Offpayrolle w sektorze prywatnym wejdą w życie już za kilka tygodni (6 kwietnia 2021). Będzie to oznaczać, że wielu wykonawców, którzy obecnie pracują za pośrednictwem swojej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, nie będzie już w stanie określić swojego statusu IR35. Jeśli kwalifikujesz się do kategorii IR35, odtąd praca w firmie parasolowej może okazać się korzystną opcją.
Co to jest firma parasolowa i jak działa?
Firmy parasolowe istnieją w celu przetwarzania listy płac pracowników tymczasowych wykonujących wiele zadań i klientów końcowych. Oferują alternatywny sposób działania w przypadku, gdy wykonawca nie chce lub nie może założyć własnej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, jest uważany za IR35 lub dla tych, którzy preferują prostsze podejście do kontraktowania.
Kiedy zarejestrujesz się w spółce parasolowej, staniesz się jej pracownikiem i będziesz mieć dostęp do tych samych praw pracowniczych, co każdy inny pracownik. Świadczenia te obejmują świadczenia ustawowe, takie jak zasiłek chorobowy i zasiłek macierzyński/ojcowski oraz automatyczne zgłoszenie się do zakładowego programu emerytalnego, jeśli spełniasz kryteria kwalifikacyjne.
Kiedy należy Ci się zapłata, Twoja agencja lub klient końcowy przekaże środki Twojej firmie parasolowej w zamian za stawkę za przydział; obejmuje to stawkę PAYE i powiązane koszty zatrudnienia . Firma parasolowa zapłaci odpowiedni podatek i składki na ubezpieczenie społeczne (NIC) i zapłaci je HMRC w Twoim imieniu (PAYE).
Praca w firmie parasolowej jest tak prosta, jak się wydaje; nie musisz pamiętać o odkładaniu pieniędzy na opłacenie podatku lub wystawieniu faktury klientowi za wykonaną pracę – firma parasolowa zrobi to wszystko za Ciebie.
Należy pamiętać, że wszystkie spółki parasolowe muszą przestrzegać tych samych przepisów podatkowych określonych przez HMRC. Oznacza to, że różnice w Twoim wynagrodzeniu na rękę pomiędzy dostawcami będą bardzo niewielkie, a jedyną rzeczą, która powinna się różnić, jest tygodniowa lub miesięczna marża firmy parasolowej. Jeśli firma parasolowa oferuje Ci znacznie wyższą stawkę wynagrodzenia na rękę, prawie na pewno stanowi to sposób na unikanie podatków i powinieneś ich unikać za wszelką cenę! Angażowanie się w programy unikania podatków może wpędzić Cię w wiele kłopotów z HMRC, a w rezultacie możesz być winien tysiące funtów niezapłaconego podatku.
Dlaczego wykonawcy mogą uznać pracę za pośrednictwem firmy parasolowej za korzystną?
Ze względu na reformy pozapłacowe w sektorze prywatnym wielu wykonawców może uznać, że w przypadku kontraktów w ramach IR35 skorzystają na pracy za pośrednictwem agencji PAYE lub firmy parasolowej . Dzieje się tak dlatego, że obowiązkiem płatników jest dokonanie niezbędnych odliczeń podatkowych przed wypłaceniem Ci zarobków netto – niezależnie od tego, czy pracujesz za pośrednictwem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, spółki parasolowej czy agencji PAYE. Ponieważ wiele agencji rekrutacyjnych nie stosuje własnych rozwiązań PAYE, zalecają one skorzystanie z usług firmy parasolowej do przetwarzania Twojej listy płac. W większości przypadków agencja będzie posiadać Listę Preferowanych Dostawców (PSL), spośród których zachęca swoich kontrahentów do wyboru. Jeśli jednak tak się nie stanie, zawsze szukaj akredytacji FCSA , aby upewnić się, że firma parasolowa przestrzega przepisów.
W przypadku zadań w ramach IR35 tak naprawdę nie ma żadnych korzyści z prowadzenia działalności za pośrednictwem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, ponieważ korzyści podatkowe zostały usunięte. Jednak w przeciwieństwie do pracy za pośrednictwem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością na podstawie umów wewnątrz IR35, możesz skorzystać z szeregu korzyści, pracując za pośrednictwem spółki parasolowej. Należą do nich dostęp do ustawowych świadczeń pracowniczych takich jak zasiłek chorobowy, bezpłatne ubezpieczenia w ramach usługi (OC Pracodawcy, Odpowiedzialności Cywilnej i Odpowiedzialności Zawodowej), pełna historia odcinków wynagrodzeń, która może posłużyć do uzyskania referencji kredytowych np. hipotecznych, ciągłość zatrudnienia, a spółki parasolowe mogą pełnić dowolną rolę w dowolnej branży.
Wybór zgodnej firmy parasolowej
W ostatnich latach zapotrzebowanie na firmy parasolowe drastycznie wzrosło, a wraz z nim wzrosła liczba dostawców oferujących swoje usługi. Szybkie wyszukiwanie w Google pokazuje, ile jest do wyboru i może być trudno stwierdzić, które są zgodne, a które nie, jeśli nigdy wcześniej nie korzystałeś z usług firmy parasolowej. Przygotowaliśmy krótką listę kontrolną punktów, które należy wziąć pod uwagę przy podejmowaniu decyzji, z której firmy parasolowej skorzystać:
- Czy mają akredytację FCSA?
- Czy są w jakichś agencjach rekrutacyjnych PSL?
- Czy mają ugruntowaną pozycję na rynku i wiedzę na temat branży wykonawczej?
- Czy mają siedzibę w Wielkiej Brytanii i mają zarejestrowaną siedzibę w Wielkiej Brytanii?
- Czy są one przejrzyste w zakresie wszystkich odliczeń podatkowych, które zostaną pobrane z Twojego wynagrodzenia?
- Czy są zgodne ze wszystkimi przepisami, na przykład IR35? Czy mogą udzielić szczegółowych informacji na temat wpływu tej sytuacji na Ciebie?
- Czy ich strona internetowa jest łatwa w obsłudze i zawiera wiele przydatnych informacji? Czy możesz się z nimi skontaktować telefonicznie i mailowo?
Już dziś zarejestruj się w firmie parasolowej akredytowanej przez FCSA
Jeśli szukasz godnej zaufania firmy parasolowej akredytowanej przez FCSA – nie szukaj dalej niż Umbrella Company UK. Wspierają nas profesjonaliści z ponad 20-letnim doświadczeniem w branży kadrowo-płacowej i wspieraliśmy setki zadowolonych klientów na ich drodze do zawarcia umowy.
Zadzwoń do nas pod numer 01707 669023 lub poproś o oddzwonienie w dogodniejszym terminie, aby uzyskać więcej informacji na temat naszych usług. Z niecierpliwością czekamy na omówienie z Tobą opcji płacowych!
