Jeśli pracujesz za pośrednictwem agencji rekrutacyjnej, zostaniesz poproszony o wyrażenie zgody lub wycofanie się z Regulaminu postępowania. Ale czy wiesz, co to oznacza? Kontynuuj czytanie, gdy wyjaśnimy, czym są Regulaminy postępowania i co oznacza wyrażenie zgody na ich stosowanie lub wycofanie się z nich.
Czym są przepisy dotyczące postępowania?
Przepisy dotyczące postępowania agencji zatrudnienia i działalności gospodarczej w zakresie zatrudnienia z 2003 r., powszechnie znane jako przepisy dotyczące postępowania, stanowią ramy minimalnych standardów, które mają zapewnić, że firmy rekrutacyjne traktują swoich kandydatów i klientów uczciwie.
Przepisy dotyczące postępowania obejmują:
- Informacje wymagane od/udzielone klientowi i dostarczone przez/wykonawcy;
- Dokumentacja umowna, która musi być dostępna;
- Kiedy należy zapłacić wykonawcy;
- Kiedy od klienta mogą zostać pobrane opłaty za przelew.
Nieprzestrzeganie przepisów można zgłosić do Inspektoratu ds. Standardów Agencji Zatrudnienia (EAS), który zbada sprawę. Nieprzestrzeganie przepisów przez firmę może skutkować wszczęciem postępowania karnego lub postępowaniem zakazowym.
Więcej informacji na temat Regulaminu postępowania można znaleźć na stronie internetowej APSCo .
Jaką ochronę przepisy zapewniają wykonawcom?
Przepisy dotyczące postępowania mogą chronić pracowników agencji podczas delegowania i gwarantują, że:
- Agencja płaci Ci za wykonaną pracę, nawet jeśli klient nie płaci;
- Agencja nie będzie Cię ograniczać w świadczeniu usług bezpośrednio na rzecz klienta po rozwiązaniu umowy;
- Agencja nie będzie wstrzymywać płatności w pewnych okolicznościach lub przez nieuzasadniony okres czasu;
- Otrzymasz zestaw warunków szczegółowo opisujących najważniejsze aspekty zadania, takie jak długość umowy i stawka wynagrodzenia;
- Nie będziesz obciążany opłatami za usługi agencji związane z poszukiwaniem pracy.
Jak mogę zrezygnować z przestrzegania Regulaminu postępowania?
Należy pamiętać, że decyzja o rezygnacji z przepisów należy wyłącznie do Ciebie, a Twoja agencja dostarczy Ci formularz EAA, w którym zostaniesz poproszony o podanie swojej decyzji. Zaleca się jednak, aby wykonawcy, których nie dotyczy IR35, zrezygnowali z przepisów, aby uzasadnić swój status. Formularz EAA musi zostać podpisany i zwrócony do Twojej agencji przed przedstawieniem Cię klientowi; w przeciwnym razie rezygnacja może być nieważna, a agencja naruszy przepisy.
Co się stanie, jeśli zrezygnuję?
Jeśli działasz w ramach IR35, rezygnacja z przepisów niesie ze sobą niewiele korzyści. Jeśli zdecydujesz się na rezygnację, utracisz ochronę płatności, jeśli klient nie zapłaci agencji za wykonaną pracę. Agencja może również stosować klauzule ograniczające, uniemożliwiając Ci kontaktowanie się z konkurencyjną agencją lub konkurentem klienta lub pracę dla niej. Istnieją również inne przepisy dotyczące opłat za przejście z umowy tymczasowej na stałą, które mogą negatywnie wpłynąć na klienta, jeśli zdecyduje się on zatrudnić wykonawcę jako pracownika lub bezpośredniego wykonawcę. Wreszcie, przed przedstawieniem potencjalnemu klientowi musisz uzgodnić warunki z agencją, co znacznie ogranicza elastyczność wykonawcy w zakresie przydzielonego mu zadania lub kariery.
Firma Umbrella Company UK jest pierwszym wyborem setek wykonawców
Jeśli szukasz firmy parasolowej, której możesz zaufać i która przestrzega przepisów, trafiłeś we właściwe miejsce. Umbrella Company UK to firma parasolowa PAYE z ponad 20-letnim doświadczeniem w obsłudze płac dla kontrahentów. Z dumą posiadamy akredytację FCSA i dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić naszym pracownikom płynną i zgodną z przepisami obsługę płacową.
Aby dowiedzieć się więcej o Umbrella Company UK i o tym, jak możemy Ci pomóc, wyślij nam wiadomość , zadzwoń do naszego przyjaznego zespołu ( 01707 669023 ) lub poproś o spersonalizowany przykład wynagrodzenia netto .
