Stowarzyszenie Freelancerów i Wykonawców (FCSA) zwróciło uwagę swoich członków na nowy rodzaj oszustwa, którego celem są agencje rekrutacyjne. W tym blogu podsumowujemy nowe oszustwo i wyjaśniamy, jak ono działa. Jeśli reprezentujesz agencję pośrednictwa pracy i zatrudniasz pracowników tymczasowych – musisz przeczytać poniższe informacje i upewnić się, że w Twojej firmie obowiązują środki ostrożności.
Łańcuch dostaw pracowników tymczasowych padł ostatnio ofiarą ataków oszustów i cyberprzestępców. Podczas pandemii koronawirusa oszustwa związane z małymi firmami parasolowymi ujawniły, że nieuczciwe agencje rekrutacyjne obierały sobie za cel pracowników tymczasowych, kierując ich do niespełniających wymogów dostawców usług płacowych w celu osiągnięcia korzyści finansowych. Zidentyfikowano również klonowanie firm parasolowych – w celu nakłonienia agencji rekrutacyjnych do dokonywania płatności na niewłaściwe konta bankowe. Odnotowano również falę poważnych cyberprzestępczości, której celem były niektóre z najbardziej znanych brytyjskich firm parasolowych.
Wygląda na to, że w sektorze zidentyfikowano nowy rodzaj oszustwa, którego celem są agencje rekrutacyjne. FCSA została po raz pierwszy zidentyfikowana przez firmę parasolową i powiadomiona o najnowszym oszustwie, aby ostrzec naszych partnerów rekrutacyjnych.
Jak działa nowe oszustwo?
Według raportów otrzymanych przez FCSA, nowe aktywne oszustwo działa w następujący sposób:
- Klient końcowy zgłasza się do agencji rekrutacyjnej z aktywnym i otwartym zapotrzebowaniem. Przedstawia również preferowanego/wstępnie wybranego kandydata, z którym chce współpracować (kontrahent).
- Agencja rekrutacyjna nawiązuje komercyjną współpracę z klientem końcowym i zgadza się dostarczyć kandydata użytkownikowi końcowemu.
- Agencja rekrutacyjna uznaje, że kandydatowi najlepiej będzie skorzystać z usług firmy parasolowej w zakresie obsługi wynagrodzeń.
- Kandydat rejestruje się w firmie parasolowej i przechodzi proces rekrutacyjny.
- Agencja rekrutacyjna otrzymuje arkusze czasu pracy podpisane przez właściwy personel i wystawia fakturę klientowi końcowemu.
- Agencja rekrutacyjna przesyła odpowiednie środki do firmy parasolowej za pracę trwającą kilka tygodni.
- Firma parasolowa płaci kandydatowi za pośrednictwem systemu PAYE – co jest powszechną praktyką.
Powyższy przykład to typowy ciąg zdarzeń między klientem końcowym, agencją rekrutacyjną i pracownikiem tymczasowym. Jednak w przypadku ostatnio zgłoszonego oszustwa występują również następujące zdarzenia:
- Agencja rekrutacyjna nie otrzymuje żadnego wynagrodzenia od klienta końcowego, nawet po kilku miesiącach.
- Agencja rekrutacyjna nie jest w stanie skontaktować się z pracodawcą i nie otrzymuje odpowiedzi na zaległe faktury i wezwania do zapłaty.
- Klientem końcowym wydaje się być fikcyjna firma, której nie można zidentyfikować.
- Firma parasolowa później odkrywa, że kandydat posługiwał się fałszywą dokumentacją i prawdopodobnie:
- Przedstawiono fałszywy dokument tożsamości i dokumenty potwierdzające prawo do pracy (RTW).
- Podawał się za prawdziwego pracownika i ukradł jego tożsamość.
- Wykorzystano numer ubezpieczenia społecznego (NI) należący do niewinnej osoby.
W zgłoszonym nam przypadku firma parasolowa rozpoznała oszustwo, gdy skontaktowała się z nią niewinna osoba i poinformowała, że otrzymała zmianę kodu podatkowego, po czym sprawdziła swoje zeznania podatkowe online.
Ciaran Woodcock , dyrektor Umbrella Company UK, powiedział:
Przestępcy stojący za oszustwami wymierzonymi w agencje zatrudnienia i dostawców usług płacowych pracują niestrudzenie i nic nie wskazuje na to, że zwolnią tempo. Cały sektor odczuwa poważne straty. Ostatnio obserwowaliśmy oszustwa związane z małymi firmami parasolowymi i klonowaniem firm parasolowych. Teraz widzimy, jak fałszywi klienci końcowi atakują podatne na ataki agencje rekrutacyjne.
Ataki na branżę są nieustanne i mam nadzieję, że każdy, niezależnie od tego, czy pracuje dla agencji zatrudnienia, agencji pośrednictwa pracy czy jako pracownik tymczasowy, zachowa czujność, aby zapewnić, że niegodziwi ludzie stojący za tymi oszustwami poniosą porażkę.
Jestem bardzo wdzięczny FCSA za poinformowanie nas o tym nowym oszustwie, gdy tylko wyszło na jaw. Mam nadzieję, że pisząc tego bloga i dzieląc się nim z naszymi partnerami, pomożemy chronić firmy i tymczasowe prace przed przestępczością
