Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz zawierać umowy, czy też pracowałeś wyłącznie za pośrednictwem firmy świadczącej usługi osobiste (PSC), koncepcja korzystania z firmy parasolowej PAYE może być nieznana. Jedno z najczęściej zadawanych pytań przez wykonawców, którzy dopiero rozpoczynają współpracę z firmami parasolowymi, dotyczy zatrzymania wynagrodzenia. W poniższym artykule szczegółowo wyjaśniono, jakich potrąceń możesz się spodziewać po zarejestrowaniu się w firmie parasolowej, dzięki czemu będziesz wiedział, jakiej części ciężko zarobionych pieniędzy powinieneś się spodziewać.
Margines
Każda firma parasolowa pobiera tygodniową lub miesięczną opłatę (zwaną marżą) za korzystanie z ich usług. Marża to jedyny dochód, jaki spółka parasolowa zatrzyma dla siebie na pokrycie kosztów ogólnych i jest ona pobierana z Twojego wynagrodzenia brutto (przed obliczeniem jakiegokolwiek podatku). Dzieje się tak, abyś mógł skorzystać z ulgi podatkowej na marży – czyniąc ją tak efektywną podatkowo, jak to tylko możliwe.
Marża firmy parasolowej może wynosić od 15 do 30 funtów tygodniowo i jest to jedyne odliczenie, które zmieni wysokość wynagrodzenia na rękę w przypadku spełniających wymagania firm parasolowych. A nawet wtedy będzie to tylko kilka funtów!
Podatek dochodowy
Kiedy zarejestrujesz się w firmie parasolowej, stanie się ona Twoim pracodawcą i będzie Ci płacić jak stałemu pracownikowi (PAYE). PAYE to system, którego HMRC używa do pobierania podatku dochodowego i składek na ubezpieczenie społeczne (NIC) od osób fizycznych przed ich wypłatą. Kwota podatku dochodowego, którą musisz zapłacić, będzie zależała od Twojego kodu podatkowego i przedziału podatkowego, do którego się zaliczasz – po uwzględnieniu wolnej od podatku kwoty wolnej od podatku.
Składki na ubezpieczenie społeczne pracowników
Podobnie jak w przypadku podatku dochodowego, składki na ubezpieczenie społeczne pracowników są odliczane od Twojego wynagrodzenia i przekazywane w Twoim imieniu do HMRC – zanim otrzymasz wynagrodzenie netto. Stawka składki na ubezpieczenie społeczne dla pracowników wynosi 12% od dochodów w przedziale od 183 GBP do 962 GBP tygodniowo i 2% od dochodów powyżej 962 GBP (w roku podatkowym 2020/21).
Składki pracodawcy na ubezpieczenie społeczne
Ubezpieczenia NIC pracodawcy to odliczenie, które powoduje największą niepewność wśród wykonawców i nie jesteśmy zaskoczeni. Jednym z najczęstszych pytań, jakie zadają nam początkujący wykonawcy parasolowi, jest to, dlaczego są oni odpowiedzialni za karty sieciowe pracodawcy – ponieważ jest to koszt zatrudnienia. Wyjaśnijmy.
Mimo że firma parasolowa Cię zatrudnia, nie czerpie ona korzyści z żadnej pracy, którą wykonujesz. Zamiast tego są odpowiedzialni jedynie za przetwarzanie Twojej listy płac. Ponieważ jedynym dochodem, jaki generują, jest marża, parasole poniosłyby znaczne straty, gdyby miały pokryć koszty zatrudnienia.
Koszty zatrudnienia należy wziąć pod uwagę, gdy wykonawca uzgadnia stawkę zlecenia ze swoją agencją lub klientem. Bardzo ważne jest, aby poruszyć tę kwestię przed podpisaniem umowy. Wiele agencji i klientów końcowych już oferuje automatyczne podwyżki dla wykonawców, którzy muszą skorzystać z usług firmy parasolowej – w celu pokrycia kosztów zatrudnienia.
Bardziej szczegółowe wyjaśnienia dotyczące kosztów zatrudnienia można znaleźć na naszym blogu i stronie z często zadawanymi pytaniami .
Opłata za praktykę zawodową
Opłata za praktykę zawodową to finansowany przez rząd program, w ramach którego pracodawcy w dużych firmach (roczne wynagrodzenie przekraczające 3 miliony funtów) są zobowiązani wpłacać składki w celu dotowania praktyk zawodowych w całej Wielkiej Brytanii. Podobnie jak w przypadku NIC pracodawcy, opłata za praktykę zawodową jest uznawana za koszt zatrudnienia i jest pobierana ze stawki przydziału.
Płaca urlopowa
Chociaż wynagrodzenie urlopowe z technicznego punktu widzenia nie liczy się jako potrącenie (jest to realokacja Twoich pieniędzy), jest to kolejny obszar, który powoduje wiele zamieszania dla wykonawców. Większość firm parasolowych wylicza wynagrodzenie urlopowe w wysokości 25% Twojego dochodu brutto, które możesz przeznaczyć na dowolny czas wolny lub urlop.
Należy pamiętać, że wynagrodzenie urlopowe nie jest nawet potrąceniem, chociaż jest wymienione na odcinku wypłaty. Jest to wymóg prawny obowiązujący wszystkie firmy parasolowe jako Twojego pracodawcę. Wynagrodzenie urlopowe to realokacja własnych pieniędzy, którą możesz potraktować jako wynagrodzenie urlopowe za planowany czas wolny lub przerwę między umowami, albo możesz otrzymać je razem z regularną pensją. Nie jesteś ani lepszy, ani gorszy, jeśli chodzi o wynagrodzenie wakacyjne za pośrednictwem firmy parasolowej.
Składki emerytalne
Jako Twój pracodawca, Twoja firma parasolowa ma prawny obowiązek zapisać Cię do zakładowego programu emerytalnego. Nie musisz pozostać w programie emerytalnym i masz możliwość rezygnacji. Zanim zarejestrujesz się w firmie parasolowej, z przyjemnością porozmawia ona z Tobą z dostawcą programu emerytalnego, z którego korzysta, aby pomóc Ci podjąć świadomą decyzję o kontynuacji programu.
Odliczenia kredytu studenckiego
Odliczenia z tytułu pożyczki studenckiej pojawią się na odcinku wypłaty, jeśli korzystasz z programu spłat pożyczki studenckiej typu 1 lub typu 2.
Ile zarobię dzięki spółce parasolowej po wszystkich odliczeniach?
Wykonawcy i freelancerzy powinni spodziewać się, że utrzymają mniej więcej tyle samo, co pracownicy zatrudnieni na stałe (PAYE). Jednak sytuacja każdego jest inna, dlatego zalecamy skontaktowanie się z odpowiednią firmą parasolową (taką jak my) i zażądanie bezpłatnej, dostosowanej do indywidualnych potrzeb prognozy wynagrodzeń. Wiele może mieć wpływ na Twoje wynagrodzenie do domu, w tym kod podatkowy, stawkę wynagrodzenia, godziny pracy, spłaty kredytów studenckich itp.
Czy jesteś zainteresowany rejestracją w zgodnej firmie parasolowej?
Umbrella Company UK oferuje szereg akredytowanych przez FCSA parasolowych usług płacowych do wyboru, a nasz zespół ekspertów z przyjemnością omówi z Tobą dostępne opcje. Zadzwoń do nas pod numer 01707 669023, aby uzyskać więcej informacji na temat naszych usług lub wypełnij krótki formularz na naszej stronie internetowej, aby zarejestrować się już dziś .
