Jeśli dopiero zaczynasz zawierać kontrakty, wolisz bardziej swobodne podejście do płac lub podlegasz przepisom IR35, praca za pośrednictwem firmy parasolowej może stanowić doskonały sposób na otrzymanie wynagrodzenia. Przy tak wielu firmach parasolowych do wyboru, skąd wiesz, która jest dla Ciebie właściwa?
Nasz blog przedstawia dziewięć kluczowych pytań, które należy wziąć pod uwagę przy porównywaniu spółek parasolowych w Wielkiej Brytanii
1. Czy firma parasolowa jest dla Ciebie odpowiednia?
Korzystanie z firmy parasolowej ma wiele zalet, takich jak minimalna administracja, szybka konfiguracja i możliwość korzystania z usługi, kiedy tylko chcesz.
To, czy firma parasolowa jest najbardziej odpowiednią opcją płacową w Twojej sytuacji, będzie zależeć od kilku czynników. Obejmują one Twój status IR35, długość Twojego zadania oraz to, czy chcesz działać za pośrednictwem firmy świadczącej usługi osobiste (jeśli jest to realna opcja).
Dowiedz się, czy korzystanie z firmy parasolowej jest najlepszym rozwiązaniem, kontaktując się z nami lub odwiedzając naszą stronę internetową .
2. Jaka jest marża tygodniowa lub miesięczna?
Każda przestrzegająca zasad firma parasolowa jest prawnie zobowiązana do dokonywania takich samych odliczeń podatkowych, a jedyną rzeczą, która zmieni Twoje wynagrodzenie na rękę, jest pobierana przez nią tygodniowa lub miesięczna marża.
Marża to kwota, którą spółka parasolowa zatrzymuje na pokrycie powiązanych kosztów administracyjnych związanych z obsługą płac. Marża jest zatrzymywana przed odliczeniem podatku lub składek na ubezpieczenie społeczne (NIC), ponieważ jest to bardziej efektywne podatkowo dla wykonawcy.
Niektóre firmy oferują specjalne stawki początkowe przy pierwszej rejestracji – należy pamiętać, że marża może wzrosnąć po zakończeniu oferty.
Warto dowiedzieć się, jaka będzie marża po zakończeniu oferty i czy jest ona porównywalna z innymi dostępnymi usługami parasolowymi.
3. Czy są jakieś ukryte lub dodatkowe opłaty, które należy wziąć pod uwagę?
Jedynym sposobem, w jaki przestrzegające zasad spółki parasolowe mogą zachować konkurencyjność na rynku, jest pobierana przez nie marża. Choć możesz skusić się na konkurencyjne stawki, zawsze sprawdź, czy nie ma żadnych ukrytych opłat ani prowizji za dodatkowe usługi. Mogą one obejmować między innymi:
- Zarejestruj się lub opuść opłaty
- Dodatkowe opłaty za ubezpieczenia
- Dodatkowe koszty administracyjne
Rejestrując się w Umbrella Company UK, nie ma żadnych niepożądanych niespodzianek, ukrytych kosztów ani dodatkowych opłat, a my potrącimy naszą marżę jedynie za przepracowane tygodnie.
4. Czy w ramach usługi oferowane są jakieś ubezpieczenia?
Spółki parasolowe spełniające wymogi zazwyczaj posiadają trzy rodzaje ubezpieczeń: odpowiedzialność publiczna, odpowiedzialność pracodawcy i odpowiedzialność zawodowa .
Ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej zapewni ochronę, jeśli coś, co zrobisz, spowoduje obrażenia członka społeczeństwa, jednego z Twoich kolegów, bądź też stratę innego rodzaju. Będziesz także objęty ubezpieczeniem, jeśli coś, co zrobisz, spowoduje szkody w ich mieniu.
Ubezpieczenie od odpowiedzialności pracodawcy jest wymogiem prawnym dla każdej firmy zatrudniającej pracowników w Wielkiej Brytanii. Polisa obejmie przypadki, w których zachorujesz lub odniesiesz obrażenia w wyniku wykonywanej pracy.
Ubezpieczenie od odpowiedzialności zawodowej chroni przed kosztami roszczenia oraz wszelkimi opłatami prawnymi poniesionymi, jeśli Twój klient końcowy będzie domagał się odszkodowania przeciwko Tobie. Zwykle jest to wynik zaniedbania lub błędu popełnionego przez Ciebie, który spowodował straty finansowe klienta.
Rejestrując się w Umbrella Company UK, skorzystasz z ubezpieczenia o wartości 25 milionów funtów:
- 10 milionów funtów Odpowiedzialność publiczna
- 10 milionów funtów Odpowiedzialność pracodawcy
- 5 milionów funtów odszkodowania zawodowego
Ubezpieczenia branżowe
Firmy parasolowe obsługujące zawody specyficzne dla danej branży mogą oferować swoim pracownikom dodatkowe rodzaje ubezpieczeń w ramach swojego pakietu. Na przykład nasza specjalistyczna parasolowa usługa płacowa dla kierowców obejmuje również ubezpieczenie od zaniedbań kierowcy, aby zapewnić Ci odpowiednią ochronę.
5. W jaki sposób będziesz zarabiać i jak często?
Zanim zarejestrujesz się w firmie parasolowej, sprawdź, jak często realizują płatności. W końcu chcesz otrzymać swoje ciężko zarobione pieniądze tak szybko, jak to możliwe! Większość firm parasolowych prowadzi płace kilka razy w tygodniu. Jednak nierzadko zdarza się, że firmy parasolowe dokonują płatności raz w tygodniu lub raz w miesiącu.
Należy pamiętać, że częstotliwość płatności będzie również zależeć od warunków płatności ustalonych przez Twoją agencję rekrutacyjną lub klienta końcowego. Nawet jeśli firma parasolowa prowadzi cotygodniową listę płac, jeśli warunki płatności są miesięczne, będziesz otrzymywać płatność co miesiąc.
Jeśli korzystasz z usług firmy parasolowej, otrzymasz płatność za pośrednictwem BACS, CHAPS lub szybszych płatności. Obecnie większość firm parasolowych dokonuje płatności przy użyciu szybszych płatności, co oznacza, że otrzymasz zapłatę tego samego dnia, w którym zostanie uruchomiona lista płac. Zawsze sprawdź u dostawcy, jakiego systemu płatności używa – ponieważ w przypadku niektórych z nich dotarcie na konto może zająć więcej czasu lub może wiązać się z dodatkowymi kosztami.
Umbrella Company UK codziennie prowadzi listę płac i korzysta z szybszych płatności, aby mieć pewność, że otrzymasz zapłatę na czas i za każdym razem.
6. Czy wszystkie odliczenia zostały Ci jasno wyjaśnione przed rejestracją?
Rejestrując się w firmie parasolowej, stajesz się jej pracownikiem. W rezultacie Twoje zarobki są uznawane za dochody podlegające opodatkowaniu i podlegają podatkowi PAYE oraz składkom NIC. Jest to zgodne z zasadami i przepisami HMRC.
Zobaczysz także dodatkowe odliczenia z tytułu kosztów zatrudnienia, w tym:
- Ubezpieczenie społeczne pracodawców
- Płaca urlopowa
- Opłata za praktykę zawodową i
- Składki emerytalne (jeśli dotyczy)
Wierzymy w przejrzystość, a nasze ilustracje wyraźnie pokazują odliczenia, które zobaczysz, rejestrując się u nas. Nasi eksperci-konsultanci szczegółowo wyjaśnią każde odliczenie i chętnie odpowiedzą na wszelkie pytania.
Chcesz dowiedzieć się więcej o naszej usłudze? Poproś o kalkulację lub umów się na rozmowę z jednym z naszych konsultantów, aby rozpocząć.
7. Czy firma parasolowa oferuje nierealistyczne prognozy wynagrodzeń na rękę?
Niestety, w Internecie dostępnych jest wiele programów unikania podatków oferujących „płaca na rękę w wysokości 90%” lub wyższą. Choć wiele z nich może wydawać się uzasadnionych, często są to programy pożyczek offshore promujące unikanie opodatkowania i należy ich za wszelką cenę unikać.
W Wielkiej Brytanii podstawowa stawka podatku wynosi 20%, co już oznacza, że masz 80% wynagrodzenia na rękę przed odliczeniem jakiegokolwiek ubezpieczenia społecznego. Dlatego utrzymanie 90% wynagrodzenia jest po prostu niemożliwe, jeśli korzystasz z usług firmy parasolowej spełniającej wymagania.
HMRC bardzo poważnie podchodzi do unikania podatków, a wprowadzenie opłaty za pożyczkę w 2019 r. pokazuje, jak bardzo angażuje się w odzyskiwaniu niedopłaconego podatku i karaniu osób, które skorzystały z programów unikania podatków. Więcej informacji o tym, jak rozpoznać oszustwo podatkowe, znajdziesz tutaj .
8. Czy firma parasolowa posiada wiedzę na temat przepisów prawnych dotyczących wykonawców?
Korzystanie z firmy parasolowej eliminuje wiele stresu związanego z zawieraniem umów. Istotne jest jednak skorzystanie z usług firmy, która działa etycznie i posiada wiedzę na temat przepisów mających wpływ na wykonawców.
IR35 , czyli podatek pozapłacowy, jak się go obecnie powszechnie określa, jest kluczowym aktem prawnym w branży kontraktowej. Weszło w życie w 2000 r., aby umożliwić HMRC pobieranie podatków i składek na ubezpieczenie społeczne od przebranych pracowników. Usługa pozapłacowa w sektorze publicznym została wprowadzona w kwietniu 2017 r. i ma zostać wdrożona w sektorze prywatnym od kwietnia 2021 r. Bardzo ważne jest, aby Twoja firma parasolowa rozumiała przepisy i mogła doradzić Ci w sprawie dostępnych opcji.
Korzystanie z firmy parasolowej do obsługi płac oznacza, że nie ma ryzyka, że zostaniesz złapany przez IR35, ponieważ cały podatek jest pobierany u źródła. W przyszłości możesz jednak mieć umowy, które nie będą objęte zakresem ustawodawstwa, i możesz mieć możliwość wykorzystania swojej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością do pełnienia tych ról. Zawsze korzystaj z usług firmy, która posiada wiedzę i może udzielić Ci dokładnych i pouczających porad.
9. Czy firma parasolowa posiada akredytację FCSA?
Stowarzyszenie Freelancer & Contractor Services Association (FCSA) to wiodąca brytyjska organizacja branżowa, której celem jest promowanie zgodności łańcucha dostaw na tymczasowym rynku pracy i podnoszenie standardów dla usługodawców wspierających profesjonalnych wykonawców.
Wybierając firmę parasolową akredytowaną przez FCSA, eliminujesz ryzyko nieprzestrzegania przepisów HMRC. Możesz mieć pewność, że działają etycznie i zgodnie z brytyjskim prawem podatkowym i przepisami dotyczącymi wykonawców.
Umbrella Company UK jest dumna z uzyskania akredytacji FCSA. Wierzymy, że nie ma lepszego sposobu na pokazanie naszego zaangażowania w przestrzeganie przepisów i utrzymywanie najwyższych standardów branżowych w sektorze płac wykonawców.
Czy jesteś zainteresowany rejestracją w Umbrella Company UK?
Założona przez ekspertów z ponad 20-letnim doświadczeniem w branży wykonawców, Umbrella Company UK specjalizuje się w zapewnianiu zgodnej, profesjonalnej i niezawodnej parasolowej listy płac dla brytyjskiej siły roboczej tymczasowej. Dołączając do nas, zyskasz więcej niż tylko płace, będziesz miał dostęp do bezpłatnego ubezpieczenia, dedykowanego Account Managera i żadnych ukrytych kosztów!
Jeśli chcesz otrzymać kalkulację wynagrodzenia na wynos , uzyskać więcej informacji o naszych usługach lub zarejestrować się u nas , zadzwoń do naszego zespołu ekspertów pod numer 01707 669023 , aby rozpocząć.
