Šeštadienį, balandžio 4 d., vyriausybė paskelbė daugiau informacijos apie Koronaviruso darbo išsaugojimo schemą (CJRS). Įdomu tai, kad atnaujintose gairėse konkrečiai minimos „skėtinės bendrovės“. Nors tai teigiama, vis dar yra daug neatsakytų klausimų, o FCSA naują informaciją apibūdino kaip „prieštaringą“.
Šiuo metu gali būti, kad agentūrų darbuotojai, įskaitant skėčius, galės reikalauti tik 80 procentų nacionalinio minimalaus darbo užmokesčio, o ne tradiciniai darbuotojai, kurie gali reikalauti iki 80 procentų savo atlyginimo.
Reaguodama į koronaviruso pandemiją, vyriausybė pristatė planus padėti JK darbo jėgoms. Nors sveikiname koronaviruso darbo vietų išsaugojimo schemą, vis dar yra daug neatsakytų klausimų apie tai, kaip veiks teisės aktai – tiek darbdavio, tiek „atleisto“ darbuotojo požiūriu.
Reaguodama į koronaviruso pandemiją, vyriausybė pristatė planus padėti JK darbo jėgoms. Nors sveikiname koronaviruso darbo vietų išsaugojimo schemą, vis dar yra daug neatsakytų klausimų apie tai, kaip veiks teisės aktai – tiek darbdavio, tiek „atleisto“ darbuotojo požiūriu.
Kai kurie rangovai, samdomi per agentūras ir skėtines įmones, pasirašo susitarimus, kuriuose teigiama, kad jie maksimaliai padidina jų darbo užmokestį į namus ir išlaiko iki 90 % pajamų atskaičius mokesčius ir NI. Tačiau tai akivaizdžiai mokesčių vengimo schemos.
HMRC siekia panaikinti mokesčių vengimo ir mokesčių slėpimo praktiką, įdiegdama priemones, neleidžiančias mokesčių mokėtojams pasinaudoti sistema.
Nuo 2016 m. balandžio 6 d. Priežiūros kryptis ir kontrolė (SDC) apribojo pretenzijas dėl išlaidų, tokių kaip kelionės ir pragyvenimo išlaidos, kurias gali reikalauti rangovai, dirbantys per skėtinę įmonę.
