Kanclerz Kwasi Kwarteng zapowiedział podczas minibudżetu z dnia 23 września 2022 r., że rząd uchyli reformy pozapłacowe z lat 2017 i 2021. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, co to oznacza dla wykonawców, oraz poznać inne krytyczne ogłoszenia ujawnione podczas minibudżetu.
Uchylone reformy IR35 z 2017 i 2021 r
Plan wzrostu określa pierwsze kroki w kierunku usunięcia złożoności systemu podatkowego. Jednym z zapowiedzianych kluczowych kroków było uchylenie reformy zasad pracy pozapłacowej z 2017 i 2021 roku (tzw. IR35). Od 6 kwietnia 2023 r. pracownicy świadczący usługi za pośrednictwem pośrednika, jakim jest firma usług osobistych, ponownie będą odpowiedzialni za określenie swojego statusu zatrudnienia oraz opłacenie właściwej kwoty podatku i ubezpieczenia społecznego (NI).
Inne kluczowe ogłoszenia
Zapraszamy na stronę internetową rządu, gdzie można zapoznać się z Planem Rozwoju i innymi kluczowymi komunikatami przedstawionymi w ramach minibudżetu.
Obniżki podatku dochodowego
Kanclerz ogłosił, że 45% dodatkowy próg podatku dochodowego dla osób zarabiających powyżej 150 000 funtów zostanie całkowicie zniesiony. 40% stawka podatku będzie stosowana do każdego dochodu powyżej 50 271 GBP. Kwarteng ogłosił także plany obniżenia podstawowej stawki podatku dochodowego z 20% do 19% od kwietnia 2023 roku.
Zniesienie odwrotu ubezpieczenia społecznego oraz składki na opiekę zdrowotną i społeczną
W czwartek 22 , że kwietniowa stopa procentowa 1,25% NI zostanie cofnięta. Wzrost o 1,25% był częścią planu poprzedniego kanclerza dotyczącego finansowania NHS i opieki społecznej w Wielkiej Brytanii. Miał on obowiązywać przez rok, po którym pobierany będzie nowy podatek na opiekę zdrowotną i społeczną w wysokości 1,25%, a stawki składek na ubezpieczenie społeczne obniżą się do progów wzrostu sprzed 1,25%. Jednak od 6 listopada 2022 r. Kanclerz ogłosił, że podwyżka podatku NI wynosząca 1,25% zostanie cofnięta, a składka na opiekę zdrowotną i społeczną zostanie zniesiona.
Obniżki podatków biznesowych
Kanclerz zapowiedział, że przyszłoroczna podwyżka podatku dochodowego od osób prawnych z 19% do 25% zostanie zniesiona i pozostanie na poziomie 19%. Oczekuje się, że odwrócenie podwyżki podatków przyniesie gospodarce 19 miliardów funtów rocznie, a Kwarteng twierdzi, że firmy mogą to wykorzystać do „reinwestycji, tworzenia miejsc pracy, podnoszenia wynagrodzeń lub wypłaty dywidend, które wspierają nasze emerytury” .
Od 6 kwietnia 2023 r. podwyżka stawki podatku od dywidend w wysokości 1,25% zostanie odwrócona i powróci do 7,5% dla podatników objętych stawką podstawową i 32,5% dla podatników o wyższej stawce. Dodatkowa stawka podatku od dywidend również zostanie zniesiona, aby dostosować się do usunięcia dodatkowej stawki podatku dochodowego.
Bonus bankierski usunięty
Ograniczenie premii dla niektórych dyrektorów sektora finansowego, dotychczas ograniczające premię do 100% wynagrodzenia, ma zostać zniesione.
Zmiany w podatku gruntowym w zakresie opłaty skarbowej
Kanclerz ogłosił, że opłata skarbowa za grunty zostanie trwale obniżona ze skutkiem od 23 września 2022 r. W ramach nowych zmian podatkowych nie ma obowiązku uiszczania opłaty skarbowej od pierwszych 250 000 funtów progu nieruchomości. Próg dla osób kupujących nieruchomość po raz pierwszy również wzrośnie do 425 000 funtów, a maksymalna wartość nieruchomości objętej ulgą dla kupujących po raz pierwszy wzrośnie do 625 000 funtów.
Strefy Inwestycyjne
Kanclerz potwierdziła, że powstanie prawie 40 stref inwestycyjnych z ulgami podatkowymi dla przedsiębiorców. Pod uwagę brane są obszary obejmujące West Midlands, Tees Valley, Norfolk i zachodnią Anglię.
Akcja Przemysłowa
Związki zawodowe będą musiały poddać pod głosowanie oferty wynagrodzeń swoim członkom, zanim będą mogli głosować za akcją strajkową. Intencją jest, aby strajk mógł zostać ogłoszony dopiero po zerwaniu negocjacji płacowych.
Zmiany w wymaganiach Universal Credit
Ponad 100 000 osób ubiegających się o kredyt uniwersalny będzie musiało podjąć aktywne kroki w celu znalezienia lepiej płatnej pracy, wydłużenia godzin pracy i regularnych spotkań z trenerem pracy – w przeciwnym razie otrzyma obniżone świadczenia. Obecnie osoby pracujące do 9 godzin tygodniowo za krajową płacę minimalną są zobowiązane do regularnych spotkań ze swoim trenerem pracy – od stycznia 2023 r. liczba ta zostanie rozszerzona na osoby pracujące 12 godzin tygodniowo i 15 godzin tygodniowo.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby omówić opcje płacowe
Umbrella Company UK jest firmą parasolową akredytowaną przez FCSA i pierwszym wyborem dla wielu wykonawców w Wielkiej Brytanii. Aby omówić opcje płacowe lub dowiedzieć się więcej o naszych usługach , zadzwoń do naszego przyjaznego zespołu pod numer 01707 669023 . Możesz także wypełnić krótki formularz na naszej stronie internetowej, aby poprosić o oddzwonienie w dogodnym dla Ciebie terminie.
