Jako pracodawca, firmy parasolowe są prawnie zobowiązane do zapisania swoich pracowników do programu emerytalnego w ciągu trzech miesięcy. Ten blog przedstawia przegląd programów emerytalnych oferowanych przez firmy parasolowe. Istnieje możliwość rezygnacji ze składek emerytalnych, co wyjaśnimy poniżej.
Przegląd emerytur pracowniczych
Pracodawcy w Wielkiej Brytanii są prawnie zobowiązani do zapisania swoich pracowników do zakładowego programu emerytalnego. Programy emerytalne mają na celu pomóc pracownikom oszczędzać na emeryturę poprzez odkładanie niewielkiej części wynagrodzenia za każdym razem, gdy otrzymują wypłatę. Zleceniobiorcy i freelancerzy, którzy współpracują z firmami parasolowymi, zostaną automatycznie zapisani do programu emerytalnego w ciągu trzech miesięcy od rejestracji. Obowiązują pewne wyjątki, ale zazwyczaj osoby w wieku od 22 lat do osiągnięcia wieku emerytalnego i zarabiające powyżej 10 000 funtów rocznie – zostaną zapisane.
Automatyczne zapisywanie
Pracodawcy mają do trzech miesięcy na zapisanie swoich pracowników do programu emerytalnego. Firmy parasolowe zazwyczaj wykorzystują ten okres i automatycznie zapisują swoich pracowników po 12 tygodniach. Wynika to z faktu, że wielu pracowników parasolowych pracuje na krótkoterminowych zleceniach, które trwają krócej niż trzy miesiące. Gdyby pracownik musiał zapisywać się do programu emerytalnego za każdym razem, gdy zmienia firmę parasolową, mogłoby to być niezwykle frustrujące, a administracja byłaby czasochłonna. Opóźnienie automatycznego zapisu do programu emerytalnego do 12 tygodni zatrudnienia jest zazwyczaj preferowaną opcją dla firm parasolowych i ich pracowników.
Firmy parasolowe będą miały preferowanego dostawcę emerytur. W większości przypadków firmy parasolowe automatycznie zapiszą swoich pracowników do programu emerytalnego NEST – rządowego programu emerytalnego.
W przeciwieństwie do stałych pracowników, pracownicy spółki parasolowej będą odpowiadać zarówno za składkę emerytalną pracownika (5%), jak i składkę pracodawcy (3%) – łącznie 8%.
Rezygnacja ze składek emerytalnych
Wpłacanie składek emerytalnych za pośrednictwem firmy parasolowej ma swoje zalety i wady. Jeśli z jakiegokolwiek powodu zdecydujesz, że nie chcesz wpłacać składek na fundusz emerytalny, z przyjemnością dowiesz się, że możesz z tego zrezygnować, a jest to proste. Jest jednak kilka istotnych kwestii, o których warto pamiętać.
Po pierwsze, aby zrezygnować z opłacania składek emerytalnych, należy skontaktować się bezpośrednio z ubezpieczycielem emerytalnym, a nie z firmą parasolową. Po zarejestrowaniu się w systemie parasolowym (Umbrella) powinny zostać wysłane wszystkie istotne informacje dotyczące emerytur. Jeśli nie wiesz, co zrobić, firma parasolowa powinna wskazać Ci właściwy kierunek.
Po drugie, rezygnacja ze składek emerytalnych jest łatwa, ale musisz poczekać, aż pierwsza składka zostanie wpłacona. Choć może to być uciążliwe, jest to wymóg rządowy. Zakładając, że zrezygnujesz w ciągu 30 dni od pierwszej wpłaty, otrzymasz zwrot.
Po trzecie, warto przypomnieć, że firmy parasolowe są prawnie zobowiązane do automatycznego zapisywania swoich pracowników do programu emerytalnego. Wszystkie firmy parasolowe, które spełniają te wymogi, będą przestrzegać zasad i regulacji HMRC.
Poświęcenie wynagrodzenia
Jeśli chcesz oszczędzać na emeryturę, zrzeczenie się części wynagrodzenia może być rozwiązaniem. Chociaż większość osób się na to nie zgadza, zrzeczenie się części wynagrodzenia może pomóc Ci oszczędzać na emeryturę w sposób korzystny podatkowo.
Umorzenie składek emerytalnych pozwala pracownikom wpłacać większe kwoty do swojego osobistego funduszu emerytalnego. Składki emerytalne nie podlegają opodatkowaniu ani składkom na ubezpieczenie społeczne. Dlatego umorzenie składek emerytalnych jest bardzo korzystnym podatkowo sposobem oszczędzania na emeryturę.
Ofiarowanie wynagrodzenia jest idealne dla tych, którzy:
- Są bliscy przejścia na emeryturę
- Posiadać dodatkowe źródła dochodu
- Posiadać duży dochód
- Chcesz skorzystać z oszczędności korzystnych podatkowo
- Cieszę się, że mam niższą pensję
Jeśli interesuje Cię program „pensive relief” w firmie parasolowej , jesteś we właściwym miejscu. Umbrella Company UK oferuje program „pensive relief” wszystkim naszym pracownikom. Współpracujemy z wiodącym specjalistą w dziedzinie zarządzania majątkiem , który w razie potrzeby pomoże Ci w założeniu osobistego planu emerytalnego. Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji.
Emerytury z Umbrella Company UK
Preferowanym przez Umbrella Company UK dostawcą emerytur jest NEST. Nasi pracownicy zostaną automatycznie zapisani do NEST po 12 tygodniach pracy w Umbrella Company UK. Po rejestracji prześlemy Państwu wszystkie niezbędne informacje. Jeśli chcą Państwo zrezygnować ze składek emerytalnych, prosimy o bezpośredni kontakt z NEST. W razie pytań dotyczących emerytur lub chęci uzyskania pomocy, prosimy o kontakt z Umbrella Company UK.
Firma Umbrella w Wielkiej Brytanii
Umbrella Company UK to firma pierwszego wyboru dla tysięcy wykonawców i freelancerów. Zależy nam na zapewnieniu doskonałej obsługi klienta i zgodnego z przepisami systemu rozliczeń PAYE. Jesteśmy dumni z bycia akredytowanym członkiem FCSA . FCSA to wiodąca brytyjska organizacja zawodowa, której celem jest zapewnienie zgodności łańcucha dostaw pracowników tymczasowych z brytyjskim prawem podatkowym. Wierzymy, że nasza akredytacja FCSA to doskonały sposób na potwierdzenie naszego zaangażowania w przestrzeganie przepisów w naszej branży.
Jeśli jesteś zainteresowany dołączeniem do Umbrella Company UK, wypełnij krótki formularz tutaj lub zadzwoń do naszych przyjaznych konsultantów ds. sprzedaży pod numer 01707 669023. Możesz również poprosić o bezpłatne i spersonalizowane wyliczenie wynagrodzenia netto w Umbrella Company lub umówić się na rozmowę w dogodnym dla Ciebie terminie.
