Jako pracodawca, firmy parasolowe są prawnie zobowiązane do zapisania swoich pracowników na emeryturę w ciągu trzech miesięcy. Na tym blogu znajdziesz przegląd emerytur w spółce parasolowej. Istnieje możliwość rezygnacji ze składek emerytalnych, co wyjaśnimy.
Przegląd emerytur zakładowych
Pracodawcy w Wielkiej Brytanii są prawnie zobowiązani do zapisania swoich pracowników na emeryturę pracowniczą. Emerytury mają pomóc pracownikom oszczędzać na emeryturę poprzez odkładanie niewielkiej części wynagrodzenia za każdym razem, gdy zostaną wypłacone. Wykonawcy i freelancerzy współpracujący z firmami parasolowymi zostaną automatycznie zapisani na emeryturę w ciągu trzech miesięcy od rejestracji. Obowiązują pewne wyjątki, ale zazwyczaj, jeśli masz od 22 lat do wieku emerytalnego i zarabiasz ponad 10 000 funtów rocznie – zostaniesz zapisany.
Automatyczna rejestracja
Pracodawcy mają aż do trzech miesięcy na zarejestrowanie swoich pracowników w programie emerytalnym. Firmy parasolowe zazwyczaj korzystają z tego okresu i automatycznie rejestrują swoich pracowników po 12 tygodniach. Dzieje się tak dlatego, że wielu pracowników parasolowych pracuje nad zadaniami krótkoterminowymi, trwającymi krócej niż trzy miesiące. Jeżeli pracownik miałby być zapisywany na emeryturę za każdym razem, gdy zmienia firmę parasolową, mogłoby to stać się niezwykle frustrujące, a administracja byłaby czasochłonna. Opóźnienie automatycznej rejestracji do 12 tygodni zatrudnienia jest zwykle preferowaną opcją dla firm parasolowych i ich pracowników.
Spółki parasolowe będą miały preferowanego dostawcę usług emerytalnych. W większości przypadków firmy parasolowe automatycznie zapiszą swoich pracowników na emeryturę w NEST – rządowym programie emerytalnym.
W przeciwieństwie do pracowników stałych, pracownicy spółki parasolowej będą odpowiadać zarówno za składkę emerytalną pracowników (5%), jak i składkę pracodawcy (3%) – łącznie 8%.
Rezygnacja ze składek emerytalnych
Udział w funduszu emerytalnym w spółce parasolowej ma swoje zalety i wady. Jeśli z jakiegokolwiek powodu zdecydujesz, że nie chcesz wpłacać składek na program emerytalny, z przyjemnością dowiesz się, że możesz z tego zrezygnować, a zrobienie tego jest łatwe. Należy jednak pamiętać o kilku istotnych kwestiach.
Po pierwsze, aby zrezygnować ze składek emerytalnych, należy skontaktować się bezpośrednio z ubezpieczycielem, a nie z firmą parasolową. Kiedy zarejestrujesz się w parasolce, powinieneś otrzymać wszystkie istotne informacje na temat emerytur. Jeśli nie jesteś pewien, co robić, parasol powinien wskazać Ci właściwy kierunek.
Po drugie, o ile rezygnacja ze składek emerytalnych jest prosta, o tyle trzeba poczekać do momentu wpłacenia pierwszej składki. Chociaż może to być denerwujące, jest to wymóg rządowy. Zakładając, że zrezygnujesz w ciągu 30 dni od wpłaty pierwszego wkładu, otrzymasz zwrot pieniędzy.
Po trzecie, warto powtórzyć, że spółki parasolowe są prawnie zobowiązane do automatycznego zapisywania swoich pracowników do programu emerytalnego. Wszystkie zgodne firmy parasolowe będą przestrzegać zasad i przepisów HMRC.
Poświęcenie wynagrodzenia
Jeśli chcesz oszczędzać na emeryturę, rozwiązaniem może być poświęcenie wynagrodzenia. Chociaż nie jest to preferowane przez większość, poświęcenie wynagrodzenia może pomóc w oszczędzaniu na emeryturę w sposób efektywny podatkowo.
Poświęcenie wynagrodzenia na rzecz emerytur umożliwia pracownikom wpłacanie większych sum do osobistej puli emerytur. Składki emerytalne nie podlegają podatkowi ani składkom na ubezpieczenie społeczne. Dlatego też poświęcenie wynagrodzenia jest bardzo efektywnym podatkowo sposobem oszczędzania na emeryturę.
Poświęcenie wynagrodzenia jest idealne dla tych, którzy:
- Są bliscy przejścia na emeryturę
- Posiadaj dodatkowe źródła dochodu
- Mieć duży dochód
- Chcesz skorzystać z oszczędności podatkowych
- Cieszą się, że mają niższą pensję
Jeśli jesteś zainteresowany poświęceniem wynagrodzenia w firmie parasolowej , trafiłeś we właściwe miejsce. Umbrella Company UK oferuje wszystkim swoim pracownikom poświęcenie wynagrodzenia i współpracujemy z wiodącym specjalistą w zakresie zarządzania majątkiem , który może pomóc Ci w ustaleniu osobistej emerytury – jeśli jest to wymagane. Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji.
Emerytury w Umbrella Company UK
Preferowanym dostawcą usług emerytalnych Umbrella Company w Wielkiej Brytanii jest NEST. Nasi pracownicy zostaną automatycznie zapisani do NEST po 12 tygodniach pracy w Umbrella Company UK. Po rejestracji prześlemy wszystkie potrzebne informacje. Jeśli chcesz zrezygnować ze składek emerytalnych, skontaktuj się bezpośrednio z NEST. Jeśli jednak masz jakiekolwiek pytania dotyczące emerytur lub potrzebujesz pomocy, nie wahaj się skontaktować z Umbrella Company UK.
Firma Umbrella w Wielkiej Brytanii
Umbrella Company UK jest firmą parasolową pierwszego wyboru dla tysięcy wykonawców i freelancerów. Zależy nam na zapewnieniu doskonałej obsługi klienta i zgodności z systemem płac PAYE i jesteśmy dumni z bycia akredytowanym członkiem FCSA . FCSA to wiodąca brytyjska organizacja zawodowa, której zadaniem jest zapewnienie zgodności łańcucha dostaw pracowników tymczasowych z brytyjskim prawem podatkowym. Wierzymy, że nasza akredytacja FCSA to doskonały sposób na pokazanie naszego zaangażowania w przestrzeganie przepisów w naszym sektorze.
Jeśli jesteś zainteresowany dołączeniem do Umbrella Company UK, wypełnij krótki formularz tutaj lub zadzwoń do naszych przyjaznych konsultantów ds. sprzedaży pod numer 01707 669023 . Alternatywnie możesz poprosić o bezpłatną i dostosowaną do indywidualnych potrzeb kalkulację wynagrodzenia firmy parasolowej lub umówić się na rozmowę zwrotną w dogodnym dla Ciebie terminie.
