Z każdym nowym rokiem podatkowym często zmieniają się stawki podatkowe, które mogą mieć wpływ na wysokość Twojego dochodu netto. Czytaj dalej, aby poznać zmiany podatkowe wprowadzone w roku podatkowym 2022-23 i dowiedzieć się, jak wpłyną one na wysokość Twojego dochodu netto, jeśli pracujesz za pośrednictwem firmy parasolowej.
Zmiany w podstawowym progu ubezpieczenia społecznego
Zazwyczaj wszelkie zmiany progów podatkowych, ulg lub stawek wchodzą w życie z początkiem roku podatkowego. Jednak w Wiosennym Oświadczeniu Kanclerz Rishi Sunak ogłosił podwyższenie podstawowego progu składki na ubezpieczenie społeczne (NIC). Próg ten wzrośnie do 242 funtów tygodniowo lub 1048 funtów miesięcznie i wejdzie w życie 6 lipca 2022 r. Podwyżka oznacza, że moment, w którym pracownicy zaczną opłacać składki na ubezpieczenie społeczne, będzie równy podatkowi dochodowemu. Podwyższenie podstawowego progu składki na ubezpieczenie społeczne może częściowo, a nawet całkowicie zrekompensować 1,25% wzrost składek dla osób o niższych dochodach.
Wzrost składek na ubezpieczenie społeczne o 1,25%
W roku podatkowym 2022-23 składki na ubezpieczenie społeczne pracowników i pracodawców wzrosną o 1,25% wraz z wprowadzeniem podatku na opiekę zdrowotną i społeczną (Health and Social Care Levy). Nowe stawki składek na ubezpieczenie społeczne pracowników wynoszą 13,25% dla zarobków powyżej podstawowego progu do górnego limitu zarobków i 3,25% dla zarobków powyżej górnego limitu zarobków. Nowa stawka składek na ubezpieczenie społeczne pracodawców wyniesie 15,05%.
Od kwietnia 2022 r. osoby zarabiające powyżej 9880 funtów rocznie będą płacić o 1,25 pensa więcej od funta. Jednak od lipca 2022 r. kwota, od której pracownicy zaczną płacić składki na ubezpieczenie społeczne, wzrośnie do 12 570 funtów. Połączenie tych dwóch wskaźników oznacza, że w ciągu 12 miesięcy od kwietnia 2022 r. osoby zarabiające mniej niż około 34 000 funtów będą płacić mniej składek na ubezpieczenie społeczne niż w zeszłym roku. Osoby zarabiające więcej zapłacą więcej. Na przykład, pracownik zarabiający 20 000 funtów rocznie zapłaci o 178 funtów mniej składek na ubezpieczenie społeczne w latach 2022-23 niż w roku poprzednim, a osoba zarabiająca 50 000 funtów zapłaci o 197 funtów więcej.
Od kwietnia 2023 r. składki na ubezpieczenie społeczne (NIC) zostaną obniżone do poziomu z roku podatkowego 2021-22 i zastąpione oddzielnym odliczeniem podatku od składek na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne (Health and Social Care Levy) w wysokości 1,25%. W przeciwieństwie do podwyżki składek na ubezpieczenie społeczne (NI) w roku podatkowym 2022-23, składka ta będzie również płacona przez emerytów państwowych, którzy nadal pracują.
Zmiany w krajowej płacy minimalnej i krajowej płacy minimalnej
Od 1 kwietnia 2022 r. wzrosły zarówno krajowa płaca minimalna (NLW), jak i krajowa płaca minimalna (NMW)
- 9,50 GBP dla pracowników w wieku 23 lat i starszych – to jest stawka NLW
- 9,18 GBP dla osób w wieku 21–22 lat
- 6,83 GBP dla osób w wieku 18–20 lat
- 4,81 GBP dla osób w wieku 16–17 lat
Stawka minimalna dla praktykantów również wzrośnie do 4,81 GBP. Praktykanci kwalifikują się do stawki dla praktykantów, jeśli mają 19 lat lub mniej albo mają 19 lat lub więcej w pierwszym roku praktyk. Praktykanci mają prawo do minimalnej stawki wynagrodzenia dla swojego wieku, jeśli mają 19 lat lub więcej i ukończyli pierwszy rok praktyk.
Dowiedz się, ile możesz zabrać do domu z Umbrella Company UK
Skontaktuj się z nami już dziś, aby otrzymać bezpłatną i obiektywną ilustrację wynagrodzenia netto ! Możesz również zadzwonić do naszych ekspertów ds. sprzedaży pod numer 01707 669023 , aby uzyskać więcej informacji na temat naszej usługi parasolowej lub bezpłatnej i obiektywnej konsultacji w zakresie płac.
