kwietnia r. zostaną zniesione reformy zasad pracy pozapłacowej IR35 .
Reformy pozapłacowe uchylone od kwietnia 2023 r
Kanclerz przekazując swój minibudżet 23 września reform i obniżek podatków , skupiających się na inwestycjach, wzroście gospodarczym i zwiększeniu konkurencyjności Wielkiej Brytanii na arenie międzynarodowej. W zaskakującym, choć mile widzianym komunikacie, Kanclerz ujawniła plany uchylenia 6 kwietnia 2023 r. reformy pracy pozapłacowej IR35 wprowadzonej w 2017 r. (dla sektora publicznego) i 2021 r. (dla sektora prywatnego). że uchylenia nie dotyczą całego ustawodawstwa IR35, a jedynie reform wprowadzonych w 2017 i 2021 r. Oznacza to, że od kwietnia 2023 r. przepisy sprzed reform będą ponownie obowiązywać w odniesieniu do wszystkich odpowiednich zobowiązań.
Co się zmieniło?
W wyniku reform z 2017 i 2021 r . najemcy końcowi (zwani także klientami końcowymi) są odpowiedzialni za określenie statusu IR35 wykonawcy świadczącego usługi za pośrednictwem pośrednika, takiego jak firma świadcząca usługi osobiste (PSC). Stało się to również obowiązkiem strony w łańcuchu umownym, która dokonuje płatności na rachunek PSC z tytułu odpowiedniego podatku dochodowego i składek na ubezpieczenie społeczne (NIC) od każdej dokonanej płatności. Jednakże od 6 kwietnia 2023 r. reformy z 2017 i 2021 r. zostaną uchylone. Oznacza to, że od tego momentu ponownie obowiązkiem danej osoby/PSC będzie określenie jej statusu zatrudnienia i upewnienie się, że płaci odpowiednią kwotę podatku.
Co to oznacza dla ostatecznych najemców i wykonawców?
Obecnie obowiązujące przepisy nakładają znaczne obciążenia związane z przestrzeganiem przepisów na końcowych najemców, a w niektórych przypadkach zwiększają koszty biznesowe związane z przeprowadzaniem ocen. To z kolei spowodowało, że wielu ostatecznych najemców i wykonawców przeszło na alternatywne sposoby angażowania wykonawców, takie jak firmy parasolowe. Uchylenia to dobra wiadomość dla wykonawców i ostatecznych najemców, dla których będzie to szansa na powrót do bardziej efektywnych podatkowo sposobów współpracy z wykonawcami za pośrednictwem pojedynczych punktów kontaktowych. Najemcy końcowi odetchną z ulgą, mogąc przekazać ustalenia dotyczące statusu wykonawcom.
Wielu wykonawców będzie również postrzegać uchylenia jako okazję do działania w sposób, który zwiększy ich wynagrodzenie na rękę za zadania uznane za nieobjęte IR35. Należy pamiętać, że chociaż reformy zostały uchylone, przepisy IR35 nadal obowiązują. Niezwykle ważne jest, aby upewnić się, że wykonawcy przeprowadzają uzasadnione i dokładne oceny IR35, na przykład zwracając się o poradę do specjalisty ds. Statusu zatrudnienia, który może doradzić w sprawie decyzji. Jeśli zostaniesz uznany za osobę mieszczącą się w przedziale IR35, firmy parasolowe oferują możliwość złożenia skargi i skuteczny sposób otrzymania zapłaty.
Szukasz usługi parasolowej akredytowanej przez FCSA?
Zgodność jest podstawą wszystkiego, co robimy i jesteśmy dumni, że uzyskaliśmy prestiżową akredytację FCSA. Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące przepisów IR35 lub chcesz dowiedzieć się więcej na temat naszych usług parasolowych akredytowanych przez FCSA, zadzwoń do naszych konsultantów ds. sprzedaży pod numer 01707 669023 . Możesz także poprosić o oddzwonienie w dogodnym dla Ciebie terminie, a członek zespołu skontaktuje się z Tobą!
