Jako wykonawca jednym z najważniejszych aktów prawnych, który będzie miał na Ciebie wpływ, jest IR35. Nasz najnowszy artykuł zawiera wszystko, co musisz wiedzieć o firmach parasolowych i IR35.
Wszystko, co musisz wiedzieć o IR35
IR35 to brytyjskie ustawodawstwo podatkowe, którego celem jest zamknięcie luki w systemie podatkowym, dzięki której wykonawcy mogliby legalnie oszczędzać na podatku dochodowym i ubezpieczeniu społecznym jako firma świadcząca usługi na rzecz klienta końcowego, mimo że pracowali w podobny sposób jak pracownicy zatrudnieni na stałe – którzy nie korzystali z tych samych ulg podatkowych. Dlatego też wprowadzono IR35, aby uniemożliwić wykonawcom pracę w charakterze „pracowników ukrytych” poprzez opodatkowanie ich stawką zbliżoną do stawki zatrudnienia.
Nowe zasady stosowania IR35 w sektorze publicznym, zwane inaczej zasadami pracy pozapłacowej , weszły w życie 6 kwietnia 2017 r. W rezultacie wszyscy klienci końcowi sektora publicznego zatrudniający pracowników tymczasowych są odpowiedzialni za określenie statusu IR35 tych pracowników— wcześniej był to obowiązek wykonawcy. Jeżeli wykonawca zostanie uznany za mieszczącego się w przedziale IR35, płatnik opłaty musi odliczyć podatek dochodowy i składki na ubezpieczenie społeczne u źródła (przed otrzymaniem zapłaty dla wykonawcy).
W kwietniu 2021 roku wdrożono pracę pozapłacową w sektorze prywatnym. Podobnie jak w przypadku zasad dotyczących kwestii pozapłacowych w sektorze publicznym, obecnie wszyscy duży i średni klienci końcowi z sektora prywatnego mają obowiązek ustalenia statusu pracownika tymczasowego na poziomie IR35. Płatnik musi także dopilnować prawidłowego opłacenia podatku dochodowego i składek na ubezpieczenie społeczne, jeśli zostanie ustalone, że wykonawca działa w zakresie IR35.
Kolejną zmianą, która została wdrożona wraz z wprowadzeniem rozwiązań pozapłacowych w sektorze prywatnym w 2021 r., było wdrożenie Oświadczenia o określeniu statusu (SDS) – mającego zastosowanie zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym. Karta charakterystyki to dokument stwierdzający wynik oceny statusu IR35 – wewnątrz lub na zewnątrz IR35 – oraz powody takiego wyniku. Klient końcowy sporządza kartę charakterystyki i powinien ją przekazać pracownikowi tymczasowemu przed rozpoczęciem zatrudnienia.
Firmy parasolowe i IR35
Jeśli po sprawdzeniu statusu IR35 Twój klient końcowy stwierdził, że mieścisz się w zakresie IR35, ponieważ warunki Twojego zatrudnienia są podobne do warunków zatrudnienia pracownika stałego, musisz otrzymywać wynagrodzenie w formie płatności zgodnie z rzeczywistymi zarobkami (PAYE). Otrzymywanie płatności za pośrednictwem systemu PAYE oznacza, że płatnik ma obowiązek potrącić podatek dochodowy i ubezpieczenie społeczne od Twojego wynagrodzenia i przekazać je HMRC za każdym razem, gdy otrzymasz wypłatę. Płatność netto (kwota po odliczeniu podatku) zostanie dokonana na Twoje konto bankowe.
Rejestracja i praca za pośrednictwem firmy parasolowej to jeden z najłatwiejszych sposobów pracy, jeśli Twoja umowa mieści się w zakresie IR35, ponieważ jesteś uważany za pracownika tej firmy. Oznacza to, że cały Twój dochód jest opodatkowany jako dochód z tytułu zatrudnienia – tak jak w przypadku pracownika zatrudnionego na stałe. Najlepsze jest to, że nie musisz się martwić o IR35, ponieważ Twoje płatności podlegają PAYE, co gwarantuje, że dokładnie płacisz odpowiednią kwotę podatku i ubezpieczenia społecznego na rzecz HMRC.
Jakie masz opcje, jeśli jesteś poza IR35?
Jeśli zaakceptujesz umowę poza IR35, możesz nadal korzystać z usług firmy parasolowej do obsługi płac, jeśli wolisz. Ponieważ jednak umowa wykracza poza IR35, masz możliwość otrzymywania zapłaty za pośrednictwem swojej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (jeśli ją posiadasz) lub założenia spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, jeśli jeszcze jej nie masz. Jako dyrektor spółki z ograniczoną odpowiedzialnością możesz otrzymywać dochody ze swojej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w formie wynagrodzenia i dywidend. Jest to bardziej efektywny podatkowo sposób działania w porównaniu do otrzymywania płatności za pośrednictwem spółki parasolowej.
Korzyści z korzystania z firmy parasolowej, jeśli jesteś w IR35
Rejestrując się w firmie parasolowej, możesz zostać przyjęty i gotowy do otrzymywania zapłaty za swoje zadania w czasie krótszym niż 10 minut. Istnieje również wiele korzyści z korzystania z firmy parasolowej, jeśli jesteś w IR35:
- Ciągłość zatrudnienia – kontrahenci pracujący poprzez spółkę parasolową skorzystają z ciągłości zatrudnienia . Oznacza to, że możesz przechodzić od zlecenia do zlecenia, pracować nad wieloma zadaniami obok siebie, akceptować różne zadania u różnych klientów końcowych lub agencji rekrutacyjnych, a mimo to być postrzeganym jako osoba mająca jednego pracodawcę – firmę parasolową.
- PAYE – otrzymasz płatność za pośrednictwem PAYE, a firma parasolowa odliczy wymagany podatek dochodowy i kwoty składek na ubezpieczenie społeczne pracownika, a następnie zapłaci je HMRC w Twoim imieniu. Jeśli korzystasz z usług zgodnej z przepisami firmy parasolowej, możesz mieć pewność, że płacisz właściwą kwotę podatku.
- Świadczenia pracownicze – rejestrując się w spółce parasolowej, stajesz się jej pracownikiem i masz takie same prawa pracownicze jak każdy inny pracownik w Wielkiej Brytanii. Ustawowe świadczenia pracownicze obejmują zasiłek chorobowy i zasiłek macierzyński/ojcowski.
- Automatyczna rejestracja do emerytury zakładowej – Jako pracownik firmy parasolowej zostaniesz automatycznie zapisany do zakładowego programu emerytalnego , jeśli spełnisz kryteria kwalifikacyjne. Pamiętaj, że możesz zrezygnować z programu emerytalnego, jeśli nie chcesz z niego korzystać.
- Ochrona ubezpieczeniowa — większość firm parasolowych oferuje kompleksowy pakiet ubezpieczeń obejmujący ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej, ubezpieczenie od odpowiedzialności zawodowej i ubezpieczenie od odpowiedzialności pracodawcy.
- Stałe wsparcie — rejestrując się w firmie parasolowej, otrzymasz ciągłe wsparcie, a firma będzie pod ręką, aby odpowiedzieć na wszelkie Twoje pytania.
- Dodatkowe dodatki — wiele firm parasolowych oferuje dodatkowe usługi, z których mogą skorzystać wykonawcy. Na przykład Umbrella Company UK oferuje usługę poświęcenia wynagrodzenia dla wykonawców i freelancerów, którzy są zainteresowani efektywnym oszczędzaniem podatkowym na emeryturę.
Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się, dlaczego warto rozważyć skorzystanie z usług firmy parasolowej w przypadku zadań wewnętrznych IR35 oraz korzyści płynących z korzystania z Umbrella Company UK w zakresie obsługi płac.
Szukasz firmy parasolowej?
Jeśli kwalifikujesz się do kategorii IR35 i szukasz firmy parasolowej – Umbrella Company UK oferuje zgodny sposób otrzymywania płatności. Jesteśmy firmą parasolową akredytowaną przez FCSA i certyfikowaną przez SafeRec
W ramach naszej usługi otrzymasz bezpłatną ochronę ubezpieczeniową o wartości 25 milionów funtów, świadczenia pracownicze obejmujące zasiłek chorobowy i zasiłek macierzyński/ojcowski, dostęp do My Digital (nasz portal i aplikacja internetowa), Szybsze płatności tego samego dnia, szybką i łatwą rejestrację oraz stałe wsparcie ze strony naszych dedykowanych zespołów ds. wdrażania i obsługi klienta.
Aby dowiedzieć się więcej o naszych usługach parasolowych , zadzwoń do naszego przyjaznego zespołu pod numer 01707 669023 . Możesz także poprosić o indywidualną kalkulację wynagrodzenia na miejscu lub poprosić o oddzwonienie w dogodnym dla Ciebie terminie.
