Istnieje wiele powodów, dla których możesz podjąć decyzję o zmianie firmy parasolowej. Prosimy o zapoznanie się z naszym najnowszym artykułem, w którym opisujemy, dlaczego wykonawcy dokonują zmiany, co należy zrobić, aby zmienić spółkę parasolową i na co zwrócić uwagę przy wyborze nowej spółki parasolowej.
Po co zmieniać firmę parasolową?
Istnieje kilka powodów, dla których możesz rozważyć zmianę firmy parasolowej. Podsumowaliśmy kilka kluczowych powodów, dla których wykonawcy często zmieniają firmy parasolowe.
1. Wprowadzające w błąd ilustracje dotyczące wynagrodzeń na wynos
Przed zarejestrowaniem się w firmie parasolowej mogłeś poprosić o kilka ilustracji wynagrodzeń na wynos, aby porównać zarobki netto u różnych dostawców. Niektóre podstępne firmy parasolowe dostosują liczbę tygodni pracy uwzględnianą w obliczeniach lub użyją innego kodu podatku na ilustracji, aby uzyskać korzystniejszą kwotę wynagrodzenia netto na rękę. Wszystkie spełniające wymogi spółki parasolowe muszą dokonywać takich samych odliczeń podatkowych określonych przez HMRC. Ważne jest, aby zrozumieć ilustrację przedstawiającą wynagrodzenie firmy parasolowej, aby wykryć nieetyczne firmy parasolowe próbujące nakłonić Cię do skorzystania z ich usług. Jeśli Twoja pierwsza płatność drastycznie różni się od otrzymanej ilustracji wynagrodzenia na rękę, firma parasolowa mogła nie dostarczyć Ci dokładnych obliczeń.
2. Zła obsługa klienta
Czy Twoja firma parasolowa oferuje Ci kompleksowe wsparcie? Czy możesz się z nimi szybko skontaktować i w razie potrzeby porozmawiać z członkiem zespołu obsługi klienta? A może otrzymałeś niedokładne lub opóźnione płatności, a Twoje zapytania nie zostały rozpatrzone. Na szczęście istnieją setki alternatywnych firm parasolowych, które spełnią Twoje wymagania.
3. Zawyżona marża
Większość zgodnych firm parasolowych zachowa jedynie marżę pobieraną za świadczone usługi i przedstawi wszelkie koszty dodatkowych usług w procesie rejestracji. Zwykle można się spodziewać, że firmy parasolowe będą reklamować marżę w wysokości od 15 do 35 funtów tygodniowo. Wielu wykonawców zmieni firmę parasolową, ponieważ mogą uzyskać lepszy stosunek jakości do ceny u innego dostawcy. Warto jednak wziąć pod uwagę poziom obsługi klienta, jaki otrzymasz. Tylko dlatego, że firma parasolowa kosztuje o 5 funtów więcej niż inna firma, możesz otrzymać wyjątkową obsługę klienta, a warto będzie zapłacić dodatkowe 5 funtów.
4. Dodatkowe wymagania serwisowe
Ostatecznie firmy parasolowe istnieją po to, aby zapewnić wykonawcom zgodny sposób odzyskania kontraktów objętych IR35. Oprócz świadczeń ustawowych nie wszystkie spółki parasolowe oferują swoim pracownikom dodatkowe usługi. Jeśli potrzebujesz innych usług, takich jak poświęcenie wynagrodzenia lub specjalne ubezpieczenia, przed rejestracją zawsze sprawdź u wybranego usługodawcy, czy jest to coś, co może zapewnić.
Zmiana firmy parasolowej ze względu na agencję rekrutacyjną PSL
Jeśli zmienisz agencję rekrutacyjną, mogą one udostępnić Ci listę firm parasolowych, często nazywaną Listą Preferowanych Dostawców (PSL) lub Listą Zatwierdzonych Dostawców (ASL). Należy pamiętać, że są to sugestie i agencja rekrutacyjna nie może prawnie narzucać ani narzucać firmie, z której usług będziesz korzystał przy sporządzaniu listy płac. Zapewnienie firmie parasolowej może udowodnić, że działa ona zgodnie z prawem i w sposób zgodny z przepisami, nie ma powodu, dla którego agencja rekrutacyjna powinna odrzucić Twoją prośbę o skorzystanie z usług dostawcy spoza ich PSL lub ASL.
Załóżmy jednak, że Twoja nowa agencja rekrutacyjna nie chce współpracować z konkretną firmą parasolową. W takim przypadku może to być spowodowane tym, że mają dobry powód, aby tego nie robić i robią to, aby chronić swoich pracowników tymczasowych. Wiele agencji rekrutacyjnych obejmuje wyłącznie firmy parasolowe, które uzyskały certyfikat FCSA w zakresie PSL/ASL. Korzystanie z usług firmy parasolowej akredytowanej przez FCSA zapewni Ci całkowity spokój ducha, że firma parasolowa przetwarza Twoje wynagrodzenie zgodnie z przepisami i dokonuje prawidłowych odliczeń podatkowych zgodnie z brytyjskim prawem podatkowym. Niezależnie od tego, czy Twoja agencja zapewniła Ci swój PSL lub ASL, czy też poprosiła Cię o znalezienie firmy parasolowej, konieczne jest przeprowadzenie badań i upewnienie się, że korzystasz wyłącznie z wiarygodnych i legalnych firm.
Wybór nowej firmy parasolowej
Wybierając firmę parasolową, zalecamy szukać dostawców, którzy uzyskali akredytację FCSA . Dlaczego warto używać FCSA
Po znalezieniu akredytowanych dostawców sugerujemy dowiedzieć się, jakie świadczenia są zawarte w ramach usługi. Czy obsługują szybsze płatności tego samego dnia lub portal internetowy do przesyłania grafików? Większość firm parasolowych zapewni szereg korzyści , a znalezienie firmy, która spełnia Twoje wymagania, ma kluczowe znaczenie.
W zależności od Twojej sytuacji zaleca się sprawdzenie swoich możliwości emerytalnych. Jeśli nie jesteś w wieku emerytalnym, firma parasolowa automatycznie zarejestruje Cię w zakładowym programie emerytalnym. Jeżeli chcesz odprowadzać składki, zapytaj organizatora, do jakiego zakładowego programu emerytalnego zostaniesz zapisany. Jeśli zamiast tego chciałbyś wpłacać składki na własną emeryturę, zapytaj, czy oferują usługę poświęcenia wynagrodzenia.
Na koniec, po zawężeniu wyszukiwania, zalecamy sprawdzenie recenzji firmy parasolowej w Google i Trustpilot. Dzięki temu będziesz miał dobry wgląd w poziom obsługi klienta oraz szybkość i skuteczność rozwiązywania zapytań klientów.
Powiadom obecną firmę parasolową o zamiarze odejścia
Pierwszym krokiem jest powiadomienie obecnej firmy parasolowej, że nie potrzebujesz już ich usług i złożenie wniosku o P45. Niezłożenie wniosku o P45 może skutkować nadmiernym opodatkowaniem, ponieważ HMRC uzna, że masz dwóch pracodawców (starą i nową firmę parasolową).
Musisz także powiadomić swoją agencję rekrutacyjną o zamiarze zmiany firmy parasolowej. Będą także musieli podpisać nadrzędną umowę z Twoją nową spółką parasolową i wymienić informacje dotyczące wynagrodzeń.
Rejestracja w nowej firmie parasolowej
Rejestrując się w nowej firmie parasolowej, będziesz musiał wykonać kilka kroków. Będziesz musiał podać swojej nowej firmie parasolowej szczegółowe informacje na temat umowy, nazwę swojej agencji rekrutacyjnej lub klienta końcowego oraz jego dane kontaktowe i dane osobowe.
Jeśli otrzymałeś formularz P45, będziesz musiał wysłać jego kopię do swojej nowej firmy parasolowej. Nie martw się – jeśli jeszcze go nie otrzymałeś i masz rozpocząć nowe zadanie, możesz wypełnić Startową Listę Kontrolną dla PAYE i dostarczyć P45 po jej otrzymaniu.
Będziesz także musiał przedstawić dowód swojej tożsamości i prawa do pracy w Wielkiej Brytanii oraz przeczytać i podpisać umowę o pracę firmy parasolowej.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby uzyskać dostosowaną ilustrację wynagrodzenia na wynos
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszych usługach lub chciałbyś poprosić o indywidualną ilustrację wynagrodzenia na wynos, zadzwoń do naszego zespołu ekspertów pod numer 01707 669023 . Możesz także poprosić o oddzwonienie w dogodniejszym terminie, a jeden z naszych konsultantów skontaktuje się z Tobą.
Z niecierpliwością czekamy na omówienie z Tobą opcji płacowych!
