Kanclerz Kwasi Kwarteng ogłosił podczas prezentacji minibudżetu 23 września 2022 r., że rząd uchyli reformy dotyczące świadczeń pozapłacowych z 2017 i 2021 r. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, co to oznacza dla kontrahentów i poznać inne ważne zapowiedzi przedstawione w minibudżecie.
Reformy IR35 z 2017 i 2021 r. uchylone
Plan Wzrostu wyznacza pierwsze kroki w kierunku uproszczenia systemu podatkowego. Jednym z kluczowych ogłoszonych kroków było uchylenie reform z 2017 i 2021 roku dotyczących przepisów dotyczących pracy poza listą płac (znanych również jako IR35). Od 6 kwietnia 2023 roku pracownicy świadczący usługi za pośrednictwem pośrednika, takiego jak firma świadcząca usługi osobiste, ponownie będą odpowiedzialni za ustalenie swojego statusu zatrudnienia oraz opłacenie odpowiedniej kwoty podatku i składek na ubezpieczenie społeczne (NI).
Inne kluczowe ogłoszenia
Odwiedź stronę internetową rządu, aby zapoznać się z Planem Wzrostu i innymi ważnymi ogłoszeniami przedstawionymi w ramach minibudżetu.
Obniżki podatku dochodowego
Kanclerz ogłosił, że dodatkowy próg podatkowy w wysokości 45% dla osób zarabiających powyżej 150 000 funtów zostanie całkowicie zniesiony. Stawka podatkowa w wysokości 40% będzie miała zastosowanie do dochodów powyżej 50 271 funtów. Kwarteng ogłosił również plany obniżenia podstawowej stawki podatku dochodowego z 20% do 19% od kwietnia 2023 roku.
Zniesienie podatku od ubezpieczeń społecznych i składki na opiekę zdrowotną i społeczną
W czwartek, 22 września , kanclerz Kwasi Kwarteng ogłosił cofnięcie kwietniowej podwyżki składek na ubezpieczenie społeczne (NI) w wysokości 1,25%. Podwyżka o 1,25% była częścią planu poprzedniego kanclerza, mającego na celu finansowanie brytyjskiej służby zdrowia (NHS) i opieki społecznej. Miała ona obowiązywać przez rok, po czym pobierana miała być nowa opłata na opiekę zdrowotną i społeczną (Health & Social Care Levy) w wysokości 1,25%, a stawki składek na ubezpieczenie społeczne (NI) miały zostać obniżone do progów sprzed podwyżki o 1,25%. Jednak od 6 listopada 2022 r. kanclerz ogłosił cofnięcie podwyżki składek na ubezpieczenie społeczne (NI) w wysokości 1,25%, a opłata na opiekę zdrowotną i społeczną (Health & Social Care Levy) zostanie zniesiona.
Obniżki podatków dla przedsiębiorstw
Kanclerz ogłosił, że przyszłoroczna podwyżka podatku od osób prawnych z 19% do 25% zostanie anulowana i pozostanie na poziomie 19%. Oczekuje się, że cofnięcie podwyżki podatku przyniesie gospodarce 19 mld funtów rocznie, a Kwarteng twierdzi, że firmy mogą wykorzystać te środki na „reinwestycje, tworzenie miejsc pracy, podwyżki płac lub wypłatę dywidend, które wspierają nasze emerytury” .
Od 6 kwietnia 2023 r. podwyżka stawki podatku od dywidend o 1,25% zostanie cofnięta i powróci do 7,5% dla podatników płacących stawkę podstawową oraz 32,5% dla podatników płacących stawkę wyższą. Zniesiony zostanie również dodatkowy podatek od dywidend, aby dostosować się do zniesienia dodatkowej stawki podatku dochodowego.
Zniesiono premię bankierów
Zniesiony zostanie limit premii dla niektórych dyrektorów sektora usług finansowych, który dotychczas ograniczał wysokość premii do 100% wynagrodzenia.
Zmiany w podatku od czynności cywilnoprawnych
Kanclerz ogłosił, że podatek od czynności cywilnoprawnych (Stamp Duty Land Tax) zostanie trwale obniżony od 23 września 2022 r. W ramach nowych zmian podatkowych, nie będzie już opłaty skarbowej od pierwszych 250 000 funtów progu wartości nieruchomości. Próg dla osób kupujących nieruchomość po raz pierwszy również wzrośnie do 425 000 funtów, a maksymalna wartość nieruchomości uprawniająca do ulgi dla osób kupujących nieruchomość po raz pierwszy wzrośnie do 625 000 funtów.
Strefy inwestycyjne
Kanclerz potwierdził, że powstanie prawie 40 stref inwestycyjnych z ulgami podatkowymi dla przedsiębiorstw. Rozważane są obszary takie jak West Midlands, Tees Valley, Norfolk i zachodnia Anglia.
Akcja przemysłowa
Związki zawodowe będą zobowiązane do poddania ofert płacowych pod głosowanie członków, zanim będą mogły głosować za strajkiem. Zamiarem jest, aby strajk mógł zostać ogłoszony dopiero po załamaniu się negocjacji płacowych.
Zmiany w wymogach dotyczących zasiłku uniwersalnego
Ponad 100 000 osób pobierających zasiłek uniwersalny (Universal Credit) będzie musiało podjąć aktywne działania w celu znalezienia lepiej płatnej pracy, wydłużyć godziny pracy i regularnie spotykać się z doradcą zawodowym – w przeciwnym razie grozi im obniżenie świadczeń. Obecnie osoby pracujące do 9 godzin tygodniowo za krajową płacę minimalną są zobowiązane do regularnych spotkań z doradcą zawodowym – od stycznia 2023 r. obowiązek ten zostanie rozszerzony na osoby pracujące 12 godzin tygodniowo i 15 godzin tygodniowo.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby omówić opcje dotyczące wynagrodzeń
Umbrella Company UK to firma parasolowa akredytowana przez FCSA i pierwszy wybór dla wielu kontrahentów w Wielkiej Brytanii. Aby omówić dostępne opcje kadrowo-płacowe lub dowiedzieć się więcej o naszych usługach , prosimy o kontakt z naszym przyjaznym zespołem pod numerem 01707 669023. Można również wypełnić krótki formularz na naszej stronie internetowej, aby poprosić o oddzwonienie w dogodnym dla Państwa terminie.
