, pozostawiając bezbronnych wykonawców i freelancerów ponoszących konsekwencje”.
Co byś powiedział pracownikom, agencjom i klientom końcowym, którzy jeszcze nie współpracują z Umbrella Company UK i nie znają certyfikatu SafeRec Payroll?
„Pracownicy tymczasowi, specjaliści ds. rekrutacji i osoby zatrudniające ostatecznie odniosą korzyści z posiadania w łańcuchu dostaw firmy parasolowej z certyfikatem SafeRec, ponieważ SafeRec oferuje coś zupełnie nowego dla sektora – raportowanie zgodności w czasie rzeczywistym.
Za każdym razem, gdy kontrahent otrzymuje zapłatę, otrzymuje natychmiastowy raport na odcinku wypłaty, co pozwala mu sprawdzić, czy otrzymano zapłatę zgodnie z zasadami i przepisami HMRC. Mając tę wiedzę, dlaczego mieliby rozważać parasol bez certyfikatu SafeRec?
To samo dotyczy specjalistów zajmujących się rekrutacją. Agencje pośrednictwa pracy mają wiele poważnych obowiązków, jeśli chodzi o kierowanie kandydatów do dostawcy usług płacowych, dlatego należy przestrzegać przepisów takich jak ustawa o finansach przestępczych. SafeRec umożliwia im otrzymywanie bieżących raportów zgodności dla wszystkich kandydatów opłacanych w ramach parasola (zakładając, że parasol posiada certyfikat SafeRec). Ponownie, mając tę wiedzę, dlaczego agencja miałaby mieć w swoim PSL firmy parasolowe nie posiadające certyfikatu SafeRec?
Jeśli pracujesz dla agencji rekrutacyjnej lub jesteś osobą zatrudniającą i chcesz dowiedzieć się więcej o SafeRec oraz o wielu powodach, dla których powinieneś dodać Umbrella Company UK do PSL swojej agencji, zadzwoń do nas pod numer 01707 669023 lub wyślij e-mail na adres agency@umbrellacompanyuk. co.uk. Nasz zespół jest do Twojej dyspozycji, aby zapewnić Ci wersję demonstracyjną SafeRec i zapoznać się z licznymi korzyściami dostępnymi dla Twojej firmy i kandydatów”.
Odpowiedzi na powyższe pytania udzieliła Sarah O'Toole, dyrektor operacyjna w Umbrella Company UK.
Skontaktuj się z Umbrella Company UK już dziś i poproś o bezpłatną, dostosowaną do indywidualnych potrzeb kalkulację wynagrodzenia na wynos
Akredytowana przez FCSA i certyfikowana przez SafeRec , Umbrella Company UK wyznacza standardy zgodności na rynku firm parasolowych. Nasze cele są proste – zapewnić zgodną i niezawodną obsługę wykonawcom i agencjom pracowniczym, zapewniając jednocześnie niezrównaną obsługę klienta.
Aby poprosić o bezpłatną, dostosowaną do potrzeb kalkulację firmy parasolowej, wypełnij krótki formularz tutaj lub zadzwoń do naszych przyjaznych specjalistów ds. sprzedaży pod numer 01707 669023 .
Rejestrując się w Umbrella Company UK, zyskasz :
- Bardzo konkurencyjna marża. Skontaktuj się z nami już dziś, aby uzyskać wycenę/kalkulację.
- Łatwy proces rejestracji i dostępne ciągłe wsparcie.
- Spokój dzięki naszej profesjonalnej akredytacji FCSA i certyfikatowi SafeRec.
- Raporty z audytu odcinków wypłat w czasie rzeczywistym, które pomogą Ci zrozumieć, że otrzymałeś wynagrodzenie zgodnie z zasadami i przepisami HMRC.
- Bezpłatne ubezpieczenie na kwotę 25 milionów funtów.
- Szybsze płatności tego samego dnia – wyślemy Ci środki tego samego dnia, w którym otrzymamy je od Twojej agencji/firmy zatrudniającej.
- Świadczenia pracownicze, w tym ustawowy zasiłek chorobowy i ustawowy zasiłek macierzyński/ojcowski.
- Dodatkowa pomoc podczas procesu onboardingu – aby mieć pewność, że będziesz w pełni zadowolony z naszych usług.
- Poświęcenie wynagrodzenia – doskonały sposób na efektywne podatkowo zwiększenie puli emerytury. Jesteśmy jedną z niewielu firm oferujących poświęcenie wynagrodzenia .
